10 種類の挑戦的な人々とその管理方法

難しい人々の管理

それぞれの人生には、困難な個人、または複数の個人が必ず陥るはずです。 はい、部屋に 2 人いる限り、挑戦的な人物に遭遇する可能性は十分にあります。 仕事でも、遊びでも、あるいは最も執拗なケースでも、自分の家族の中に、常軌を逸した人がいるのは間違いありません。

では、そのような人々との関係、特に彼らが同じ社会的サークル内で移動している場合、または私たちの近親者である場合、私たちはどのように関係を管理すればよいのでしょうか? 順風満帆な関係を築く確実な方法はありませんが、関係を容易にするために最善を尽くすことはできます。

10 種類の挑戦的な個人

私たち自身も含めて、人々は困難を抱えています。私たちは、問題のある個人の特性を持っていることを認めなければなりません。 私たちは皆、多かれ少なかれ、これらの特性のいずれかを持っています。 同僚や街で毎日会う人々の中に、彼らのことがわかるでしょう。 そして、認識することは、問題や困難な個人に対処するための第一歩です。

1. 知ったかぶり

このような人々は自己中心的であり、自分よりも優れたマンシップを必要とするため、迷惑です。 彼らは常に、子育て、料理、ペットの管理、仕事のやり方をあなたよりもよく知っている必要があります。名前を挙げるだけで、自分の方がそれができることを証明する必要があります。 彼らは常に会話に加えて、自分たちもこれやあれやこれやを経験したことをコメントしなければなりません.

2. インタラプター

このような人たちは、そのテーマに対する熱意からか、あるいはおそらく自分たちの声が聞かれないことへの恐怖から、あなたが意見を言うことを許しません。 あなたがどんな会話にも完全に参加することを拒否する彼らの傾向を、信じられないほど不快に感じるでしょう。

3. セレクター

こういった人たちは、誰と友達になり、認めてもらいたいかを選択します。 あなたが選ばれた少数の中に含まれていないとしても驚かないでください。彼らは彼らの輪の一員になることをほとんど不可能にします。 彼らの無視を個人的に受け止めないでください。

4. ザ・ボア

これらの人々はそれ自体鈍いわけではありません。彼らは自分の興味をそそる話題について口論することに喜びを感じているのです。 壊れたレコードのように、他人の注目が集まっていることに気づかないほどの興味 衰退しています。 穴は無害ですが、活動を進めるのを妨げる可能性があります。

5.プリマドンナ

プリマドンナはエゴイズムを完璧に表現しています。 彼らの都合、彼らのニーズ、彼らの勝利、彼らの努力など、すべては彼らに関するものです。 「私」に対する彼らの必要性は、成功した努力を著しく損なう可能性があります。

6. 仕事の殉教者

これらの人々は、仕事をしたり、それについて話したりすることを決してやめません。 仕事が彼らのアイデンティティであるため、できる限り仕事をしたことを自分の功績として認めます。 彼らはまた、あなたが自分たちの理念を共有することを期待しているので、何らかの方法で彼らとつながりたい場合は、彼らと同じように一生懸命働いてください。 そして確かに、彼らは自分の努力に対して感謝を期待しています。

7. 泣き言屋

このような人々は、周囲の世界のあら探しをやめません。 すべては底なし沼で、決して抜け出すことはできない。 彼らがどこに行っても、彼らを取り巻く否定的な雰囲気は圧倒的です。 彼らがどこに行っても、彼らを取り巻く否定的な雰囲気は圧倒的です。

8. ネガティブスプレッダー

このような人々は、落ち込んでいるだけでは十分ではないと考えています。彼らは、誰もが同じように感じていることを確認する必要があります。 ネガティブな感情を周りに伝えると、対処しやすくなります。

9. レインメーカー

オフィスのお気に入りは誰でも知っています。 彼は決して特別に才能があるわけではありませんが、上司が気に入るという理由だけで、自分の仕事のやり方を誰もが我慢しなければなりません。 やり方が怪しくても大丈夫！

10. 境界を越える者

有名な Atari ゲーム、スペース インベーダーを覚えていますか? この人たちは新しい世界を求めている宇宙人です。 彼らは境界線を越えたり、あなたの空間に侵入したりすることを恐れません。 彼らは不安な方法であなたに侵入します。

扱いにくい同僚に対処した私の経験

それぞれの職場には、これらの挑戦的な人材の 1 人、またはその組み合わせが存在する必要があります。 私も教師として彼らにかなりの割合で出会ってきましたが、あえて言えば、そのような人は私だけではありません。

X は何でも知っている人で、自分の授業計画が他の教員よりも優れていることを常に証明しなければなりませんでした。 彼女は、他の若い同僚を指導する立場に意図的に身を置き、自分のやっていることに干渉しないように他の人を締め出しました。

