都市は常に課税基盤の拡大と多様化を目指しています。 新しいビジネスの開設や既存のビジネスの拡大は、地域経済に利益をもたらします。 これらのイベントは追加の税収をもたらし、国民に新たな雇用の機会を提供します。
市内に主要な雇用主が 1 社しかなく、その雇用主の業界が苦戦している場合、それは市政府に大きな影響を及ぼします。 このような状況を避けるために、経済開発局長は地元経済を強化し、市の課税基盤を多様化するよう努めています。 彼らは、新しいビジネスを採用し、既存のビジネスを維持し、ローカルで事業を拡大できる企業を支援します。
雇用プロセス
経済開発ディレクターは通常の方法で雇用されます 政府の採用プロセス. 都市の規模に応じて、経済開発ディレクターは、 市のマネージャー または都市マネージャー補佐。 市が欠員を補充した場合、他の市の役員や地元のビジネスリーダーが面接委員を務める可能性があります。
資格
都市は通常、経済開発ディレクターに、経済開発、都市計画、マーケティング、経営管理、または行政の学士号を取得することを要求しています。 経済発展の経験も必要です。 現実的には、ディレクター職の分野での十分な経験がなければ、ディレクターレベルのポジションに就くことは期待できません。 スタッフを監督する立場の場合は監督経験が必要とされる可能性がありますが、たとえその立場であっても そうではありません。ビジネスオーナーや上級レベルと関わる場合には、監督経験が役に立ちます。 管理者たち。
仕事の多くはビジネスリーダーとの関係構築を中心に展開するため、民間部門での経験も役立ちます。 過去のビジネス経験についての話を交換できることは、関係を築く上で大いに役立ちます。 民間部門での経験は、官僚に対して寛容性が低いビジネスリーダーの信頼を勝ち取るのにも役立ちます。
役割と責任
経済開発ディレクターは戦略に重点を置いています。 彼らは都市の経済開発プログラムを管理します。 彼らは個別の状況で個別のビジネスに対処しながらも、都市の経済についてはマクロレベルの視点を維持しています。 経済開発ディレクターは市場動向を研究し、地域経済が直面する機会と脅威に対して専門的な判断を適用します。
経済開発局長は市の管理者に助言し、 評議会 新興および既存の経済開発問題について。 局長は、経済開発協定案について地元の市民団体やビジネス団体に提案することもあります。
企業が公平に扱われることを保証するために、経済開発ディレクターは、税金やその他の優遇措置が企業にどのように与えられるかを規定する市の政策を作成します。 これらのポリシーは、企業が特定のインセンティブを受ける資格を得るには、どのような経済的影響が合理的に予想される必要があるかを規定します。 経済発展政策は最終的に市議会によって承認されます。 政策からの逸脱も市議会に提出され、承認が求められます。
経済成長
都市は自分たちの家族経営のビジネスを誇りに思っていますが、経済発展に関して言えば、都市は主に関心を持っています。 既存企業と新規企業に実質的な雇用機会を提供できる確立された企業に所属している 住民。 何百もの新たな雇用は、新しい住宅の建設、小売店の増加、そして市の収入の増加を意味します。 経済開発責任者は、重大な経済効果をもたらすビジネスに時間を集中しなければなりません。
経済開発ディレクターは、小売スペース、工業用スペース、空き地など、企業が占有できる不動産の目録を管理します。 彼らは、ビジネスオーナーがその都市でのビジネスの開業、移転、拡大をイメージできるように、ビジネスを利用可能なスペースに合わせようとしています。
経済開発責任者は、新しいビジネスを誘致することに加えて、すでに市内にあるビジネスを強化することにも努めています。 彼らは企業に現状に留まり、必要に応じて事業を拡大するよう説得します。 既存のビジネスを失うことは、新しいビジネスが他の場所に立地することを選択するよりも悪いです。 新しいビジネスを逃すことは、経済的な影響を意味しません。 既存のビジネスを失うことは、経済的に悪影響を及ぼします。
収益の可能性
他の都市部長職と同様、経済開発部長の給与は都市の規模と経済開発部門の職員の規模によって異なります。 都市が大きければ大きいほど、経済開発ディレクターの給与も高くなります。 同様に、取締役が監督する人数が多いほど、取締役の給与も高くなる傾向があります。
