해고되는 동안 새 일자리를 찾는 방법

직장에서 해고를 당했고, 이 휴가가 실직으로 이어질까 걱정된다면 다른 취업 기회에 대해 생각해 보는 것이 좋습니다.

한 추산에 따르면 최근 해고 및 일시 해고의 42%가 영구적인 해고가 될 수 있습니다.따라서, 해고를 당했다면 더 늦기보다는 빨리 구직을 시작하는 것이 합리적입니다.

그러나 본격적인 해고 가능성이 새 일자리를 찾기 시작하는 유일한 이유는 아닙니다. 휴가는 자신의 경력을 재평가할 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 그리고 해고된 근로자가 많기 때문에 고용주가 후원하는 건강 보험을 유지하십시오 그리고 실업수당을 받을 자격이 있다, 지금 당장 구직 활동을 하면 몰래 돌아다니거나 재정적 안정을 모두 잃지 않고 그렇게 할 수 있는 드문 기회를 제공할 수 있습니다.

귀하의 직무 역할을 재검토하고 귀하의 잠재력을 실현하십시오

휴가 기간 동안 구직을 준비하려면 고용주에게 무엇을 제공해야 하는지 결정하십시오. 그런 다음 채용 관리자에게 가장 좋은 인상을 줄 수 있는 방식으로 귀하의 기술과 자격을 배치하십시오.

귀하의 기술 세트를 결정하십시오

당신의 기술 세트를 나열해야 한다면, 그렇게 할 수 있습니까? 일자리를 구한 지 오랜 시간이 지났다면 문제가 생길 수 있습니다. "기술 세트"라는 용어를 우연히 접할 수도 있습니다. 간단히 말해서, 기술 세트는 특정 작업을 수행하는 데 필요한 지식, 경험 및 능력입니다.

일반적인 의미에서 채용 관리자에게 매력적인 기술 목록을 검토하여 브레인스토밍을 시작한 다음 업계에서 중요한 직무별 기술을 고려하십시오. 그 후, 귀하의 목표 역할과 유사한 직위에 대한 몇 가지 채용 광고를 해독할 수 있습니다.

마지막으로, 소프트 스킬을 잊지 마세요. 의사소통, 팀워크, 유연성과 같은 대인 관계 기술은 항상 요구되며 코딩이나 편집과 같은 어려운 기술보다 가르치기가 더 어렵습니다. 귀하가 정량화하기 어려운 소프트 스킬을 보유하고 있음을 고용주에게 보여주면 경쟁에서 두각을 나타낼 것입니다.

당신이 제공해야 할 것이 무엇인지 알아라

취업 면접을 준비할 때 채용 관리자가 해결하려고 하는 문제에 대해 생각해 보는 것이 때로는 도움이 됩니다. 그런 다음 귀하의 기술, 경험 및 자격을 고려하여 문제를 해결할 사람임을 보여줄 수 있습니다.

예를 들어, 시장 점유율을 유지하기 위해 애쓰는 회사에서 고객 서비스 역할을 위해 인터뷰를 한다고 가정해 보겠습니다. 이력서, 자기소개서, 취업 면접에서 고객 유지율과 고객 추천 성공을 강조합니다.

성공을 위해 자신을 포지셔닝하세요

새로운 일자리를 얻을 가능성을 최대화하려면 다각적인 접근 방식을 취하십시오. 이력서를 다듬고 인터뷰 기술을 미세 조정하는 동안 후보자로서 성장할 수 있는 기회에 주의를 기울이십시오. 경쟁력을 높이기 위해 어떤 기술을 추가할 수 있나요? 네트워크를 확장하고 검색 정보를 제공하려면 어떤 연결을 설정해야 합니까?

이력서를 재작업하고 재정의하세요

채용 관리자에게 강조하고 싶은 기술, 자격, 경험을 파악했다면 이제 이력서를 다듬을 차례입니다. 먼저 이력서에 무엇을 추가할지에 집중하세요. 다음으로, 불필요한 내용을 제거하여 이력서를 간소화하세요.

 이력서에 다음 사항을 포함하세요:

• 모든 관련 인증, 기술 세트 및 업무 경험, 특히 최근에 추가했거나 개선한 항목입니다. 숫자를 사용하여 성과를 정량화하세요.
• 성과를 강조하는 업데이트된 형식. 예를 들어, 가장 중요한 기술을 채용 관리자가 눈에 띄게 표시할 수 있는 가장 중요한 기술을 전면 중앙에 배치하는 기술 섹션을 추가하는 것을 고려할 수 있습니다.
• 인간과 알고리즘 모두에게 이력서를 매력적으로 만드는 이력서 키워드. 많은 고용주가 지원자 추적 시스템을 사용하여 지원서를 수집하고 분류하므로 이력서가 사람의 눈에 닿는 데 도움이 되는 키워드를 사용하는 것이 중요합니다.

다음을 생략하거나 제거하십시오.

• 이전 직위, 특히 당신과 데이트할 직위를 가진 직위. 이력서가 전체 전기가 아니라는 점을 기억하십시오. 문에 발을 들여놓기 위한 한 장짜리 판매 문서입니다.
• "요청 시 참조 자료 제공 가능"이라는 문구. 이력서에 귀중한 공간을 낭비하는 것 외에도 이 문구는 귀하가 나이가 많은 구직자라는 신호일 수 있습니다.
• 귀하의 해고 상태에 대한 모든 표시.현재 취업 상태를 묻는다면 솔직하게 대답해야 하지만, 휴가 중이라고 자진해서 말할 필요는 없습니다. 당신은 여전히 ​​회사 장부에 등록되어 있고, 지금 실직 상태라면 좋은 회사에 있을 수 있지만 문제를 복잡하게 만들 필요는 없습니다.