気難しい人たちを管理するのは、彼らが自分の親戚である場合にはさらに困難になる. 私はフィルターなしで親密な関係を持っています。 彼らは境界という概念が理解できないので、あなたの空間が自分たちのものだと思い込んでしまいます。 もちろん、それらの存在を否定することはほぼ不可能であるため、それらを否定することは非常に困難です。

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境界線を越えることに何の躊躇もしない親しい関係者は、重度の片頭痛を引き起こします。 私は冷蔵庫を整理するのが場違いだとは思っていないので、毅然とした態度で、それは彼らにすべきことではないことを伝えなければなりません。

そして、プリマドンナのように行動する友人もいます。彼らは、誰にも自分より優れていることを許可しません。 私の人は、自分よりも才能や知性が劣ると認識した人に対して、見下します。 その行動はすぐに醜いワンマンシップのレベルにまで落ち込む可能性があります。 最高のウェブサイトでなければならない友人と醜い口論になりました。 彼女が自分のデザインの仕方について批判的なコメントをし続けたので、私は彼女にイライラしてきました。

扱いにくい人々への対処

以下は、困難または問題があると感じる人々に対処するための役立つ戦術をいくつか紹介します。

1. 優しさを大切にしてみてください

挑戦的な人に優しさを示すことは、最も大変な仕事の 1 つである可能性があります。 他人が困難なとき、人は好意を返すという反応をする。 そうは言っても、少し礼儀正しくすることで、対立的になるよりもさらに前進できます。 双方が妥協を避けても状況はエスカレートし、問題は未解決のままになります。

つい最近、近所の親切な肉屋さんから、適切な規約に関して厳しい言葉を頂きました。 私たちの親は、自分より年上の人を「おじさん」または「おばさん」と呼ぶように教えます。 私は習慣的に肉屋を「おじさん」と呼び、この肉屋が比較的若い男性であることを忘れていました。

肉屋は無礼だった。 彼はイライラして、私を「おじさん」と呼んだことを叱りました。 しかし、本能が私に報復しないようにと告げました。 私自身もおばさんと呼ばれることを軽蔑しているので、共感を選んで彼に謝りました。 慈悲深さで彼の武装は解除され、彼は毛を逆立てなくなりました。 共感すると緊張が和らぎ、共感できるようになります。

2. 思いやりを実践する

問題を管理する方法について聞いたことがあるでしょう。 彼らは常に円を描いて移動し、何らかの形であなたに戻ってきます。 それは、私たちがそれらを圧倒していると感じたときにそれらを否定しますが、他の人が直面しているものに比べればそれが取るに​​足らないものであることがわかるからです。
だからこそ、私たちは他人に少しの思いやりを示さなければなりません。 周囲の人たちがどのような課題に直面しているかはわかりませんし、おそらくあなたの課題は彼らの課題に比べれば見劣りするでしょう。

3. どんな共通点がありますか？

難しい人々との会話 共通点を見つけるとスムーズになります。 彼らとの共通点。 小屋の情報は即座に親族関係を生み出します。 気難しい人との会話は、共通点を見つけるとスムーズになります。 彼らとの共通点。

4. 自分の視点を共有する

問題に対する自分の視点を他の人と共有すると、問題の解決がはるかに簡単になります。 共有すると、状況に関するコンテキストが提供され、共感しやすくなります。 あなたの弱さは、彼らとつながるのに役立ちます。

5. 対立をためらわないでください

いいえ、次に会う人と喧嘩を始めろとは誰もあなたに求めていません。 私たちの誰も、誰かと喧嘩を始めるのが好きではありません。

しかし、私たちがそれを探すかどうかにかかわらず、葛藤は私たちを探し求めます。 難しい人々が関わっている場合は特にそうです。 私たちは時には自分自身のために立ち上がって境界線を確立しなければならないことがあります。 驚くべきことに、紛争は利益をもたらす可能性があります。 当事者が妥協する準備ができている場合、議論は解決をもたらす可能性があります。

6. 鏡の中の人をじっと見つめる

私たちは、常にイライラしている人々を指差し、不都合な状況が常に彼らのせいであると考えることはできません。 どんなに身をよじっても、私たちは時々、鏡をじっくりと見つめ、人生の困難な人々との関係を壊すために自分自身が何をしてきたかを自問しなければなりません。 私たちも要求が多かったり、迷惑だったりしましたか？

7. 気にしないでください

私たちは独善的であると思われたくないのです。 確かに、私たちは自分が完璧だと思っているという考えを伝えたくないのです。

私たちがやりたいのは、ネガティブな要素をなくすことです。 気難しい人はネガティブな洞察を与えることが多く、それによって私たちの視点が 50 階調のグレーや黒に染まることがあります。 だからこそ、最善の行動はそれらを無視することです。 挑戦的な個人にとって変化は常にあるわけではありませんが、私たちは自分の考え方を守る必要があります。

参考文献

マット・アポダカ 扱いにくい人に対処する方法: 10 の専門テクニック Liehack.comehack.comehack.com

ジョナサン・ハンコック 最も困難な 10 人の人々 Mindtools.com

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