これ 新入社員紹介レターのサンプル 新しいスタッフを歓迎し、その新しい従業員を同僚に紹介します。 従業員にとって良い心遣いは、同僚が新しいチームメイトに挨拶するために、食事と飲み物を用意したカジュアルな時間をスケジュールすることです。 新入社員は、チームが自分たちの到着を歓迎してくれたように感じるでしょう。
この新入社員紹介レターのサンプルは、新しい免除対象従業員を会社に迎えるために行う一般的なアクションの一部です。 同様のウェルカムレターを次の場合に使用します。 非免除対象従業員, しかし、これらすべてを非免除対象の従業員に24時間休みで尋ねる前に、労働法弁護士に相談したほうがよいかもしれません。 ただし、もちろん、今後も連絡を取り合いたいと思うでしょう。
新入社員に歓迎されていると感じてもらう方法
新入社員のウェルカムレターに加えて、これらの活動により、新入社員は歓迎されていると感じることができます。
連絡を取り合う
新入社員があなたの内定を受諾した時から、初出勤が予定される日まで、新入社員と常に連絡を取り合いましょう。 これにより、その従業員を入社させることに満足しているという事実が確固たるものとなり、新入社員がやる気をなくすことになります。 求職活動を続ける - 結局のところ、新入社員には最近の仕事から得た多くの見込み客がまだ残っている 検索。
開始日の前に情報を送信する
を送信してください 従業員規則手帳、福利厚生情報、入社前の新入社員オリエンテーションの内容などをご案内します。 そうすることで、事前にすべてを読んで、開始後に新人研修ミーティングの核心に集中することができます。 オンボーディング中の時間により、新入社員は延々と文書を読み進めるのではなく、質問したりディスカッションに参加したりすることができます。
システムへの早期アクセスを提供する
新入社員があなたの会社のことを理解できるように、入社前に従業員のイントラネットや Wiki、オンライン ハンドブック、電子メールへのアクセスを許可することを検討してください。 文化 もっと早く。 従業員が入社する前の数週間は、電子メールを使用して連絡を取り合うことができます。
これにより、新しい人は新しい職場の環境により早く溶け込むことができ、これは良いことです。 新しい人には、自分が生産的で貢献しているとすぐに感じてもらいたいのです。 (これは最初のステップの 1 つです) 新入社員の定着を助ける.)
製品への早期アクセスを提供する
新入社員があなたの仕事に慣れることができるように、事前に製品へのアクセスを提供します。ただし、これは Web サイトが完全に情報を提供していない場合にのみ必要です。 大規模な製造業の場合は、Web サイト、写真、カタログを共有する必要があります。 テクノロジーの場合は、新入社員が製品をダウンロードして使用方法を練習できる場所へのリンクを提供するとよいでしょう。
新入社員紹介状の送り方
この歓迎の従業員紹介レターを電子メールで送信し、従業員が定期的に電子メールにアクセスできない部門に郵送してください。 新入社員の写真と、新入社員の勤務地が示された地図を含めることもできます。
この従業員紹介は、新入社員歓迎プロセスの不可欠な要素です。
社員紹介状サンプル
社員紹介文の文例です。 新入社員紹介レターのテンプレートをダウンロードする (Google Docs および Word Online と互換性があります)、またはその他の例については以下を参照してください。
社員紹介状
スタッフ各位:
私たちの新しい従業員を紹介したいと思います。 マイク・マーティンは、マーケティングマネージャーとしての採用オファーを受け入れました。 彼の初日は3月1日です。 午後4時にぜひご参加ください。 メイン会議室で前菜と飲み物を用意してマイクに会い、入社初日に歓迎します。
マイクは、複数の企業でマーケティング部門の責任ある役割を 15 年以上担当してきました。 マイクは最近の役職で、(会社名) のマーケティングを管理しました。 彼の経験は、マーケティング専攻でビジネスの学士号を取得したことでさらに高まりました。 彼は現在、余暇を利用して MBA の勉強に取り組んでいます。
マイクはマーケティング マネージャーとして、マーケティング部門とマーケティング スタッフの全体的なリーダーシップを担当しています。 彼は (マネージャーの名前と役職) に直属します。 具体的には、マイクは次の分野での取り組みを主導します。
- 新製品の機会、潜在的な製品の需要、顧客のニーズと洞察を調査および評価します。
- 全体的なマーケティング戦略と既存製品の計画の実行。
- 製品開発チームと協力して新製品開発を管理します。
- 新製品の発売キャンペーンの管理。
- 製品の流通チャネルの管理。
- 企業の Web サイト、印刷物コミュニケーション、広告など、効果的なブランド化されたマーケティング コミュニケーションを確保します。
- Facebook、Twitter、Google+、Instagram、Snapchat、LinkedIn、Pinterest などのソーシャル メディア チャネルをブランド マーケティングに組み込む管理。
- 当社のメディアおよびマーケティングスタッフ、および外部の PR 代理店に対してリーダーシップと全体的な戦略的方向性を管理および提供します。
- あらゆるマーケティング活動の効果の測定と分析。
マイクは製品開発チームと緊密に連携していきます。 彼のオフィスは (所在地) です。
マイクをチームに迎え入れてくれてありがとう。
よろしくお願いします。
部長/上司の名前
新入社員を迎えるのは難しいことではありません。 ほんの数分の時間で、新入社員の経験と能力を他の従業員にアピールできます。 採用チームが勝者を見つけたという事実を強調します。
ウェルカムレターへの投資は、従業員の満足度と従業員の定着率に大きな利益をもたらします。
