Kai kurie karjeros ekspertai rekomenduoja 100 procentų siųsti motyvacinį laišką su savo gyvenimo aprašymu (arba CV). Motyvacinis laiškas yra puikus būdas padėti jūsų gyvenimo aprašymui (arba CV) išsiskirti ir išplėsti kai kuriuos savo pasiekimus.
Motyvacinis laiškas yra ypač svarbus, jei keičiate laukus arba norite pridėti informacijos, kuri netelpa į jūsų CV arba kuri neįeina į CV (ar CV).
Nesvarbu, ar esate slaugytoja, gydytojas, artimas sveikatos priežiūros specialistas, ar pagalbinio personalo narys, šie patarimai padės jums pradėti kurti veiksmingą motyvacinį laišką.
Laikykite trumpai ir paprastai
Vadovų ir įdarbintojų samdymas yra labai užimtas. Jie vos spėja nuskaityti gyvenimo aprašymus, juo labiau perskaityti romano dydžio motyvacinį laišką. Todėl motyvacinį laišką apribokite keliomis glaustomis pastraipomis. Tikrai ne daugiau kaip vienas puslapis ir, jei įmanoma, mažiau.
Neperkraukite savo CV laiško formatu
Galima išskirti ir detalizuoti vieną ar du elementus savo CV. Tačiau jūsų motyvacinis laiškas neturėtų būti tik tos pačios informacijos, kuri jau yra jūsų gyvenimo aprašyme, maiša.
Apšvieskite savo skaitytoją
Jūsų skaitytojas (įdarbintojas ar samdos vadovas) nori sužinoti, kodėl turėtų jums paskambinti dėl darbo. Jei visa jūsų patirtis yra susijusi su psichiatrijos slaugymu, bet jūs siekiate karjeros pirminės sveikatos priežiūros srityje, motyvacinis laiškas yra puiki priemonė paaiškinti, kodėl ieško specialybės pakeitimo ir kodėl tu būtum tinkamas pirminės sveikatos priežiūros slaugytojo pareigoms, nors tavo CV rėkia „psichiatrija specialistas“.
Kitaip tariant, naudokite motyvacinį laišką, kad pabrėžtumėte savo stipriąsias puses, susijusias su konkrečia darbo vieta, ir parduokite save, atsižvelgiant į bet kokias jūsų kilmės sritis, kurios gali būti suvokiamos kaip trūkumas, susijęs su darbu atidarymas.
Parodykite susidomėjimą ir iniciatyvą
Parodykite, kad atlikote savo vaidmens ar įmonės tyrimą, suderindami savo pasiekimus ir patirties, susijusios su konkrečiais laisvos darbo vietos ar sveikatos priežiūros organizacijos, kurioje esate, aspektais taikant.
Nedangstykite per daug
Tai nevadinama „motyvaciniu“ laišku, nes jūs slepiate arba slepiate savo kilmės aspektus. Jei praeityje yra kokių nors įspėjimų, pvz., foninių problemų, arba jei neturite darbui reikalingo pažymėjimo ar licencijos, nemėginkite to slėpti, kol vėliau negalėsite tai suprasti įdarbintojui. Tai tik sukels nepasitikėjimą ir apsunkins samdymo kontaktą, o tai greičiausiai baigsis jūsų pašalinimu iš pokalbio proceso. Vietoj to, naudokite motyvacinį laišką, kad paaiškintumėte, kodėl problema yra, kodėl manote, kad į jus turėtų būti atsižvelgta, nepaisant to trūkumą ir apibūdinkite veiksmų planą, kaip gauti reikiamą sertifikatą arba išspręsti bet kokią problemą yra.
Pritaikykite laišką
Niekas nenori gaišti laiko skaitydamas formos laišką. Jei neketinate pritaikyti motyvacinio laiško konkrečiam darbui ir organizacijai, į kurią pretenduojate, geriau motyvacinio laiško nesiųstumėte. Neprivalote perrašyti viso laiško, tačiau turėtų būti bent keli sakiniai apie konkretų darbo vietą ir darbdavį bei tai, kodėl jūs abu tinkate.
