ყოველი თაობის მეოთხე ამერიკელი მუშაკიდან ერთზე მეტი, Baby Boomers-დან დაწყებული Gen Z-მდე, არის შტატგარეშე, მეექვსე ყოველწლიური კვლევის მიხედვით „Freelancing ამერიკაში“ Upwork and Freelancers Union-ისგან. მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ყველა შტატგარეშე – 57 მილიონი აშშ – ში, ანგარიშის მიხედვით – მუშაობდა თავისთვის სრულ განაკვეთზე.
თუ გსურთ ფრილანსირება გახადოთ თქვენი „ნამდვილი“ სამუშაო, ალბათ გიფიქრიათ, შეძლებთ თუ არა მას ფინანსურად იმუშაოთ. შეგიძლიათ თუ არა საკმარისი ფულის გამომუშავება შტატგარეშე მუშაობით, თუ ჯობია დარჩეთ თანამშრომელი?
იმისათვის, რომ გადაწყვიტოთ, გააკეთეთ თუ არა ნახტომი, ჯერ დაუსვით საკუთარ თავს ეს კითხვები.
არის თქვენი სერვისების ბაზარი?
ჩვენ ყველას გვყავს მეგობრები, რომლებიც წამოვიდნენ გვერდითი აურზაურით მხოლოდ იმის გასარკვევად, რომ მათი ჰობი სულაც არ ნიშნავს კარიერას. ხშირად, ეს იმიტომ ხდება, რომ უბრალოდ არ არის მათი ვნების ბაზარი; ან იმის გამო, რომ ბაზარი გადაჭარბებულია იმ დონემდე, რომ საარსებო მინიმუმის შოვნა შეუძლებელია.
თუ თქვენ აპირებთ სრულ განაკვეთზე შტატგარეშე მუშაობას, აშკარად გსურთ გაარკვიოთ, არის თუ არა მოთხოვნა თქვენს მომსახურებაზე, სანამ სამუშაოს დატოვებთ. ამის საუკეთესო გზაა
ფრილანსირება, სანამ მუშაობთ, ასევე სასარგებლოა სასწრაფო დახმარების ფონდის შესაქმნელად - ის, რაც ყველა ფრილანსერს სჭირდება.
როგორ გამოიყურება თქვენი ფინანსური მდგომარეობა?
იდეალურ შემთხვევაში, თქვენ შედიხართ თქვენს ახალი კარიერა გარკვეული დანაზოგით, რომელიც დაგჭირდებათ, სანამ არ დაიწყებთ შემოსავალს (და სანამ კლიენტები არ დაიწყებენ გადახდას, რასაც შეიძლება გარკვეული დრო დასჭირდეს). მაგრამ ამის გარდა, მნიშვნელოვანია გქონდეთ კარგი წარმოდგენა თქვენი ყოველთვიური ბიუჯეტის დაწყებამდე.
რას უყურებთ სასტარტო ხარჯების კუთხით თქვენი თავისუფალი ბიზნესის დასაწყებად? რა არის თქვენი ცხოვრების ხარჯები ამჟამად? არის თუ არა ხარჯები, რომლითაც შეგიძლიათ შეამციროთ თქვენი ბიზნესის დაზოგვის მიზნით?
ფრილანსინგი საკმარისად იხდის?
დავუშვათ, რომ თქვენ მიდიხართ შტატგარეშე სამუშაოზე იმავე სფეროში. თქვენი განაკვეთის დაყენება მარტივი უნდა იყოს, არა? თუ საათობრივი ხარ, ეს მხოლოდ შენი საათობრივი ტარიფია. თუ ხელფასიანი ხართ, უბრალოდ აიღეთ თქვენი ყოველკვირეული ან ორკვირეული ხელფასი და გაყავით სამუშაო საათებზე.
კარგად, არა საკმაოდ. თუ თქვენ მოდიხართ გარემოდან, სადაც თქვენი დამსაქმებელი გადაიხადა ისეთი რამ, როგორიცაა ჯანმრთელობის დაზღვევა, საპენსიო შეღავათები, ავადმყოფობის დრო და ასე შემდეგ, თქვენ ასევე უნდა გამოთვალოთ მათი სავარაუდო ღირებულება შენატანები. ზოგიერთი დამსაქმებელი გვთავაზობს მთლიანი კომპენსაციის განცხადებებს ყოველწლიურად, რომელიც მოიცავს ამ შეღავათების ღირებულებას. თუ ეს ვერ მოხერხდა, თქვენ შეიძლება შეგეძლოთ თქვენი ანაზღაურების საფასურის მიახლოებითი რიცხვის გარკვევა.
თქვენ ასევე უნდა გაითვალისწინოთ თვითდასაქმების გადასახადი, რომელიც მოიცავს სოციალური უზრუნველყოფისა და მკურნალი შენატანებს, რომლებსაც სხვაგვარად გადაიხდის დამსაქმებელი.
თუმცა, მას შემდეგაც კი, რაც გაარკვიეთ ეს ყველაფერი, თქვენ მაინც არ გეცოდინებათ, რამდენის გამომუშავება შეგიძლიათ ფრილანსინგისგან. რატომ? იმის გამო, რომ თქვენი განაკვეთი არ არის დაფუძნებული თქვენი ხელფასის ისტორიაზე ან დამსაქმებლის მიერ თქვენი უნარების შეფასებაზე. ეს ეფუძნება იმას, რასაც ბაზარი აიტანს. დამოკიდებულია იმაზე, თუ რას აკეთებთ, ეს შეიძლება იყოს ბევრად მეტი (ან სამწუხაროდ, ნაკლები) ვიდრე ადრე აკეთებდით.
