Kiekvienas turi dienų, kai jaučiasi per blogai, kad galėtų eiti į darbą. Daugelis iš mūsų taip pat turi dienų, kai mums reikia laisvo laiko, bet iš tikrųjų nesergame. Kartais mes galime panaudoti nedarbingumo dienas, kad padengtume spragą.
Tai dažniau nei jūs manote. Zippia apklausa rodo, kad 52 % respondentų apsimetė, kad susirgo norėdami išeiti iš darbo.
Koks yra geriausias būdas pranešti savo vadovui, kad nedalyvausite? Nesvarbu, ar iš tikrųjų sergate, ar ne, ligonio iškvietimo į darbą procesas yra toks pat. Norite kuo greičiau apie tai pranešti savo viršininkui ir labai trumpai paaiškinti savo ligą (ar netikrą ligą).
Laikykitės įmonės politikos ir gairių, kai yra nustatytas ligonių iškvietimo protokolas. Kai kurios įmonės turi ribotą nedarbingumo dienų skaičių arba taisykles dėl to, kam turėtumėte pranešti ir kada turite pranešti įmonei, kurioje nebūsite. Nesilaikant tų gairių gali būti atleidimo iš darbo pagrindas.
Mokama vs. Neapmokamos nedarbingumo atostogos
Ar gausite atlyginimą už laiką, kai sergate? Tai priklauso. The
Kiek dienų serga darbuotojai?
Darbo statistikos biuro tyrimas pranešė, kad 2020 m. 78% civilių darbuotojų turėjo galimybę gauti apmokamas nedarbingumo atostogas. BLS apklausa rodo, kad privačios pramonės darbuotojai per metus vidutiniškai gaudavo aštuonias nedarbingumo atostogų dienas. Dauguma darbuotojų, turinčių mokamas nedarbingumo atostogas, gauna nustatytą dienų skaičių per metus. Maždaug trečdalis turi galimybę išeiti per konsoliduotą apmokamų atostogų banką.
Kaip pranešti savo viršininkui
Svarbu pasirinkti tinkamą būdą susisiekti su viršininku. Nors žmonės vartoja frazę „paskambinti susirgus“, jums gali nereikėti skambinti viršininkui telefonu. Vietoj to galite išsiųsti el paštu, a laišką, ar net tekstą. Zippia apklausa praneša, kad 53% darbuotojų susirgus skambina telefonu, o tik 25% siunčia žinutę.
Įsitikinkite, kad žinote, koks yra jūsų viršininko pageidaujamas susisiekimo būdas. Patikrinkite kai kuriuos laiškų ir el. laiškų pavyzdžiai padėti jums parašyti savo.
Patarimai, kaip paskambinti sergančiam į darbą
Nepriklausomai nuo to, kodėl skambinate dirbti, laikykitės kelių gairių:
Paskambinkite kuo greičiau
Kuo greičiau praneškite savo viršininkui apie savo ligą. Jei išvakarėse blogai jaučiatės ir žinote, kad neatesite į darbą, tą vakarą galite išsiųsti savo viršininkui žinutę. Priešingu atveju pirmiausia pasakykite savo viršininkui ryte.
Laikykite tai trumpai
Nesileiskite į detales apie savo ligą. Niekas nenori išgirsti jūsų gripo ar skrandžio viruso specifikos. Laikykite savo pranešimą trumpą ir konkretų.
Praneškite savo komandai
Apsvarstykite galimybę išsiųsti kitą pranešimą savo skyriui ar komandai, pranešant, kad jūsų nebus. Tai ypač svarbu, jei dirbate su komandos projektu arba artėja terminas. Įsitikinkite, kad jie žino, kad tą dieną nebūsite pasiekiami.
Paaiškinkite savo prieinamumą
Praneškite savo darbdaviui (o galbūt ir savo komandos nariams), ar galėsite atsakyti į el. laišką ar atlikti bet kokį kitą darbą, kol būsite sirgęs namuose. Jei per daug sergate, kad patikrintumėte savo el. paštą, pasakykite tai.
Paminėkite bet kokią svarbią informaciją
Taip pat praneškite savo viršininkui ir savo komandai, ar yra kokios nors informacijos, kurią jie turės žinoti tą dieną. Pavyzdžiui, galite pasakyti savo viršininkui: „Atsiprašau, kad praleidau visą personalo susitikimą 14 val., bet Ellen turėtų turėti visus duomenis iš mūsų skyriaus“. Tokia informacija neleis kitiems susidurti su jūsų problemomis nebuvimas.
