資格審査委員会 (QRB) は、SES メンバーの候補者が認められるかどうかを決定する上級管理サービス (SES) メンバーの委員会です。
米国人事管理局 (OPM) は、QRB の編成と各 QRB の活動の監督を含む SES プロセスを管理します。 米国人事管理局は取締役会がプロセス要件を遵守していることを保証しますが、取締役会はSES候補者について独立した決定を下します。
パネル構成の検討
OPM では、各取締役会に「QRB 管理者としての役割を果たし、取締役会の採用選考方法に関する説明会を実施する」スタッフを配置しています。 認証プロセスに関する指示を与え、QRB メンバーからの質問に答え、必要に応じてその他のガイダンスやスタッフのサポートを提供します。」 とOPMは述べています。
各取締役会は、さまざまな機関からの 3 人の幹部で構成されています。 3人のうち少なくとも2人はキャリア公務員でなければならない。 3人のうちの1人は以前にQRBを務めたことがあるはずだ。
この構成は、OPM が技術スキルを重視しなくなり、SES で移転可能なリーダーシップ スキルを促進するのに役立ちます。 「この独立した客観的な審査は、（米国）政府が今日の環境で必要な資格を備えた幹部を確実に雇用していることを確認することを目的としています。 特に変化の時代にリーダーシップを発揮する能力、そしてその技術的専門知識が新しい上級幹部の選出においてリーダーシップスキルを上回ることはない」と OPM は述べています。 と言う。
役員はボランティアとして奉仕する
理事会メンバーは自ら時間と労力を惜しみません。 彼らがボランティア活動をする動機は、連邦政府が指導的地位に就く準備ができている質の高い応募者を確実に確保することにある。 ボランティアには、自分のキャリアを超えて SES に足跡を残す機会があります。
理事会は、連邦政府が一流の総合職の優秀な基準を維持するのに役立ちます。 ボランティア活動に興味がある方は、所属代理店の人事オフィスと連携するか、OPM に直接連絡してください。
取締役会の業務に関する取締役会メンバー間のコミュニケーションは特権的です。 OPM は、QRB にボランティアとして参加した個人の名前を公開する場合があります。 OPM は特定のボードの構成を公開しません。
すべての資格が確認され考慮されます
QRB は、上級行政サービスへの入学を申請する人の資格情報を評価します。 入学許可により、キャリア連邦職員は連邦政府の最高指導的地位の一部に就任することができます。
上級行政サービスのメンバーは、大統領に任命された者が直接監督する職をめぐって競争する。 QRB による候補者の承認は、就職を保証するものではありません。 それは、候補者が合法的に応募できることを意味するだけです。
QRB メンバーは、幹部の中核となる資格に基づいて各候補者を評価しますが、メンバーはそれらの要素のみに限定されるわけではありません。 「QRB は、事件のすべての文書を公正かつ客観的に評価する責任を負っています。 候補者の QRB ケースにより、候補者が必要なエグゼクティブコアを備えているかどうかを判断します 資格（ECQ）。
取締役会のメンバーは、幹部としての資質の評価を候補者の ECQ 文書の声明に限定しません。 アプリケーション パッケージに含まれるすべての情報が考慮されます。 候補者の資格を総合的に判断して、その個人が今日の SES で必要とされるリーダーシップの資質を備えていることを証明する必要があります」と OPM は言います。
QRB の審議において、SES 候補者は互いに比較されません。 代わりに、候補者はそれぞれのメリットに基づいて個別に評価されます。 承認に値するとみなされた人は、他の候補者と競合することなく承認されます。
後継者計画への重点
後継者計画は政府のあらゆるレベルで不可欠です。 採用プロセスは公開競争であるべきですが、マネージャーは後継者となる可能性のある人材を育成する必要があります。 昇進の機会が生じた場合、現在の従業員はより大きな責任を伴う役割に就く準備ができている必要があります。 組織に新しい職務に昇進できる人材がいる場合、その人材は外部から組織に入社する人よりも早く慣れることができます。
QRB は、連邦政府の最高レベルにおける後継者計画において重要なゲートキーパーの役割を果たしています。 この役割を果たすことで、QRB は SES メンバーが持つリーダーシップ スキルに対する基本的な期待値を設定します。
