아시아계 미국인 경험 회복에 대한 개인적인 이야기
몇 년 전에 Coldplay의 노래 "Yellow"를 들었을 때 가사가 떠나지 않았습니다. "별을 봐 / 별이 당신을 위해 어떻게 빛나는지 보세요 / 당신이 하는 모든 일 / 그래 별은 모두 노란색이었습니다."
Coldplay가 아시아계 미국인의 경험에 대해 "Yellow"라는 노래를 작곡할 의도는 아니었지만, 자라면서 노란색은 필연적으로 저에게 부담스러운 단어였습니다. 내 피부를 겨냥한 특정 민족적 비방을 암시했는데, 나와 같은 나라에서 태어난 사람들은 이국적이라고 생각하는 것 같았다.
노란색이라고 말하면 내가 기억할 수 있는 수많은 기억이 있습니다. 잡지의 연기가 자욱한 눈 튜토리얼을 넘기며 "주름에 섞이십시오"(단일형이 있는 경우에는 존재하지 않음). "냄새나는" 만두를 학교에 점심으로 가져옵니다. 소녀로서, 내가 가장 좋아하는 디즈니 공주들처럼 신이 나를 금발로 만들어 달라고 매일 밤 순진하게 기도했습니다.
그 당시 나는 아시아계 미국인 소수자 경험에서 "다양성"이나 "대표성" 뒤에 숨겨진 좌절감을 표현할 능력이 없었습니다. 대신, 나는 내 피부에 대해 이야기할 때 항상 아름답고 왕실적인 의미를 내포하는 "황금색 언더톤"을 선호한다는 것을 알았습니다. 그런데 Coldplay의 노래가 나왔을 때 저에게는 노란색이 재정의되었습니다. 갑자기, 그것은 명랑하고 밝고 생기가 넘쳤습니다. 노래에서 별, 꿈결 같은 사랑, 열망을 묘사하는 데 사용되는 색상입니다. 나는 노란색인 것을 좋아했다.
주류 미디어에서 아시아계 미국인 대표의 부상
지금까지는 새로운 소식이 아닙니다. 8월에 개봉한 이 영화는 25년 만에 첫 번째 할리우드 스튜디오 영화로 파장을 일으켰습니다. 아시아계 캐스트가 다수 등장하는 몇 년, 아시아계 미국인 대표의 분수령이 되는 순간 미디어. 계속해서 1억 6,800만 달러의 수익을 올리며 흥행에 성공했으며 최근에는 지난 10년 동안 가장 높은 수익을 올린 로맨틱 코미디.
영화의 중요한 마지막 장면에서 Coldplay의 "Yellow"가 중국어로 반복 재생되고, 그때부터 상수도가 시작되었습니다. 나는 나중에 Jon Chu 감독이 자신의 책에서 밝혔듯이 다른 눈으로 노래를 본 사람이 나 혼자가 아니라는 것을 발견했습니다.
간단히 말해서 미친듯이 좋은 영화였지만, 동시에 아시아계 미국인인 저에게 강력한 순간이기도 했습니다. 영화를 보고 큰 화면으로 보는 사람들을 보니 낯설고 충격적인 느낌이 들었다. 익숙하지 않았지만… 매 순간이 좋았다. Chrissy Teigen이 가장 잘 표현했습니다.: "실제로 표현되는 것이 어떤 것인지 보기 전까지는 화면에 표현되는 것이 얼마나 그리웠는지 결코 알 수 없습니다."
동맹국이 아시아계 미국인 경험을 더 잘 이해할 수 있는 방법
' 초연의 순간이 정점에 달하고 부풀어 오른 반면, 아시아계 미국인을 위한 평등한 대표를 위한 싸움은 이제 막 추진력을 얻기 시작했습니다. 우선 동맹국이 아시아계 미국인 경험을 더 잘 이해할 수 있는 세 가지 방법이 있습니다.
1. 시각적 경로를 통해 아시아 미디어 표현의 역사를 배우십시오.
의 출연진이 지적했듯이, 아시아계 미국인이 자신의 이야기를 하고 다른 사람들이 자신의 이야기를 옹호하는 것은 역사상 가장 적절한 때인 것 같습니다. 그리고 속담에 따르면: 비가 오면 쏟아집니다.
불과 지난 3개월 만에 의 개봉은 겉보기에 계획된 도미노 효과를 일으켰고 아시아 주연의 영화 시리즈가 이어졌습니다. 예를 들어, Netflix 원본(우연한 고등학교 로맨스에 대한 Netflix 원본), (현대 John Cho 주연의 드라마) 및 (Blake Lively와 Anna Kendrick의 반대 Henry Golding과 함께) 모두 출시 된. 심지어 코미디언 Awkwafina가 Saturday Night Live를 주최했습니다..
