5 būdai palaikyti romantiškus santykius darbe

Biuro romantikos žavesys neabejotinas

Pavogti žvilgsniai virš nešiojamojo kompiuterio, užsitęsę pokalbiai per kavos pertraukėlę, žaismingi jaustukai el. laiško pabaigoje; biuro romantikos žavesys neabejotinas.

Daugiau nei trečdalį savo gyvenimo praleidžiame biure. Išgyvename daugybę emocijų; meilė, pasimatymas, kartumas, nusivylimas ir kartais agonija. Darbo įtampa išryškina mumyse geriausius ir blogiausius dalykus, todėl trokštame žmogaus, kuris galėtų mus padėti ir palaikyti prireikus.

Šiuo metu, kai mūsų profesinis ir asmeninis gyvenimas yra labiau susimaišęs nei bet kada anksčiau, natūralu, kad tarnybiniai santykiai nutinka. Dalijimasis ilgomis valandomis su bendraminčiais gali būti pagrindinis santykių katalizatorius.

Tačiau yra spąstų, kuriais reikia pasirūpinti.

Susituokti su darbu ir meile (o gal iš tikrųjų susituokti su savo bendradarbiu) gali atrodyti kaip ideali situacija. Vis dėlto naršymas persipynusių tvarkaraščių ir biurų hierarchijose turi savų spąstų, jau nekalbant apie viso to laiko praleidimą kartu.

Tereikia vienos klaidos, ir jums lemta gyventi ir matyti savo buvusįjį kiekvieną dieną biure, kol vienas iš jūsų išeis. Nereikia nė sakyti, kad tai yra nepatogi situacija.

5 būdai, kaip palaikyti romantiškus santykius darbe

1. Pavydui nėra vietos
2. Nei paslėpti, nei puikuotis
3. Saugokitės bendrovių įstatymo
4. Pasidalinti sąskaitą
5. Kontroliuokite jį

1. Pavydui nėra vietos

Jei manėte, kad pavydas yra nelaimingas įprastų santykių elementas, tai didelis raudonas susegėjas biuro romanuose.

Ji turės savo oficialius įsipareigojimus ir bendraus savo socialiniuose ir oficialiuose sluoksniuose. Ji taip pat turės tikslus, kuriuos reikia pasiekti, ir žmonių, kuriuos reikia įpareigoti.

„Kas kalbėjosi su tavimi 1 valandą nakties“ tipo klausimas čia netinka. Taip pat turite pasiruošti ir būti pasiruošę tokiems dalykams kaip reklama. Ką daryti, jei jūs abu siekiate to paties? Tokio tipo varžybos gali sukelti pasipiktinimą ir pavydą.

Taigi, jei esate iš tų, kurie nekenčia minties, kad jūsų partneris yra šiek tiek susijęs su kuo nors kitu, tada biuro romantika jums netinka. Prieš pradėdamos santykius, abi šalys turėtų aptarti savo karjeros siekius.

2. Nei paslėpti, nei puikuotis

Jūs esate įsimylėjęs, ir visi tai mato. Nėra prasmės to slėpti. Bet nepadarykite to akivaizdu. Išlaikykite profesinę pusiausvyrą.

Per daug kalbėjimas apie savo santykius gali erzinti, tačiau iš tikrųjų parodyti savo naują meilę ir meilę darbo vietoje ar kolegų akivaizdoje yra daug blogiau.

Jūs ne tik atrodysite neprofesionalus ir išsiblaškęs, bet ir tokie ekranai gali atrodyti kaip galia ir statuso žaidimas prieš savo kolegas, sukurdami akivaizdžiai vieningą frontą kaip porą prieš aplinkinius tu.

Ir PDA (viešas meilės demonstravimas) yra griežtas ne-ne. Turėtumėte ne tik atsižvelgti į tai, kaip jūsų kolegos jaučiasi apie jūsų PDA, bet ir parodyti, kad jūsų darbas ir elgesys su kitais bendradarbiais nenusileis.

Darykite viską, ką galite, kad nuslopintumėte suvokimą, kad jūsų mergina dėl jūsų santykių sulaukia ypatingo elgesio.

