カバーレターを書くことは、最も経験豊富な求職者にとってさえ困難な作業になる可能性があります。 各カバーレターは、履歴書と同様に、個別化され、特定の仕事に焦点を当てている必要があります。 求人広告で求められる資質、経験、特徴に言及し、それらのニーズに自分が具体的に適合することを説明することも、そのための 1 つの方法です。 カバーレターは、メールの本文内に直接電子メールで送信されることが最も多く、一般的には、次のようなブラインドジョブに応答するものです。 フリーランスの仕事リストの執筆.
しかし、行き詰まっても心配しないでください。 ヒントやハウツーが散りばめられたカバーレターの例を次に示します。 詳細および具体的なヒントについては、斜体を参照してください。
誰に宛てているのかを把握する
可能であれば、常に採用担当者の正式な名前を使用してください。 誰が担当者であるかわからない場合は、会社に電話するか、オンラインで採用担当者を探してみてください。
親愛なるサンドラ・コロンビアさん
優れた導入が鍵
カバーレターは他の文章と同じように扱ってください。すぐに読者の注意を引くはずです。 以下に注意してください、文の最初の単語は「私」という単語や「私は」または「私は持っています」というフレーズではありません。 ここで焦点を当てているのはあなたではありません。 それはライターを雇う側のニーズによるものです。
ミネソタ州の政治の動向を正確に把握している記者や特派員が必要です。 短期間でターゲットを絞ったレポート プロジェクトに仮想的に取り組むことに慣れているライターが必要です。 ソーシャルメディアやコミュニティ管理に精通した請負業者も必要です。
これらはすべて求人情報から抜粋したものですが、そのままではありません。 これらは、広告に記載されているニーズを私がアレンジしたものです。
それは私です。
私は現在、Big Name Network に寄稿しています。
自分を売り込む
常に現在のクライアントやそのニーズに最も一致する経験、または最も有名な「有名な」クライアントをリードしてください。
私のサイト www.hyperlink.com では、毎月約 50 万件のヒットがあります。 このサイトの管理には、ブログのコピー、ニュースレター、記事の提供が含まれます。 Big Name Network はこのサイトに 1 年契約で雇用します。 私の契約は5回更新されました。 彼らはライターにジャーナリズムの誠実さ、SEO、ソーシャルメディアに関する優れたトレーニングを提供します。
繰り返しになりますが、これらすべてのポイントは広告から抽出され、あなたの解釈とニーズがあなたのスキルにどのように適合するかに従ってマッサージされる必要があります。 次の段落では、二次的なクライアントとエクスペリエンスについて説明します。 広告の要件を満たすために必要なものだけを含めてください。誰もが忙しいので、短くしてください。
私はまた、全国レベルの業界誌 3 冊と地域の専門用語集 2 冊にも執筆しています。 編集者は私の仕事に非常に満足しており、私自身のサイトと LinkedIn の両方で参考文献や推奨事項を提供してくれました。 (もちろん、LinkedIn リファレンスはあなたのプロフィールにリンクされています).
政治報道に関して言えば、私はミネソタ州に拠点を置く 2 つの組織で働いています。 Organization One は通信会社で、私の契約は有名慈善団体の助成金によって賄われています。
私はミネソタ州の社会正義と教育に焦点を当てた出版物である「重要な政治マガジン」の編集長も務めています。 私は政治的な記事を割り当てて編集し、一部のクリーンアップレポートを自分で行います。
特定の職務について直接言及していることに注目してください。 その義務がどこから来たのか知っていますよね？ オリジナル求人広告！
この 2 人のクライアントは、私にあなたのために役立つ多くのつながりを用意してくれて、すぐに私とつながってくれました。 リーチしようとしている有権者に合わせて、その人たちを最もターゲットにしたコンテンツを作成します ミネソタ州。
期待を設定する
前向きで前向きなアクションアイテムで終わります。
貴社のウェブサイトを閲覧していた貴社の例セクションについての具体的なアイデアについてお話しする時間を設けたいと思います。 至急お電話またはメールをいただければ幸いです。 ご検討のほどよろしくお願いいたします。
この手紙は、ワイルドスピードの中で少し長いかもしれません フリーランスのライターの仕事 しかし、その世界で競争するために達成する必要がある主要なポイントの多くをカバーしています。
上記のアドバイスに加えて、広告には要求された項目や書類を必ず含めてください。指示に従うための最初のステップとなります。 多くの場合、これにはサンプル、給与要件、リファレンスが含まれます。 広告によっては、ライターに表紙を付けずに代わりに短い段落を提供するよう特に要求する場合があります。 ここでもコンセプトは同じです。雇用主のニーズと、あなたの過去の経験がそれらのニーズにどのように一致するかに焦点を当てます。
幸運を祈ります！ さあ、書きに行きましょう！