Sekti
Įsitikinkite, kad žinote, ar jūsų įmonė reikalauja užpildyti bet kokius tolesnius dokumentus. Pavyzdžiui, kai kurios įmonės reikalauja, kad darbuotojai atsineštų gydytojo pažymą, įrodančią, kad jie sirgo.
Patarimai, kaip paskambinti sergant, kai reikia tik laisvos dienos
Ką daryti, jei nesijaučiate serga, bet jums tiesiog reikia dienos atsipalaiduoti ir pasikrauti? Geriausias pasirinkimas yra a asmeninė diena. Tačiau ne visi darbdaviai tai siūlo. Pavyzdžiui, daugelis mažmeninės prekybos ir kitų valandinių darbų nesiūlo asmeninių dienų.
Tokiu atveju vienas iš variantų yra paskambinti ligoniui. Jei tai padarysite, vis tiek norėsite atlikti visus tuos pačius veiksmus. Tačiau yra dar keletas dalykų, kuriuos norėsite nepamiršti.
Pagalvokite apie savo laiką
Lengviau įtikinti savo viršininką, kad tikrai sergate, kai pasirenkate atsitiktinę darbo dieną. Tačiau jei pasirinksite pirmadienį arba penktadienį (arba dieną prieš ar po atostogų), jūsų viršininkui gali kilti įtarimų, kad jūs tiesiog bandote pratęsti savaitgalį. Jei jums nesvarbu, kurią dieną pakilsite, galite pabandyti dieną nuo antradienio iki ketvirtadienio.
Venkite skambučio telefonu
Jei nesate tikri, kad galite meluoti savo viršininkui telefonu, galbūt norėsite vengti tiesioginio pokalbio su juo. Vietoj to siųskite el. laišką arba tekstinį pranešimą (atsižvelgiant į tai, kas labiau patinka jūsų darbdaviui). Jei jūsų viršininkas norėtų skambinti telefonu, pabandykite skambinti anksti ryte – tai padidins galimybę palikti balso paštą, o ne kalbėtis su savo viršininku.
Laikykite tai labai trumpai
Visada norite trumpai pasikalbėti apie savo nebuvimą, tačiau šiuo atveju tai labai trumpai. Kuo daugiau kalbėsite, tuo daugiau meluosite ir tuo didesnė tikimybė būti sučiuptam.
Tiesiog pasakykite, kad skambinate sergant. Jei jūsų viršininkas užduoda daugiau klausimų, atsakykite į juos, bet atsakykite trumpai. Yra kai kurie pasiteisinimai kurie veikia geriau nei kiti, kai jums reikia laisvos dienos nuo darbo arba kai reikia anksti išeiti iš darbo.
Niekam nesakyk, kad melavote
Nesakykite savo bendradarbiams, kad tikrai nesirgote. Net jei jie yra jūsų draugai, rizikuojate, kad vienas iš jų gali pasakyti jūsų viršininkui (tyčia ar net netyčia).
Būkite atsargūs su socialine žiniasklaida
Daugelis darbuotojų buvo sugauti apsimetę ligą dėl socialinės žiniasklaidos. Jie sako, kad serga, tada paskelbia savo dienos paplūdimyje nuotrauką, o jų viršininkas tai sužino. Venkite skelbti ką nors apie savo smagią poilsio dieną socialinėje žiniasklaidoje. Tai neleis bet kokiai informacijai gauti jūsų viršininkui.
Po to sunkiai dirbk
Paėmus laisvą dieną, visada norisi sunkiai dirbti, kad pasivytum bet kokius projektus. Tai ypač aktualu, jei praleidote slaptą asmeninę dieną. Parodykite savo viršininkui, kad vis dar esate atsidavęs komandos narys, galintis sunkiai dirbti ir atlikti darbą.
Key Takeaways
- Federalinis įstatymas nereikalauja, kad darbdaviai siūlytų mokamas nedarbingumo atostogas; tačiau daugelis įmonių siūlo apmokamą atostogų laiką dėl ligos.
- Jei jums reikia nedarbingumo laiko, vadovaukitės įmonės gairėmis ir vadovo pageidavimais, kaip ir kada pranešti apie savo situaciją.
- Geriausia skirti asmeninę dieną, jei jums reikia laisvo laiko, kai nesergate.
- Jei jums reikia pasinaudoti nedarbingumo atostogomis asmeniniam laisvalaikiui padengti, niekam darbe nesakyk, kad tikrai nesergi.
Šiame straipsnyje pateikta informacija nėra teisinė konsultacija ir nepakeičia tokių patarimų. Valstijos ir federaliniai įstatymai dažnai keičiasi, o šiame straipsnyje pateikta informacija gali neatspindėti jūsų valstijos įstatymų arba naujausių įstatymų pakeitimų.
