たくさんある中で 法執行機関で働くことを選ぶ大きな理由理由の 1 つは、優秀な将校が上流階級に昇進する可能性があることです。 指揮系統は効率的な警察の重要な要素であり、適切なスキルを持つ警察官は昇進することができます。 すべてではない 警察のキャリアパス も同じですが、一般的なスケジュールを見ると、新しい役員が何を期待できるかについての良いアイデアが得られます。
警察学校と訓練
誰もがどこかから始めなければなりません、そして警察官にとってそれは 警察学校. 期待してください 警察学校の訓練 約6か月間持続します。 その間、キャリアの次のステップである現場訓練に備えるための基本的な法執行訓練を受けます。
士官学校の訓練は過酷ですが、現場訓練士官プログラムはそれよりはるかに困難です。 FTO 期間は 8 ～ 12 週間続き、アカデミーでのトレーニングをすべて実践する必要があります。 あなたが本当に警察官の仕事をするのに必要な資質を備えているかどうかを確認するために、あなたの行動はすべて評価されます。 それを達成すると、次のステップである試験用の単独パトロールに進むことになります。
最初の年
単独のパトロール隊員としての最初の丸 1 年間は、学習の機会に満ちています。 すべて自分で決定を下し、それらに対して責任を負う準備をしなければならないとき、ここから仕事を本当に学び始めることになります。
最初の 1 年はおそらく試用期間中となるでしょう。つまり、まだ簡単に解雇される可能性があり、解雇を嘆く権利はありません。 この段階では、上司があなたを注意深く監視し、あなたが安全に仕事ができるかどうかを確認します。
横方向の動き: 専門ポジション
方針は部門によって異なりますが、試用期間を終了して 1 ～ 2 年後には、次のような専門職への横方向の異動が認められる場合があります。 K-9ユニット、 探偵または捜査官、訓練担当官、 SWATのメンバー、またはその他の多くの専門職。
自分のキャリアを可能な限り前進させたいと本気で考えているのであれば、自分の部門内のさまざまな部門に触れることをお勧めします。
階級を上げる: 軍曹
キャリアが 5 年から 10 年の間に、監督職への最初の一歩を踏み出す準備が整っていることが期待できます。 あなたは巡査部長として警察官を監督する責任を負います。
それは、彼らの電話を監視し、車や制服を検査し、どのように対処するかについてのアドバイスや指導を与えることを意味します。 状況に対処し、日常業務において切望されている規律と監視を提供します。 分隊。
中間管理職
軍曹に昇進すると、成績に応じてより早く昇進する可能性があります。 特定のランクで過ごすのは 1 年以内かもしれません。 あなたの次のステップは、中尉、そしてキャプテン、通常は中間管理職になります。
中尉と船長は自分の地区を監督します。 少尉はシフト制で複数の軍曹を監督し、大尉は地区または分署全体の業務全般を担当します。 所属部門にもよりますが、将校になってから 7 年から 15 年で中尉に就任し、9 年から 20 年で大尉になることが予想されます。
指揮を取る
上級管理者 (少佐、中佐、指揮官、または副長) は、指揮の目標を設定し、メンバーにリーダーシップと指示を与えます。 指揮官レベルのポジションに就く資格を得るには、中間管理者としてのスキルを磨き、いくつかの法執行機関のリーダーシップ プログラムの 1 つに取り組む必要があります。
通常、警察署の上級管理者は 15 ～ 25 年の経験を持っています。
酋長万歳
ここで出費が止まります。 として 部門の最高位の役人、役員のパフォーマンスについて最終的に責任を負うのはあなたです。
主任になるには、綿密な履歴書と教育が必要です。 多くの場合、採用されるまでに 20 年以上の経験が必要です。これには、管理職や上級管理職での数年間も含まれます。
