リサイクル産業はここ数十年で急速に成長し、このブームは社会、環境、経済に社会的利益をもたらしています。 その 1 つは、リサイクル業界での雇用の創出と、リサイクル自営業の機会の創出です。 リサイクル業界でのキャリアを追求したい人向けに、いくつかのトレーニングオプションも用意されています。
リサイクルがどのように雇用を生み出すか
固形廃棄物の管理は高度に機械化されたプロセスであり、わずかな労力で達成されます。 一方、リサイクルにははるかに多くの労力がかかる場合があります。 これには、収集、仕分け、処理活動、ISRI に加えて、施設運営、販売、物流サポートなどのその他のサポート役割も含まれます。
リサイクルは、家庭、引き渡し場所、建設、解体センターや企業などの場所からリサイクル可能な材料を収集することから始まる統合プロセスです。 これらのリサイクル可能な材料は収集後、徹底した分別プロセスを経て、さまざまな材料や品質の異なる商品に分別されます。 たとえば、 繊維リサイクル、古着の一部はそれ以上の加工をせずに活用できます。 再利用可能な衣類は、洗濯後に再販または配布することができます。
プラスチック、紙、金属、ガラスのリサイクルでは、回収された品物は新しい製品の製造の原料として使用できるよう、厳格なプロセスを経ます。 リサイクル企業は、材料の収集から販売まで、リサイクル産業の仕事を遂行するために、さまざまなレベルの熟練および半熟練の従業員を必要とします。 多くのリサイクル会社やリサイクル団体は、リサイクルを提供することで社会的意識を高める上で重要な役割を果たしています。 トレーニングサービス.
リサイクル業界の雇用統計
- ISRI によると、米国のスクラップ産業は 2015 年に 15 万件以上の直接雇用と 32 万 3,000 件以上の間接雇用を生み出しました。
- REI によると、米国のリサイクル業界は 125 万人を雇用しているのに対し、米国の固形廃棄物管理業界はわずか 25 万人しか雇用していません。 REI の調査によると、米国には 56,000 を超える再利用およびリサイクル施設が存在します。 平均すると、リサイクル業界は固形廃棄物管理業界よりも高い平均賃金を支払っていると述べています 業界。
- 地方自立研究所 (ILSR) によると、固形物 10,000 トンごとに計画的に除去する必要があるとのことです。 廃棄物が生み出す雇用はわずか 6 件ですが、同じ量の廃棄物をリサイクルした場合、最大 36 人のリサイクル関連の雇用が創出されます。 人々。
- 別の報告書によると、政府がリサイクル産業に広く注力することで、2020年までに英国で1万人の新規雇用が創出される可能性があるという。
- 「フレンズ・オブ・ジ・アース」の調査によると、回収された廃棄物の70％がリサイクルされた場合、英国で5万1000件を超えるリサイクル関連の雇用が創出される可能性があるという。 産業廃棄物と商業廃棄物が同じ割合でリサイクルされた場合、さらに 18,800 人の追加雇用が創出されることになります。 この研究は、政府が年間リサイクル率の設定に意欲的に取り組む必要があることを示唆しました。 再利用およびリサイクルできない製品の製造と販売を停止する十分な措置を講じれば、2025 年までにリサイクル率を 75% に引き上げることができます。
- EU レベルでは、主要なリサイクル可能な材料の 70% をリサイクルするという目標が達成された場合、EU 27 か国で最大 322,000 件の直接的なリサイクル雇用が創出される可能性があると推定されています。 EU諸国は、その過程で木材、鉄および非鉄金属、プラスチック、紙、生物廃棄物、ガラスを含むさらに1億1,500万トンの繊維をリサイクルすることになる。 この量の廃棄物と材料をリサイクルすると、さらに 160,900 件の間接的雇用と 80,400 件の誘発的雇用が創出される可能性があります。 したがって、総潜在的な新規雇用の純数は 563,000 人を超えます。
リサイクルが雇用を生み出す能力を考えると、リサイクルとリサイクル材料市場を刺激する環境を作り出すために必要な措置を講じることが重要です。