최고의 직업 자원

최고의 구직 계획은 하나의 리소스에만 집중하지 않는 것입니다. 다음 일자리를 어디서 찾을지 결코 알 수 없습니다. 구직 게시판, 네트워킹 연결 또는 임의의 소셜 미디어 게시물을 통해서일 수 있습니다.

 다음은 시작하는 데 도움이 되는 몇 가지 리소스입니다.

• 직업 검색 엔진: 이러한 웹사이트는 고용주 사이트와 채용 게시판을 크롤링하며 일반적으로 채용 게시판보다 더 많은 직위를 나열합니다. 채용정보 검색 엔진에는 인디드(Indeed), Google 채용정보 검색(Job Search on Google), SimplyHired 등이 있습니다.
• 틈새 구직 사이트: 계절적 일자리를 찾고 있는 대학생이든, 해당 분야에 경험이 있는 전문가이든 상관없습니다. 기술, 금융, 의료 등 틈새 구직 사이트는 귀하가 자신의 분야에서 기회를 포착하는 데 도움이 될 수 있습니다. 필드. 종종 이러한 사이트에는 채용 게시판이나 검색 엔진에 나열되지 않은 채용 정보가 포함되어 있습니다.
• FlexJobs: 다음 직장에서 원격으로 근무하거나 유연한 일정으로 근무하고 싶으신가요? FlexJobs는 월별 요금으로 검증된 채용 정보 목록을 제공합니다.
• 링크드인: 200개 이상의 국가에서 약 6억 9천만 명의 회원을 보유한 LinkedIn은 구직자와 기타 전문가를 위한 전문 네트워킹, 구직, 채용 및 다양한 리소스를 제공합니다. 이를 사용하여 개인 브랜드를 구축하고 채용 관리자와 연결하거나 해당 분야의 다른 사람들을 만나세요.
• 고용주의 경력 페이지 및 소셜 미디어: 당신이 존경하는 브랜드, 완벽하게 들어맞는 회사 문화, 당신에게 딱 맞는 수많은 기회를 갖춘 꿈의 고용주가 있습니까? 그렇다면 이상적인 회사의 주목을 받을 수 있는 계획을 세워보세요. 소셜 미디어에서 그들을 팔로우하고, 경력 페이지를 자주 확인하고, 연결 방법을 전략화하세요.
• 채용원스톱: 미국 노동부에서 제공하는 직업 훈련 및 구직 지원 자료, 채용원스톱 인증, 견습, 지역 자원에 대한 정보를 얻을 수 있는 곳입니다. 또한 실업 수당 프로그램이 포함된 드롭다운 목록 50개 주 전체와 컬럼비아 특별구에 해당됩니다.

인터뷰 기술을 연마하세요

특히 면접을 본 지 꽤 시간이 지났다면 지금이 기술을 연마할 좋은 시기입니다.
프레젠테이션이 중요하다는 것을 기억하세요. 직접 만나든 화상 회의를 통해서든 전문적인 방식으로 자신을 소개해야 합니다. 몸단장에 주의를 기울이는 것을 의미합니다. 면접 복장, 자세 및 신체 언어.

질문을 준비해 오세요. 취업 면접 중 채용 관리자가 묻는 질문에 대한 답변을 준비하는 것 외에도 자신만의 질문도 준비해야 합니다. 귀하의 목표는 해당 역할과 회사가 귀하에게 적합한지 판단하는 것임을 기억하십시오. 당신은 이 직업에서 당신이 행복하고 성공할 수 있는지, 그리고 이 직업이 당신의 경력 계획에 적합한지 알아내려고 노력하고 있습니다.

 다음과 같은 취업 면접 질문을 해보세요.:

• 이 직위의 일반적인 하루를 어떻게 설명하시겠습니까?
• 이 직업의 가장 큰 어려움은 무엇입니까?
• 회사의 경영방식은 어떤가요?
• 이 직책에서 성공하는 데 가장 적합한 배경 유형은 무엇이라고 생각하시나요?
•  사람들은 회사에서 어떻게 발전하나요?
• 이 회사의 가치를 어떻게 설명하시겠습니까?

다음을 피하십시오:

• 임금 인상이나 휴가를 언제 기대할 수 있는지 묻습니다.
• 조사를 수행하지 않았음을 나타내는 질문(예: "이 회사는 무엇을 하나요?")
• 무례하거나 배려심이 없는 것처럼 보일 수 있는 모든 행동. 예를 들어, 인터뷰 시간에 맞춰야 하며 토론 중에 참석하고 집중하는 모습을 보여야 합니다. 대화 중에는 휴대폰을 확인하거나, 음료수나 간식을 섭취하거나, 껌을 씹지 마세요.
• 부정적이거나 비관적으로 보일 수 있는 모든 진술. 현재 고용주가 당신을 형편없게 대했다고 생각되더라도 인터뷰 중에 해당 조직에 대해 욕설을 하지 마십시오. 채용 관리자는 귀하가 회사를 위해 동일한 작업을 수행할 것이라고 가정할 수 있습니다.

긍정적으로 생각해

경기 침체기에도 회사에서는 채용 과정이 원격으로 진행되더라도 신입 사원을 채용합니다. 2020년에는 Amazon, Instacart, Walmart, FedEx와 같은 대규모 고용주가 수십만 명의 직원을 급여에 추가했습니다. 따라서 구직 활동을 계속해서 개선하면서 무엇보다도 낙관적인 태도를 가지십시오.