Kiekvieną kartą atsistatydinus iš darbo, reikia oficialaus įspėjimo, net jei išeinate dėl teigiamos priežasties, pavyzdžiui, tapdamas a namuose liekantys tėvaiarba atsistatydinti, nes esate nėščia. Verta pranešti savo vadovui, kad atsistatydinate, ir pateikti laišką savo darbuotojo bylai su išsamia informacija.
Jei išeinate iš darbo ir likti namuose su vaikais, galite naudoti toliau pateiktą šabloną, kad sukurtumėte laišką. Atkreipkite dėmesį, kad laiškas yra tik pavyzdys ir jūs norėsite pritaikyti specifiką, kad ji atitiktų jūsų individualias aplinkybes.
Ką rašyti savo laiške
Svarbu laikytis laiško formato ir tono: jūsų bendravimas visų pirma turėtų būti profesionalus, mandagus, pozityvus ir dėkingas.
Taip pat atminkite, kad nors turėtumėte trumpai paaiškinti, kodėl priėmėte savo sprendimą, didžioji jūsų laiško dalis neturėtų būti skirta šiam samprotavimui. Jūs nesate skolingas savo darbdaviui labai ilgai aprašyti savo konkrečios situacijos. Tai iš tikrųjų gali veikti prieš jus.
Geriausia, kad viskas būtų paprasta ir sutelkite dėmesį į savo gerą patirtį šioje pozicijoje, dėkingumą už tai galimybė ir jūsų pomėgis palaikyti nuolatinius profesinius santykius su darbdaviu išvykimas.
Tokiu būdu, jei jums prireiktų nuorodos ar pagalbos kuriant tinklą, jei nuspręsite grįžti į darbą, galėsite susisiekti su šiuo buvusiu darbdaviu. Čia yra šablonas, kurį galite naudoti atsistatydinimo laiške.
Namuose gyvenančių tėvų atsistatydinimo laiško pavyzdys
Tavo vardas
Jūsų adresas
Jūsų miestas, valstijos pašto kodas
Jūsų telefono numeris
Tavo elektroninis paštas
Data
vardas
Pavadinimas
Organizacija
Adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas
Gerbiamas pone/ponia Pavardė:
Rašau norėdamas oficialiai pranešti apie savo atsistatydinimą iš pareigų XYZ.
Kaip žinote, mano žmona buvo namuose su mūsų dukra ir kitą mėnesį baigsis jos motinystės atostogos. Siekdamas palengvinti pereinamąjį laikotarpį, nusprendžiau likti namuose su vaiku, kol žmona grįš į darbą.
Nepaisant daugelio nuostabių metų, praleistų su XYZ, džiaugiuosi galėdamas priimti naują iššūkį: būti namuose tėčiu. Pasiilgsiu savo darbo ir nuostabių žmonių, su kuriais man buvo malonu dirbti visus metus.
Labai dėkoju už visas galimybes ir patirtį, kurią suteikėte man dirbant įmonėje.
Dėkoju už jūsų paramą ir supratimą ir linkiu visiems sėkmingos ateities. Praneškite man, jei galiu ką nors padaryti, kad palengvinčiau perėjimą.
Tikiuosi, kad ateityje galėsime palaikyti ryšį ir mėgautis abipusiai naudingais profesiniais santykiais.
Nuoširdžiai tavo,
Tavo parašas (popierinis laiškas)
Jūsų įvestas vardas
Papildomi patarimai, kaip atsistatydinti ir tapti namuose gyvenančiais tėvais
Palaukite, kol būsite tikri. Žinoma, darbdavį įspėsite bent prieš dvi savaites iki paskutinės darbo dienos. Tačiau nepakliūkite į spąstus galvodami, kad daugiau dėmesio visada yra geriau.
Jei dėl bet kokios priežasties išeinate iš darbo, esate atsakingi prieš save ir savo šeimą, taip pat prieš darbdavį. Turėtumėte būti finansiškai ir emociškai pasirengę palikti antrą kartą, kai įspėjote, net jei planuojate pasilikti kelias savaites. Kodėl? Nes kai kurie darbdaviai iš darbo išeinančių darbuotojų paprašys iškart po įspėjimo susikrauti savo stalus. Nenorite, kad jus užkluptų netikėtai... ar sutrumpėtų kelių savaičių atlyginimas, kurio tikėjotės, kad padengtumėte naujas išlaidas.
Taip pat verta palaukti, kol gims kūdikis, kad priimtumėte savo sprendimą. Kiekvienas kūdikis ir kiekvienas tėvas yra skirtingi. Galite manyti, kad žinote, ką norite veikti, kalbant apie darbą ir vaikų priežiūrą, bet kol jūsų paketas nebus išorėje, tiksliai nežinosite.
Prieš atsistatydindami atlikite visus pasiruošimus. Prieš kalbėdami su viršininku ir pasiūlydami atsistatydinimo laišką, susitvarkykite visus reikalus. Išvalykite savo stalą, pašalinkite asmeninius failus iš kompiuterio ir surikiuokite nuorodas. Būkite pasiruošę eiti, tik tuo atveju, jei jums reikės skubiai išvykti.
Prieš priimdami sprendimą, apsvarstykite visas savo galimybes. Likti namuose gali būti geriausias įmanomas sprendimas jums ir jūsų šeimai, tačiau tai nėra vienintelė galimybė. Apsvarstykite, ar darbas ne visą darbo dieną ar lankstus grafikas atitiktų jūsų poreikius taip pat, kaip tapti visą darbo dieną namuose gyvenančiu tėvu.
Galite nustebinti darbdavio noru dirbti su jumis, kad būtų sudarytas geresnis susitarimas, ypač jei esate ilgalaikis darbuotojas, įrodytas rekordas.
