Priklausomai nuo darbo, į kurį kreipiatės, kandidato atrankos procese gali būti reikalingas rašymo pavyzdys. Daugeliui profesionalių darbų darbdaviai teikia didelę reikšmę rašymo įgudžiai kai tikrinami pretendentai.
Tai ypač pasakytina apie tai, kad rašymas yra darbo dalis. Siekdami užtikrinti, kad kandidatai turėtų reikiamus įgūdžius, neretai samdantys vadybininkai prašo pateikti rašto pavyzdį. Aprašymas arba motyvacinis laiškas kai jie atlieka pirminę kandidatų peržiūrą. Arba jūsų gali būti paprašyta atsinešti rašymo pavyzdį į darbo pokalbį.
Įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas yra tobuli, kai kreipiatės dėl darbo, kuriame bus vertinami jūsų rašymo gebėjimai. Pirmas įspūdis yra svarbus.
Čia pateikiama informacija apie tai, kada įmonės prašo rašyti pavyzdžius ir kaip juos pateikti. Taip pat rasite patarimų, kaip pasirinkti rašymo pavyzdį ir kaip jį parašyti.
Kada darbdaviai prašo rašto pavyzdžio?
Rašymo pavyzdys yra įprastas reikalavimas dirbant daug rašymo darbų žurnalistikos, turinio kūrimo, leidybos, viešųjų ryšių, komunikacijos, tyrimų ir konsultavimo srityse. Tačiau jūsų gali būti paprašyta pateikti rašymo pavyzdį ar kitus savo darbo pavyzdžius kitoms pareigoms.
Pavyzdžiui, jei pretenduojate į „Fortune“ generalinio direktoriaus vadovo padėjėjo pareigas 500 įmonių, ir jums reikės parašyti dalį jų korespondencijos, jūsų rašymo įgūdžiai yra tokie Raktas.
Darbdavio tikslas yra nustatyti, ar turite rašymo įgudžiai jie ieško. Jūsų rašymo pavyzdys gali būti perskaitytas dėl tono ir stiliaus, taip pat dėl turinio, gramatikos, rašybos ir skyrybos.
Darbdavių reikalavimai skiriasi dėl to, ko prašoma ir kada pareiškėjų prašoma pateikti pavyzdį. Taigi atminkite, kad tai, ko jūsų paprašys, visiškai priklauso nuo darbo ir įmonės.
Rašymo pavyzdžio pasirinkimas
Svarbiausias aspektas renkantis rašto pavyzdį turėtų būti kokybė. Įsitikinkite, kad rašymas yra geriausias, ir prieš pateikdami peržiūrėkite jo turinį, rašybą ir gramatiką; atsargiai perskaitykite savo pavyzdį.
Jei neturite profesionalios rašymo patirties, galite turėti kitų variantų. Pavyzdžiui, jei kreipiatės dėl darbo universitete, pakaks akademinio darbo, kurį gerai įvertino fakulteto narys.
Kitas geras pasirinkimas yra paskelbtas straipsnis spaudoje arba internete. Jei turite tinklaraštį, nedvejodami pateikite geriausią savo tinklaraščio įrašą. Jei „LinkedIn“ parašėte įrašus, kurių turinys yra susijęs su darbu, pasinaudokite tuo. Jei jums pasisekė paskelbti straipsnius, ypač žiniasklaidos darbams, tai sustiprins jūsų, kaip kandidato, įgaliojimus.
Suderinkite pavyzdį su darbu
Kitas svarbus veiksnys yra aktualumas. Kai tik įmanoma, savo pavyzdyje visada turėtumėte suderinti rašymo tipą su rašymo rūšimi, kurios reikalaujama jūsų tiksliniame darbe.
Pavyzdžiui, žurnalistinio stiliaus kūrinys (arba pranešimas spaudai, kuriame pasakojama istorija) labiausiai tinka su žiniasklaida susijusiems darbams, o akademinis darbas – moksliniam darbui.
Taip pat gali būti naudinga pateikti pavyzdį, kurio turinys panašus į temas, apie kurias galbūt rašote. Pavyzdžiui, socialinės žiniasklaidos naudojimo produktų reklamai analizė gali būti naudinga dirbant viešųjų ryšių ar rinkodaros įmonėje.
Parašykite darbo pavyzdį
Neišsigąskite, jei neturite pateikti rašto pavyzdžio. Visada yra galimybė sukurti kūrinį, ypač pritaikytą tam tikrai pozicijai.
Tiesą sakant, nuomos vadovas gali įvertinti jūsų iniciatyvą. Tiesiog įsitikinkite, kad pavyzdys atspindi stipriausią jūsų raštą.
Vykdykite darbdavio nurodymus
Atidžiai laikykitės visų jūsų būsimo darbdavio pateiktų gairių dėl ilgio ar formato.
Darbdavys gali nurodyti žodžių skaičių. Jei ilgis nenurodytas, paprastai turėtumėte laikytis dviejų ar keturių teksto puslapių.
Jei pateikiate akademinį pavyzdį, galite ištraukti segmentą iš ilgesnio popieriaus, jei jūsų pavyzdys yra savarankiškas ir suprantamas. Jei tai padarysite, pažymėkite savo ištrauką taip: „Įvadas ir išvados iš 30 puslapių disertacijos, pavadintos Lyčių vaidmenų raida postindustrinėje Amerikoje“.
Paprastai nurodymai, kaip pateikti rašto pavyzdį, yra įtraukiami į darbo skelbimą arba pateikiami darbdavio. Jūsų gali būti paprašyta atsiųsti rašymo pavyzdį el. paštu su savo gyvenimo aprašymu ir motyvaciniu laišku arba įkelti jį į internetinį portalą kartu su kita paraiškos medžiaga.
Į pokalbį atsineškite rašymo pavyzdį
Jei jūsų paprašys į pokalbį atsinešti rašymo pavyzdį, atsispausdinkite kelias kopijas. Tokiu būdu jums užteks visiems, su kuriais galite susitikti. Lengviausias būdas juos pateikti yra aplanke kartu su papildomomis savo gyvenimo aprašymo kopijomis ir nuorodų sąrašu. Jei pokalbis vyksta nuotoliniu būdu, iš anksto atsiųskite savo rašymo pavyzdį nuomos vadovui.
Kreipdamiesi dėl darbo, kuriame rašoma, būkite aktyvūs. Net jei darbdavys neprašė pavyzdžio, galite jį atsinešti į pokalbį arba paskelbti pavyzdžius jo svetainėje.
Jei norite įveikti didesnį atstumą, apsvarstykite galimybę sukurti asmeninę svetainę arba internetinį aplanką, kuriame galėtumėte saugoti rašymo pavyzdžius ir kitus savo darbo pavyzdžius.