간단하고 재미있는 시작 방법은 영화 마라톤을 하고 다양성이 꽃피는 순간에 추진력을 추가하는 것입니다. 그런 다음 시간을 거슬러 올라갑니다. 이전에는 대다수의 아시아계 미국인 캐스트가 출연한 최신 영화였으며, 여전히 일부 고전 영화가 남아 있습니다. 짧은 영화의 경우 ABC 또는 Wong Fu Productions의 유튜브 채널 그리고 영화.
2. 고정 관념을 없애고 미세 공격을 인식하십시오.
가장 오랜 시간 동안 아시아계 미국인은 "모범 소수자"가 되는 이 중간선을 넘어섰습니다. 고개를 숙이고 열심히 일하고 권위를 존중하고 우리의 일에 문제를 일으키지 않는 문화적으로 동네. 틀림없이 이것은 유리했습니다. 범죄율은 아시아 지역에서 낮습니다. 실리콘 밸리는 아시아 전문가들로 넘쳐나고 그들의 아이들은 미국의 5.6%에 불과한 반면 아이비 리그에 떼로 진입하고 있습니다.
주류 문화와 관련하여 말은 제3의 커피숍에 스며들었습니다. Sephora에는 한국의 "K-뷰티" 전용 섹션이 있습니다. 우리는 확실히 두드리는 것을 멈출 수 없습니다 인생을 바꾸는 정리의 마법, 민디 칼링의 재치 있는 유머가 없는 세상은 상상할 수도 없습니다. 즉흥 보바 실행.
그러나 이것은 또한 모든 아시아인이 "잘했다"거나 얌전하거나 악기를 연주하며 자랐거나 호랑이 엄마가 있다는 것을 의미하지는 않습니다. 예를 들어, 아시아인이 수학을 잘한다고 가정하거나 중국 식당이 "칭총" 유형의 이름을 가지고 있다고 가정하면 유해한 문화를 더욱 영속화하는 미세 공격의 형태가 될 수 있습니다. 아시아계 미국인에 관해서는 실제로 더 억압적인 이야기가 있습니다. 일본 포로 수용소 또는 빈센트 친의 이야기, 예를 들어. 아는 것이 힘이므로 배우기 시작하십시오. 역사 시간에 배운 기억이 전혀 나지 않는 것들에 놀랄 수도 있습니다.
그리고 기억하십시오. 아시아에만 고유한 문화를 가진 48개국이 있으며, 원주민 그룹은 포함되지 않으며, 이들은 미국 경험에 고유한 배경을 가지고 있습니다. 나는 예를 들어, 아시아인이 집중된 교외에서 자란 중국계 미국인의 경험을 알아차렸습니다. 마을에서 유일한 베트남계 미국인이나 이민자 가족이 되는 경험과는 매우 다릅니다. 대 가족이 미국에서 여러 세대를 보낸 사람.
3. 다른 파장에서 작동하는 것을 고려하십시오...차이를 포용(그리고 축하)
다양성을 발전시키는 큰 원칙은 다른 사람의 세계 경험이 자신의 경험과 다를 수 있다는 점입니다. 그렇다고 해서 그것이 덜 유효하거나 표준에서 벗어난 것은 아닙니다. 때때로 그것은 다른 사람의 이야기를 듣는 데 마음을 여는 것을 의미합니다.
다른 경우에 문화적 차이는 기꺼이 다른 파장에 맞춰야 함을 의미합니다. 언어학자들은 문화에 따라 의사소통 패턴이 다르다는 것을 보여주기 위해 연구를 수행했습니다. 여기에는 대화에서 교대로 말할 때의 서로 다른 "일시 중지 시간"과 눈을 마주치는 양(및 그 의미)이 포함됩니다. 그들의 연구에 따르면 평균 "일시 중지 시간"은 200밀리초로 덴마크어 사용자의 경우 470밀리초로 증가하고 일본어 사용자의 경우 7밀리초로 감소했습니다. 누군가가 당신을 절단하는 것처럼 보입니까? 어쩌면 그들은 무례하게 굴지 않을 것입니다. 아니면 누군가가 "너무 느리다"고 생각하는 것에 응답하고 있습니까? 약혼했을 수도 있지만 두 당사자는 의사 소통을 위해 공통의 중간 지점에 적응해야 합니다.
다양성은 아시아계 미국인이든 다른 인종 또는 사회 집단이든 쉬운 헌장이 아닙니다. 그러나 우리에게도 이보다 더 적절한 시기는 없었습니다. 골든 아워는 일반적으로 심각한 부상 후 응급 상황을 치료하는 데 가장 중요한 시간 또는 황혼의 하루 중 가장 아름다운 시간이라고 합니다.
그리고 무엇을 추측? 아무리 읽어도 아시아계 미국인에게는 골든 아워입니다.