იმის გასაგებად, თუ რა უნდა გადაიხადოთ, გამოიყენეთ სოციალური მედია თქვენთვის.
მოძებნეთ ქსელის ჯგუფები, რომლებიც მიმართულია თქვენი ინდუსტრიისა და ფოკუსირებისკენ. უმეტესობა მოიცავს რამდენიმე გულწრფელ დისკუსიას ტარიფების შესახებ, ზოგი კი გთავაზობთ განაკვეთების ფურცელს დიაპაზონებით.
ხართ თუ არა ორგანიზებული (ან გსურთ ორგანიზება)?
Ერთერთი ყველაზე დიდ შეცდომებს უშვებენ ახალი ფრილანსერები სისტემა არ აქვს. როცა საკუთარ თავზე მუშაობთ, პასუხისმგებელი ხართ თქვენს მიერ შესრულებული სამუშაოს თვალყურის დევნებაზე, თქვენი ძალისხმევის ანგარიშსწორებაზე და თქვენს შემოსავალზე გადასახადების გადახდაზე. თუ არ გსურთ გაუმკლავდეთ ფრილანსირების ამ ნაკლებად მომხიბვლელ ასპექტებს, შესაძლოა უკეთესი იყოს თქვენი სრულ განაკვეთზე მუშაობა.
თუ თქვენ ხართ ვინმე, ვისაც არასასიამოვნოა მათემატიკა, ნუ მისცემთ უფლებას ბილინგის/შეგროვების/გადახდის იდეა შეგაშინოთ. არსებობს უამრავი უფასო პერსონალური ფინანსების პაკეტი, რომელიც დაგეხმარებათ დარჩეთ საკითხებზე. გარდა ამისა, თქვენ შეიძლება აღმოაჩინოთ, რომ წარმოუდგენლად დამაკმაყოფილებელია თვალყური ადევნოთ ფულს, რომელიც გამოიმუშავეთ თქვენი ოცნებების განსახორციელებლად.
უბრალოდ დარწმუნდით, რომ გაითვალისწინეთ გადასახადები. ფრილანსერებმა და სხვა საკონტრაქტო მუშაკებმა უნდა გადაიხადონ გადასახადები კვარტალურად, წელიწადში ერთხელ და ისინი ასევე პასუხისმგებელნი არიან თვითდასაქმების გადასახადზე. დაგეგმეთ თქვენი შემოსავლის 25%-დან 30%-მდე ბიუჯეტი გადასახადებისთვის.
შეგიძლიათ მართოთ თქვენი დრო?
ზოგიერთი ადამიანისთვის სრულ განაკვეთზე შტატგარეშე მუშაობა არ არის რეალისტური ვარიანტი. მათ სჭირდებათ საოფისე განრიგის რუტინა, რომ იყოს პროდუქტიული. თუ კომფორტულად იძინებ შუადღემდე და არ გეხერხებათ ვადების დაცვა, ფრილანსერი შეიძლება არ იყოს თქვენთვის კარიერული გზა. მნიშვნელოვანია იმის გაგება, თუ რა გჭირდებათ წარმატების მისაღწევად.
არ არის სირცხვილი დამსაქმებელ-თანამშრომლის ურთიერთობის დისციპლინის საჭიროებაში. ზოგს მოსწონს მათი დაგეგმილი განრიგი. სხვები სიამოვნებით ხედავენ თავიანთ თანამშრომლებს ყოველდღე, ან იპოვნეთ ღირებული მენტორები თავიანთ უფროსებში, ან უბრალოდ სურთ სახლიდან გასვლა და მოზრდილთა ტანსაცმელი. ეს ყველაფერი შესანიშნავი მიზეზია სხვისთვის სამუშაოდ.
თუმცა, თუ თქვენ გირჩევნიათ დამოუკიდებლად იმუშაოთ მაშინაც კი, როცა სრულ განაკვეთზე მუშაობთ და ხართ თვითმმართველობის დამწყები, რომელსაც არ სჭირდება დიდი ზედამხედველობა, ფრილანსინგი შეიძლება იყოს თქვენთვის იდეალური.
შეგიძლიათ იყოთ მოქნილი?
Freelancing ყოველთვის იცვლება. ტარიფები იზრდება და მცირდება, კლიენტები ჩნდებიან და ქრება, ინდუსტრიის ტენდენციები იპყრობს და შემდეგ ქრება. ცვლილება ფრილანსირების საინტერესო ასპექტია. არასოდეს მოგბეზრდებათ. მაგრამ ეს ასევე შეიძლება იყოს საშინელი, მაშინაც კი, თუ თქვენ ხართ ადამიანი, რომელიც ჩვეულებრივ ურტყამს მუშტებს.
ყველაზე წარმატებული ფრილანსერები არ არიან მხოლოდ შრომისმოყვარეები და კრეატიულები. ისინი ასევე მოქნილები და ელასტიურები არიან. თუ შეძლებთ ადაპტირებას, შეგიძლიათ გადარჩეთ და განვითარდეთ ამ რთულ კარიერაში.
