ESFJ: マイヤーズ・ブリッグスの性格タイプとキャリアの選択

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を受講したことがあれば、発見したかもしれません。 マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター (MBTI))、あなたの性格タイプは ESFJ に分類されたということです。 しかし、特にキャリアの選択に関して、それが何を意味するのか正確にわからないかもしれません。 心配しないでください。混乱を解消するのは簡単です。 まず知っておくべきことは、ESFJ は世界的に有名な精神科医カール・ユングが人の適性と生来の性格を示す説得力のある指標として特定した 16 の性格タイプの 1 つであるということです。 これは結局、性質と育成の問題に帰着します。 MBTI は、多くの キャリア指導の専門家 クライアントがキャリア関連の決定を下すのを助けるために使用することは、ユングの性格理論に基づいています。 1971 年にユングは、人は他のすべての特性を無効にする 4 つの主要な性格領域で機能すると提案しました。

特性からわかること

ESFJ の性格タイプは、あなたとあなたのキャリアにとって重要です。 この評価によると、私たちがどのようにエネルギーを供給し、情報を認識し、意思決定をし、生活を送るかについては、4 つの相反する好みが存在します。

ESFJ: それぞれの文字は何を意味しますか?

  • E (外向性): あなたは好意を持っています 外向性, これは、他の人と一緒にいるとやる気が出るということです。 同僚と定期的に交流するのが楽しいでしょう。
  • S(センシング): 五感だけを使って情報を取り入れます。 目の前にあるものを越えて見るのはあなたらしくありません。 詳細が非常に重要であることがわかります。
  • F(感情): 決断をしなければならないとき、人は自分の感情に導かれます。 あなたは批判することが好きではなく、他人のニーズに敏感です。
  • J (審査員): あなたはむしろ構造化された環境で働くことを望んでいます。 あなたは非常に組織的で、厳しい締め切りを守らなければならないことに怯えることがありません。

コードを確認するときに覚えておくべき重要な点がいくつかあります。 おそらく最も重要なことは、ある性格タイプが別の性格タイプよりも優れているわけではないということです。 また、ユングは、個人は好みの各ペアの一方のメンバーを好むかもしれないが、私たち一人一人は各ペアの両方のメンバーを示すと信じていたことにも注意してください。 それはあなたが柔軟であることを意味するので、これは素晴らしいニュースです。 たとえば、あなたは外向的であることを好むかもしれませんが、それは一人で働かなければならない場合に失敗するという意味ではありません。 あなたの好みも相互に影響し合います。 あなたの性格のそれぞれの側面は他の側面に影響を与えます。 最後に、時間の経過とともに好みが変わっても驚かないでください。 それは、あなたが人生を歩み、成熟し、仕事の世界でより良く機能することを学ぶにつれて起こるかもしれません。

コードを使用してキャリア関連の意思決定を支援する

自分の性格タイプを知ることは興味深いことですが、本当に知る必要があるのは、その情報をどのように利用して適切な意思決定を下せるかということです。 満足のいく実りあるキャリア. まず、自分のユニークな性格タイプをどのように活用して自分を助けることができるかを理解する必要があります。 職業を選ぶ. 中央の 2 文字 S と F は、この目的に最も役立つマーカーです。

「S」[感覚] のあなたは、実践的で細部にこだわる人です。 あなたは具体的な問題を解決するのが好きなので、この特性を定期的に発揮できるキャリアを探す必要があります。 また、感情 [F] を好むことからわかるように、あなたは他人を助けることを楽しんでいます。 他者に対する配慮が必要な職業(非営利または地域密着型の仕事など)は、あなたに満足感をもたらすでしょう。 次のようなキャリアを考えてみましょう。

  • 行政サービスマネージャー
  • アスレチックコーチ
  • 美容師
  • 歯科衛生士
  • 葬儀ディレクター
  • 通訳または翻訳者
  • 調停者
  • メンタルヘルスカウンセラー
  • パラリーガル
  • 理学療法士
  • 不動産鑑定士
  • 正看護師
  • 呼吸療法士
  • 営業担当者
  • ソーシャルワーカー
  • 言語聴覚士
  • 教師獣医
  • 獣医師技師
  • ウェディングプランナー

キャリアを選択するときは、自分の性格タイプ以上のものを考慮する必要があることを忘れないでください。 もお持ちください。 興味のあること, 適性、 そして キャリア関連の価値観 考慮に入れてください。

自分のタイプの最初と最後の文字 [E と J] を使用すると、仕事をするかどうかを決定するときに職場環境を評価するのに役立ちます。 求人を受け入れる. 外向的 [E] を好むあなたの仕事には、定期的に他の人々と一緒に働くことが含まれていることを確認してください。 そして、あなたが [J] を判断することを好むということは、構造化された環境があなたにとって理想的であることを意味します。

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