メディアでのキャリアをサポートしてくれるタレント エージェントを見つけるには、インターネットで検索したり、電話をかけたりするだけでは十分ではありません。 人材エージェントを雇うことの長所と短所を検討したら、エージェントを選択する前にいくつかの重要な質問を自問してください。 タレント エージェントを見つけることを決めると、メディアでのキャリアが向上します。 まずは自分が何に取り組んでいるのかを知る必要があります。
どこでキャリアを積みたいですか?
あなたは100万ドルのスターになることを夢見るかもしれません ニュース・アンカー の 1 つで 放送ネットワーク. あるいは、あなたの目標は最も有名になることかもしれません テレビレポーター あなたの故郷で。
ネットワークにアクセスしたい人は、おそらく国を縦断し、徐々に規模が大きくなる駅でキャリアを築かなければならないでしょう。 DMA. 人材エージェントは、知り合いがいる見知らぬ都市での仕事を見つけて就職するのを手伝ってくれます。
ただし、家の近くに滞在したい場合は、エージェントに苦労する価値があるかどうかを調べてください。 おそらく、あなたは彼よりもテレビ局の人々のことをよく知っているでしょう。 タレントエージェントは、その場にとどまりたい人を助けることにあまり興味がないかもしれません。 それは彼のお金を稼ぐ能力を低下させます。
個人的な注意を払ってもらえますか?
給与の 5% から 10% を渡す場合は、タレント エージェントから個人的な配慮を受けるのが当然です。 しかし、数十の顧客にサービスを提供するエージェントもいます。 それは、彼らがあなたのことを知ろうとする動機がほとんどないことを意味するかもしれません。
さらに悪いことに、一部のエージェントは同じ求人に対して複数のクライアントを売り込むという評判があります。 確かに、局によっては次の採用に特定の容姿を優先する場合があるため、エージェントが複数の人材を紹介しています。 しかし、そのエージェントは、あなたが彼に何かを言うことを期待しているときに、何人かのクライアントと競争することをあなたに強いています。 テレビニュースディレクター あなたがその仕事に適任であるということ。
もしかしたら、あなたが個人的な注意を求めているのは、仕事を見つけることではなく、契約交渉にあるかもしれません。 その場合、エージェントが何人の顧客を抱えているかは問題ではないかもしれません。契約に署名するときにエージェントに電話をかけることができれば十分です。 覚えておいてください。ほとんどのエージェントは、仕事を見つけるよりも、取引に取り組むだけの場合、料金が安くなります。
あなたのスキルはタレント エージェントとして市場に出す準備ができていますか?
22 歳の大卒女性は、メディア業界で成功したことをクラスメート全員に自慢できるように、タレント エージェントを希望しているかもしれません。 その考え方はおそらく失望につながるでしょう。
タレント エージェントは常に全国各地のクライアントとやり取りを行っています。 一流局やネットワーク幹部の注目を集める高収入の人材もいるだろうし、明日の新進気鋭のスターになる人もいるだろう。
新人記者は、たとえ契約を結んだとしても、エージェントの注目を集めるのに苦労するだろう。 もし彼女が 30,000 ドルの契約の仕事を見つけた場合、彼女はエージェントに 3,000 ドルを放棄することができます。 それは彼女にとっては大金ですが、彼にとっては大したことではありません。 エージェントがその人に新しい仕事を見つける際に使用できる確かな実績履歴書を用意できるように、数年の経験があることが最善です。
エージェントによっては、あなたの作品の批評を申し出てくる人もいます。 しかし、テレビ局にテレビコンサルタントがいる場合は、同じアドバイスを無料で得ることができます。
タレントエージェントと契約するチャンスに飛びつく前に、リファレンスをチェックし、たくさんの質問をし、支払い条件について交渉してみてください。 誰かを雇っているように聞こえるなら、実際に雇っているのです。 オプションの検討に費やす時間は、エージェントが必要かどうかの判断も含め、最善の選択を行うのに役立ちます。
