როდესაც თქვენ იკვლევთ პროფესიებს, ხშირად ნახავთ რაღაცას უნარების შესახებ, რომლებიც ჩამოთვლილია მოთხოვნებს შორის. მაგალითად, შეიძლება წაიკითხოთ, რომ კონკრეტულ სფეროში მუშაობისთვის საჭიროა მეცნიერებისადმი მიდრეკილება. სხვა პროფესიები მოითხოვს მათემატიკის, ვიზუალური ხელოვნების ან საშემსრულებლო ხელოვნების უნარს; ვერბალური ან სივრცითი უნარები; ან ხელით მოხერხებულობა ან მოტორული კოორდინაცია. მაგრამ კონკრეტულად რა არის უნარი?
როდესაც კარიერის აღწერა ჩამოთვლის უნარს იმ კვალიფიკაციებს შორის, რომლებიც საჭიროა პროფესიაში მუშაობისთვის, ის გულისხმობს ბუნებრივ ნიჭს ან უნარს, რომელიც ინდივიდმა შეიძინა ცხოვრებისეული გამოცდილებით, სწავლით ან ტრენინგი. ეს სიტყვა ასევე შეიძლება ეხებოდეს უნარის შეძენის შესაძლებლობას.
უნარების შეფასება
უნარების შეფასება დაგეხმარებათ კარიერულ ხელმძღვანელობაში. კარიერის განვითარების პროფესიონალი, რომელიც ეხმარება კლიენტს კარიერის არჩევაში, შეუძლია ადმინისტრირება გაუწიოს ა მრავალფუნქციური სატესტო ბატარეა კლიენტის შესაძლებლობების და, შემდგომში, პროფესიების დასადგენად მოითხოვს მათ. მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ ამ ტიპის ხელსაწყოები არასოდეს უნდა იქნას გამოყენებული იზოლირებულად.
კარიერის არჩევისას გასათვალისწინებელია მრავალი სხვა ფაქტორი. ისინი მოიცავს ინდივიდის პიროვნების ტიპს, ინტერესებს და სამუშაოსთან დაკავშირებულ ღირებულებებს. კარიერული განვითარების პროფესიონალების მიერ თავიანთ კლიენტებთან ერთად მრავალმხრივი ტესტების მაგალითია.
- დიფერენციალური უნარების ტესტი (DAT)
- ზოგადი უნარების ტესტის ბატარეა (GATB)
- The შეიარაღებული სამსახურის პროფესიული უნარების ბატარეა (ASVAB)
ASVAB-ს ადმინისტრირებას უწევს შეერთებული შტატების სამხედროები რეკრუტებისა და სტუდენტებისთვის, რომლებიც რეკრუტირებენ. ისინი იყენებენ შედეგებს იმისათვის, რომ მოახდინოს მოწვეულთა კლასიფიკაცია სასწავლო შესაძლებლობებისთვის.
უნარების ტესტებმა შეიძლება ასევე მოძებნონ შესაძლებლობების არსებობა, რომლებიც სპეციფიკურია კონკრეტული პროფესიისთვის ან სასწავლო სფეროსთვის. ზოგიერთი კოლეჯის პროგრამა იყენებს ამ ინსტრუმენტებს გარკვეულ აკადემიურ პროგრამებზე განმცხადებლების შესაფასებლად, ხოლო დამსაქმებლები იყენებენ მათ სამუშაოს კანდიდატების შესაფასებლად. მაგალითად, ბევრი სააფთიაქო სკოლა იყენებს ფარმაციის კოლეჯის დაშვების ტესტს (PCAT) „უნარების, მიდრეკილებებისა და უნარების მოსაძებნად, რაც ფარმაცევტს აქვს. სკოლებმა მიიჩნიეს საბაზისო ფარმაციის სასწავლო გეგმებში წარმატებისთვის." ელექტრო უნარების ტესტი კიდევ ერთი ტესტია, რომელიც ეძებს კონკრეტულს. უნარი. ის ადმინისტრირებას უკეთებენ „განმცხადებლებს სამუშაოებზე, რომლებიც საჭიროებენ ელექტრო უნარების სწავლის უნარს“.
ზოგიერთი მნიშვნელოვანი რამ, რაც უნდა იცოდეთ
უნდა გავიმეორო, რომ პროფესიის არჩევის კრიტერიუმად მარტო უნარები არ უნდა გამოიყენოთ. თქვენ ასევე უნდა გაეცნოთ თქვენს ინტერესებს, პიროვნების ტიპს და სამუშაოსთან დაკავშირებულ ფასეულობებს საფუძვლიანად თვით შეფასებადა გაითვალისწინეთ ეს ინფორმაცია პროფესიის არჩევისას უნარებთან ერთად.
მიუხედავად იმისა, რომ გარკვეული უნარი შეიძლება მიუთითებდეს, რომ თქვენ შეიძლება წარმატებას მიაღწიოთ პროფესიაში, ეს არ ნიშნავს რომ კარგად შეასრულებთ მასში შემავალ ყველა სამუშაოს. საჭირო უნარები შეიძლება განსხვავდებოდეს ერთი სამუშაოდან მეორეზე, თუნდაც იმავე პროფესიაში. რიგი პროფესიები შეიძლება მოითხოვონ იგივე უნარი, ასე რომ თქვენ არ უნდა იგრძნოთ, რომ მხოლოდ ერთი საქმის კვალიფიკაცია გაქვთ. სინამდვილეში, შეიძლება არსებობდეს რამდენიმე შესაფერისი პროფესია თქვენთვის.
მხოლოდ იმიტომ, რომ რაღაცაში კარგად ხარ, ეს არ ნიშნავს რომ მოგწონს ამის გაკეთება. მაგალითად, მათემატიკისადმი მიდრეკილება სულაც არ ნიშნავს იმას, რომ კარიერა თქვენი მათემატიკური შესაძლებლობების გამოყენებით უნდა იყოს თქვენს მომავალში. გააკეთე ის, რისთვისაც კარგად ხარ, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მოგწონს.