3. Saugokitės bendrovių įstatymo

Nors jokie konkretūs įstatymai nedraudžia biuro romanams, jūsų įmonė gali turėti savo politiką.

Richardas Ishamas, Wedlake Bell Associates darbo teisininkas, sako:

„Biuro romanai paprastai yra nerimtini dėl konfidencialumo.

Pavyzdžiui, įmonė susirūpintų, jei IT vadovas palaikytų santykius su kitu darbuotoju. Svarbi saugumo informacija gali būti perduota kalbant apie pagalvę. Gali būti pateikti įtarimai dėl netinkamo elgesio.

Nenaudokite biuro pašto asmeniniams mainams. Tokie pranešimai sukuria popierinį pėdsaką, kuriame jūsų santykiai yra oficialiuose įrašuose. Tai gali būti panaudota prieš jus, jei jūsų partneris atsigręžtų į jus ir nuspręstų įtraukti HR (arba iš tikrųjų, jei kas nors skundžiasi), ir tai yra tinkamas įrodymas bet kokiame teismo procese.

Atidžiai perskaitykite savo sutartį. Jūs abu čia daug rizikuojate.

4. Pasidalinti sąskaitą

Tai turėtų būti taikoma kiekvieniems santykiams, tačiau tai yra privaloma tarnybiniuose santykiuose.

Neleiskite savo partneriui mokėti visą laiką. Nereikia dalyti kiekvienos sąskaitos, bet turėtumėte mokėti pakaitomis. Taip viskas bus paprasta. Atminkite, kad žmonės jus stebi. Jūs ne tik kenkiate savo sunkiai uždirbtai reputacijai, bet ir atrodysite kaip pigių čiuožyklų mėgėjas, jei mokėtų kiekvieną kartą.

Taip, nors čekio padalijimas pirmosiomis santykių dienomis gali atrodyti nepatogus, tai privaloma įgyvendinti kuo anksčiau, nes tai daro bet kokius santykius daug lengvesnius ir skaidresnius valdyti. Be to, tai neturėtų būti tokia didelė problema, nes bendrai finansinė ateitis grindžiama pasitikėjimu ir sąžiningumu.

Neleiskite, kad piniginiai reikalai sukeltų pernelyg didelio streso jūsų santykiams.

5. Kontroliuokite jį

Kartais taip nutinka. Reikalai tampa nekontroliuojami. Jūs įsitvirtinate biuro politikos liūne. Ir jūsų sąžiningumas yra suabejotas. Gandų skleidėjai dirba viršvalandžius, kad atšauktų visą sunkų darbą, kurį iki šiol atlikote. Neleiskite meilei atsitraukti į antrą planą tokiais sunkiais laikais.

Pasikalbėkite vienas su kitu ir priimkite sunkius sprendimus. Bet kuriam iš jūsų gali tekti apsvarstyti galimybę pereiti į kitą skyrių arba apskritai palikti įmonę. Naršyti rimto biuro romano vingiuose gali būti sunku, tačiau žinodami, kas jums svarbu, ir lanksčiai vertindami rezultatą, galite priimti bet kokius gyvenimą keičiančius sprendimus.

Kaip teisingai pasakė Jamesas Baldwinas.

„Meilė neprasideda ir nesibaigia taip, kaip mes manome. Meilė yra mūšis; meilė yra karas; meilė yra augimas“.

Šaltiniai

• Kaip valdyti biuro romantiką
• Kaip suvaldyti neišvengiamą biuro romantiką
• Kaip valdyti meilę darbe
• Penki būdai, kaip valdyti biuro romantiką
• Santykių OKS: CBT pagrįstas vadovas, kaip atsikratyti obsesinių abejonių, nerimo ir įsipareigojimo baimės romantiškuose santykiuose -Sheva Rajaee MFT
• Laikykite mane tvirtai: sėkmingiausio požiūrio į meilės santykius kūrimo vadovas- Sue Johnson

Šis turinys yra tikslus ir teisingas, kiek autoriaus žiniomis, ir nėra skirtas pakeisti formalius ir individualius kvalifikuoto specialisto patarimus.

© 2022 Ravi Rajan