強い関心を持つ在庫はキャリアです 自己評価ツール. キャリア開発のスペシャリストは、クライアントの能力を測定する方法としてこのテストを実施します。 興味のあること そして最終的には彼らのキャリアや 大学の専攻. 開発したのはE.K. ストロング、心理学者、20世紀初頭。
E.K. の簡単な歴史 ストロングの興味の目録
1927 年に、E.K. Strong は、何年も後に「Strong Interest Inventory」となる自己評価ツールを公開しました。 彼はそれを「強い職業的関心の空白」と呼びました。 それは人々の興味、つまり好き嫌いを測定できる最初のツールでした。
なぜ人々の興味が何であるかを知りたいのでしょうか? それに答えるには、ストロング氏や他の心理学者が数年前に人間について何を学んだのかを振り返る必要があります。 自分のキャリアに満足している人もいれば、そうでない人もいる理由を解明しようとした結果、同じ職業に就いている人には共通の興味があることが分かりました。 人々を助けるなんて素晴らしい方法だと彼らは考えた 適切なキャリアを選択する. 人々の興味を評価する唯一の方法があれば。 彼らはそうしようと始めました、そしてそれがE.K.の方法です。 ストロングの興味在庫ができました。
長年にわたり、多くの改訂と名前の変更が行われてきました。 デビッド S. キャンベル、E.K. ストロング氏の後継者は、1974 年に目録を改訂し、その名前を ストロングキャンベル金利在庫. 1997 年に、 関心の高い在庫 が公開され、その名前は、によって公開された最新バージョンにも残っています。 株式会社CPP 2012年に。
関心の高い棚卸資産を取得する
特に自分が何をしたいのか全く分からない場合、キャリアを選択するには、キャリア開発専門家のサービスが必要になる場合があります。 この専門家は、あなたが自分自身について学び、その情報を使って適切な職業を見つける方法を教えてくれます。 彼または彼女が適切なものを選択します 自己評価ツール 自分の興味を発見するために、 性格タイプ、仕事関連の価値観、 適性. これらの手段の 1 つは、強力な関心のある在庫である可能性がありますが、CPP, Inc. によって「強力な認定」を受けている場合に限ります。 キャリア カウンセラー、キャリア コーチ、ガイダンス カウンセラー、大学のアドバイザーがこの資格を持っている場合があります。
「関心の高いインベントリ」には 291 個のアイテムが含まれており、完了するまでに 35 ～ 40 分かかります。 職業、対象分野、仕事と余暇の活動、人、特徴に関するあなたの好みに関する質問に答えることを期待してください。
結果を理解する
関心の高いインベントリの結果はレポートの形式で提供されます。 テストを管理する専門家は、あなたがそれを理解していることを確認するために、あなたと一緒にテストを行う必要があります。 レポートには、あなたの回答に基づいてあなたに適している可能性のある職業のリストが含まれているとしても、必ずしも適しているとは限りません。 常に徹底的に 探検する 前進する前に検討しているキャリア。
レポートは 6 つのセクションに分かれて表示されます。
一般的な職業テーマ (GOT)
一般職業テーマは、心理学者のジョン ホランドが特定した性格タイプを表す 6 つの広範な領域です。 ホランドは、すべての人は興味や関心に基づいて 6 つのタイプのうち 1 つ以上に分類されると信じていました。 生活状況へのアプローチ: 現実的、調査的、芸術的、社会的、進取的、 従来の。 労働環境もこの6つに分類できるのではないかと推測した。
あなたのスコアは性別の平均スコアと比較され、6 つのテーマそれぞれに対するあなたの関心レベルが決定されます。 このセクションには、あなたの情報も含まれます オランダ法典 これは、あなたの上位 3 つのテーマと、それぞれに関連する興味、仕事内容、潜在的なスキル、および価値観に関する情報を示します。
基本金利スケール (BIS)
BIS スケールは、最もモチベーションが高くやりがいのある仕事や余暇の活動、プロジェクト、コースワークに基づいて、あなたの最大の関心を表します。 前のセクションで説明したように、これらは一般的な職業テーマに分類されます。
職業体重計 (OS)
このセクションには、あなたの興味に合った職業のリストが含まれています。 これは、あなたの興味と 122 のキャリアで働く個人の興味を比較することによって生成され、同じ職業で働く人々は同様の興味を共有するという理論に基づいて一致します。
パーソナル スタイル スケール (PSS)
個人スタイル スケールは、仕事スタイル、学習環境、リーダーシップ スタイル、リスクテイク、チームの方向性に関するあなたの好みです。 就きたい職業について調べ始めるときに、この情報が役立つと思います。
プロフィール概要
プロファイルの概要には、結果がグラフィック表示されます。 キャリア計画のプロセスを進める際には、これを参考にしてください。
回答の概要
このセクションでは、カテゴリごとに回答をまとめます。
出典:
ドネイ、デヴィッド・A. C. 「E. K. ストロングの遺産とその先: ストロング・インタレストの 70 年目。」 キャリア開発四半期. 1997 年 9 月。
ケリー、ケビン R. 「強い関心のある在庫のレビュー【改訂版】」。 印刷されたテストを含む精神測定年鑑. 2018.
「関心の高い在庫サンプルレポート」。 CPP.com.
ズンカー、バーノン G. ノリス、デブラ S. 評価結果をキャリア開発に活用する. カリフォルニア州パシフィックグローブ：ブルックス/コール出版社。 1997.
