現在いる場合 施工管理の仕事を探しています、かなりの収入を得るチャンスは存在しますが、給与額には幅広い幅があります。 特にこの業界に不慣れな場合、またはあまり知識がない場合は、現実的に提供されることが期待できます。 経験。
による 労働統計局, 中堅建設マネージャーの給与の中央値は約 82,000 ドルですが、同局のより広い内訳では、年間 50,000 ドルから 150,000 ドルの収入が期待できると推定されています。 施工管理. 自分がその尺度のどこに当てはまるかを判断する際には、考慮すべきことが数多くあるため、主な要素をいくつか見てみましょう。
経験
ほとんどすべての職業において、経験が豊富であればあるほど、現実的により多くの収入が期待できます。 建設業界で 10 年の経験があり、昇進して現在のポジションに到達した場合は、 大学を出たばかりで現実世界の知識がほとんどない人よりも、より良い給与パッケージが提供されていることに気づく 経験。
常に自分の強みを活かしてプレーしてください。 履歴書や職務経歴書には、特に現場での管理に関わる経験のレベルを正確に反映させてください。 建設プロジェクトマネージャーの肩書きはなかったかもしれませんが、管理経験があることを証明できれば、より高い着任率を獲得するのに役立ちます。
教育
経験があれば高い給与を得ることができますが、経験と教育があれば、より早くその中央値の範囲に到達することができます。 建設管理の学位をお持ちですか？ 数多くのオンライン プログラムを利用すれば、仕事を続けながら業界での評判を高めることができます。
卒業証書を取得したら、学位を持たない人よりも高い初任給が提供されることが当然期待できますし、実際、高給取りの管理職のほとんどはいずれにしてもそれを要求します。 どの学位プログラムを選択するか注意してください。 特にオンラインルートを選択する場合は、学校を徹底的に調べてください。 教育の質も、受け取るオファーに影響します。
認定資格と専門家協会
さまざまな業界団体や専門組織のメンバーになることも、給与にプラスの影響を与えます。 のような組織の良好な地位にあるメンバーであること 建設業者および請負業者の協会 たとえば、(ABC) は履歴書の箇条書きとして最適です。 これは、潜在的な雇用主に対して、業界に対するあなたの取り組みと、積極的に参加していることを示します。 あなたは単なる労働者ではありません。これはあなたのキャリアであり、あなたはそれを真剣に受け止めています。
さらに言えば、特定の組織のメンバーであることや、さまざまな資格を取得することが求められる可能性があります。 認証 多くの建設管理職への採用も検討されるためです。 自分が持っているメンバーシップや認定資格を常に強調してください。 その仕事に必要な以上のものを持っている場合、それはオファーを大幅に引き上げるのに役立つ場合があります。
あなたの雇用主
あなたが応募している企業の採用担当者は誰ですか? 最高の給与を得たい場合は、採用や給与の決定が簡単に覆されないほど高いランクの採用担当者と取引する必要があります。 社内交渉が多すぎると、雇用条件（給与を含む）がしばらく官僚制度に保留される可能性があります。 その間にも、他のより良い機会があなたを通り過ぎていきます。
部下の数
管理する人の数も、期待できるサービスに直接影響します。 小規模なスタートアップ企業に応募する場合、会社の年間収益やその他の多くの要因に基づくと、給与水準は下位になります。
より多くの従業員を擁する、より規模が大きく、より確立された企業であれば、毎回より高い給与を得ることができますが、期待されることも多くなります。 一定レベルの教育、経験、および多数の部下の管理に対処できる実証済みの能力が必要です 効果的に。
労働条件
言うまでもなく、建設のさまざまな分野にはさまざまな程度のリスクが伴います。 リスクの高いポジションの管理者は、より良い基本給または危険手当のいずれかが期待できるため、建設分野の資格を持っている場合は、 リスクが高いと考えられている場合、何年もの経験がなくても、平均よりも高い初任給が得られる可能性があります。 入っていきます。
肩書に関係なく、リスクの高いポジションで長く働けば働くほど、リスクが高まるということを心に留めておいてください。 おそらく、最終的には生命を脅かす状況に巻き込まれ、身体に重大な影響を及ぼす可能性があります。 けが。 選択肢を慎重に比較検討し、特定の仕事に伴うリスクのレベルが、その仕事をすることで得られる給与の増加に見合うかどうかを判断してください。
