インタビュー対象者に尋ねるインタビューの質問によって、雑誌記事の成否が決まります。 いくつかの良い質問をその場で答えることはできるかもしれませんが、調査する準備ができていないと、ストーリーの重要な側面を見逃すことは確実です。
あなたが心に留めておくべき8つのことは次のとおりです 面接の質問を書いて質問する.
事前に準備する
決して寒いところには行かないでください。 適切な質問を提起できるよう、自分のテーマについて十分に理解できるように、事前に調査を行って十分な準備をしておく必要があります。 これは、準備した質問だけに固執する必要があるという意味ではありませんが、それでも、準備したリストを用意しておくことが重要です。 準備作業が面接の基礎となります。
トーンを設定する
簡単に言うと、面白い質問は陽気でユーモアのあるインタビューにつながり、刺激的な質問は感動的なインタビューにつながります。 最終的にどのような製品を考えていますか? 話の性質は何ですか? 編集者はどのようなトーンを求めていますか? コミュニケーションが重要なので、編集者があなたに何を期待しているかを尋ねる必要があります。 トーンは潜在意識に基づいており、特定するのが難しい場合が多いため、すべての質問を準備する際にはこのことを念頭に置いてください。
好奇心に導かれてください
あなたが読者になったつもりで、この人について何を知りたいのかを自問してください。 彼らのキャリア、子供時代、障害、お気に入りのプロジェクト、最大の成果。 このエントリーポイントから、好奇心に導かれてください。
さあ、Google
私たちは皆、研究を始めるために同じ場所に行きます。 重要なのは、どこに行き着くかということです。 盗作をしたり、洞察力のある目で調査したりしない限り（つまり、検証のための一次ソースを探す）、その主題を Google や YouTube で検索しても問題ありません。 これは、すでに取り上げられている内容や、面接中に見つけられる可能性のあるあまり知られていない情報を知るのに役立ちます。
決まり文句を避ける
読者に何か新しいことを提供しない明白なものは避けてください。 あなたがインタビューしている有名な俳優が、常に有名な俳優になりたかったのであれば、それは興味深い情報ではありません。 代わりに、俳優になる決断をしたときに内面の葛藤があったかどうかを尋ねてください。たとえば、出演者が医師の家系の出身だった場合です。 彼らにずっと俳優になりたかったのかと尋ねなければならない場合は、彼らからより説得力のある情報を引き出すような方法で質問を言い換えてください。
「はい」か「いいえ」で答えるのは避ける
扱う内容がほとんどない場合は、単純に「はい」か「いいえ」で答えられるような質問をしてください。 興味深い引用をしたい場合は、対象者がそのトピックについて話したり、思い出したり、説明したりできる自由形式の質問をしてください。 「はい」か「いいえ」で答える質問をしなければならない場合は、両方の回答に対するフォローアップの質問を用意してください。
ソースに行く
著者、脚本家、プロデューサーにインタビューするとき、 ブロガー、アーティスト、または映画や本などの商品を制作した専門家は、ぜひ映画を見に行ったり、本を読んだりしてください。 自分が何を扱っているのかを知る必要があります。 よく読めば答えがわかるはずの質問をしているのに捕まるのは、決して楽しいことではありません。
編集者に聞く
別のオプションは、担当者に尋ねることです。 編集者, しかし、それは彼らが質問を考え出す必要があるという意味ではありません。 あなたに代わって仕事をするのは彼らの仕事ではありません。 そうは言っても、彼らがどのような種類のストーリーを探しているのかを感じ取り、リストに加えてほしい質問がないか尋ねることは良い考えです。
もちろん、面接を受ける人が快適に過ごせるように、面接を行うときはできるだけリラックスして、質問にオープンに答えてください。 対象者の言葉やストーリーを注意深く検討し、それが脱線した場合には注意してください。 その場合、面白ければフォローし、そうでない場合は元に戻してください。 相手が率直に話しやすくなり、最終的には充実した記事に貢献できるよう、相手と築くことができるあらゆる種類の感情的なつながりを探してください。
