대부분의 사람들은 인턴십을 대학생들이 졸업하기 전에 직업 경험을 쌓기 위해 하는 일로 생각합니다. 학생들이 직업에 자신을 노출할 수 있는 좋은 방법인 것은 사실이지만 인턴십은 학생들만을 위한 것이 아닙니다. 경력 변경자와 직장 복귀자 그들로부터도 이익을 얻을 수 있습니다.
성인 인턴십은 수년간의 업무 경험을 가진 사람이 새로운 직업에 대해 배우는 데 도움이 될 수도 있습니다. 예를 들어, 가족을 부양하기 위해 휴가를 낸 사람들과 같이 직장으로 돌아가는 사람들은 자신의 경력을 다시 알아볼 수 있습니다.
성인 인턴십의 이점
가장 어려운 부분은 직업을 바꾸다 알려진 엔터티에서 알려지지 않은 엔터티로 이동합니다. 현재 경력에 더 이상 만족하지 않더라도 그것은 익숙합니다. 당신이 직무를 즐겼든 아니든 적어도 그것이 무엇인지는 알았습니다.
당신이 할 수 있고, 가장 확실하게 그래야 하는 동안, 모든 직업에 대해 모두 배우세요 당신이 고려하고 있다면 직접 경험하는 것과 비교할 수 있는 것은 없습니다. 종이(또는 온라인)에서 보는 내용은 실제와 상당히 다를 수 있습니다. 당신이 탐구하고 있는 분야에 종사하는 사람들과 정보 인터뷰를 실시하는 것조차도 완전한 몰입만큼 드러나지는 않을 것입니다. 성인 인턴십은 직업이 자신에게 적합한지 결정하는 데 도움이 되는 누락된 부분을 채울 수 있습니다.
동일한 경력을 유지하고 있더라도 상당한 시간 동안 직장을 떠나 보낸 개인도 인턴십을 통해 혜택을 누릴 수 있습니다. 시간이 지남에 따라 많은 분야가 변경됩니다. 인턴은 다시 입사하기로 결심하기 전에 직업에 대해 다시 알아볼 수 있는 기회를 제공합니다. 또한 귀하가 자리를 비운 동안 발생한 모든 변경 사항에 대한 최신 정보를 장래 고용주에게 보여줄 수 있습니다.
단점: 유료
인턴쉽이 되지 않는 한 가지는 적절한 급여를 받는 방법입니다. 고용주는 인턴에게 보상을 전혀 제공하지 않더라도 인턴에게 급여를 거의 지급하지 않는 경우가 많습니다. 그리고 미국 노동법이 규정하고 있음에도 불구하고
성인 인턴십을 찾는 방법
조직에서 인턴 채용 공고를 게시할 때 일반적으로 대부분의 지원자가 학생일 것으로 예상합니다. 만약 당신이 고용주의 관심을 끄는 것이 어려울 수 있습니다. 중년의 직업 변경자 또는 직장으로 복귀합니다. 고용주가 학생이 아닌 사람을 고려할 수 있는 인턴십을 찾는 몇 가지 방법은 다음과 같습니다.
- 모교에 문의하세요. 졸업한 대학에는 다음과 같은 자격증이 있어야 합니다. 직업 서비스 사무실 재학생은 물론 졸업생의 진로 관련 문제를 돕습니다. 앞으로 나아갈 방법을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.
- 아직 다니지 않았다면 다녔던 대학의 동창회에 가입하세요. 귀하의 장래 직업에 종사하고 있는 다른 졸업생들과 네트워크를 형성할 수 있습니다.
- 네트워크를 살펴보세요. 당신에게 훈련 기회를 제공할 수 있는 사람이 있습니까? 링크드인을 잊지 마세요.
- 자신이 진출하고 싶은 분야의 전문협회에 가입하세요. 이러한 그룹은 인턴십 및 기타 직업에 대한 액세스를 제공할 수 있습니다.
고용주가 성인 인턴을 고용하도록 설득하기
일단 가능한 고용주와 연결되면 그들이 당신을 고용하도록 설득하는 데 약간의 노력이 필요할 수 있습니다. 학생이 아닌 인턴을 고용하는 것은 색다른 것처럼 보일 수 있지만, 일단 그들에게 이점을 확신시키면 그들은 돌아올 수 있습니다.
기존 인턴과 달리 다년간 일한 어른들은 경험이 많다. 이전 경력에서 근무한 시간을 통해 습득한 양도 가능한 기술은 경험이 부족한 인턴이 없이는 할 수 없는 직무를 수행할 수 있습니다. 훈련.
나이가 들수록 성숙해집니다. 이를 통해 젊은 경쟁자보다 앞서 나갈 수 있습니다. 성인 인턴으로서 귀하는 더 높은 수준의 전문성을 입증할 수 있으며 이는 고용주의 눈에 귀하를 돋보이게 할 수 있습니다.
하지만 새로운 것을 배우려는 열망을 강조하는 것을 잊지 마십시오. 고용주는 숙련된 근로자가 자신의 방식대로 행동할 것을 걱정할 수 있습니다. 그 문제를 미리 해결하십시오. 새로운 경력을 시작하기 전에 숙달해야 할 익숙하지 않은 것들이 있다는 것을 깨닫고 인턴십을 선택했다는 점을 강조하세요.
또한 기존 인턴들이 일하지 않기로 선택한 시간에도 일하려는 의지를 강조할 수 있습니다. 대부분의 대학생들은 여름 방학이나 겨울 방학 때 인턴십을 합니다. 현재 학교에 다니고 있지 않다면 이러한 일정 제한은 존재하지 않습니다.
학생 시절이 훨씬 뒤쳐졌을 때 인턴십을 고려하는 것이 이상하게 느껴질 수도 있습니다. 그러나 인턴의 급여를 견딜 수 있고 인턴십을 견딜 수 있다면 인턴십은 나중에 인생에서 경력을 다시 시작하는 좋은 방법이 될 수 있습니다.
