Yra tiek daug būdų, kaip darbo ieškantys asmenys gali pagerinti savo darbo paiešką naudojant „LinkedIn“. Vis daugiau darbdavių naudoja „LinkedIn“, kad skelbtų darbo skelbimus ir susisiektų su galimais kandidatais.
Tuo pačiu metu daugelis „LinkedIn“ vartotojų pripažįsta, kad svetainė yra pagrindinė platforma, skirta prisijungti ir kurti tinklus su savo pramonės žmonėmis.
Naudokite LinkedIn, kad pagerintumėte savo darbo paiešką
Efektyvus tinklų kūrimas yra apie santykių kūrimą. Labai svarbu skirti laiko savo „LinkedIn“ profiliui sukurti, papildyti savo ryšius ir efektyviai juos panaudoti ieškant darbo.
Taip pat svarbu grąžinti ir padėti savo ryšiams, kai jiems reikia patarimo ir rekomendacijų.
Užpildykite ir atnaujinkite savo profilį
Kuo išsamesnis jūsų LinkedIn profilis, tuo didesnė tikimybė, kad darbdavys jus suras ir su juo susisieks. Naudokite savo LinkedIn profilį kaip gyvenimo aprašymą ir pateikite būsimiems darbdaviams išsamios informacijos apie savo įgūdžius ir patirtį.
Sukuriant patrauklią antraštę ir išsamią santrauką, įskaitant profesionalią nuotrauką, ir išvardijant savo įgūdžius bei pasiekimus, galite pagerinti savo profilį.
Taip pat galite sustiprinti savo profilį pridėdami nuorodas, pvz., nuorodą į savo profesionalią svetainę arba internetinį portfelį.
Prisijunkite prie savo ryšių
The daugiau ryšių turite, tuo didesnės jūsų galimybės rasti ką nors, kas padėtų jums ieškant darbo. Darbdaviai dažnai ieško savo darbuotojų rekomendacijų užimti pareigas prieš atverdami darbą masėms, Taigi asmuo, dirbantis įmonėje arba turintis su ja susijusių ryšių, sutiks jus vadinti asmeniu pareiškėjas.
Nors norite padidinti savo ryšių skaičių, įsitikinkite, kad bendraujate tik su žmonėmis, kuriuos pažįstate arba planuojate susisiekti.
Jūsų tikslas – palaikyti arba užmegzti ryšius su savo srityje dirbančiais žmonėmis ir žmonėmis, su kuriais jau esate susiję.
Išnaudokite savo ryšius: rekomendacijos ir rekomendacijos
Jei tiesiogiai „LinkedIn“ randate jus dominantį darbą, patikrinkite, kaip esate susiję su nuomos vadovu. Taip pat galite apsvarstyti galimybę paprašyti „LinkedIn“ rekomendacijos, jei pažįstate ką nors įmonėje, o tai gali padėti padidinti jūsų patikimumą darbdavių akyse. „LinkedIn“ pateikia rekomendacijų užklausų šabloną, kurį galite redaguoti ir pritaikyti pagal savo skonį.
Tinklo kontaktų pritarimas įvairiems įgūdžiams ir kompetencijoms yra dar vienas būdas. Patvirtinimas pabrėžia, kad jūs iš tikrųjų turite tam tikrus įgūdžius, nurodytus jūsų „LinkedIn“ profilyje.
Geriausias būdas gauti patvirtinimus – pirmiausia juos duoti savo kontaktams. Tada jie greičiausiai padarys tą patį už jus mainais.
Peržiūrėkite darbo paieškos parinktis
Ieškokite darbo „LinkedIn“ spustelėdami skirtuką „Darbai“ ir įvesdami raktinį žodį, šalį ir pašto kodą. Naudokite išplėstinės paieškos parinktį norėdami patikslinti paiešką ir ieškoti pagal paskelbimo datą, patirties lygį, konkrečią vietą, darbo funkciją, įmonę ir pramonės šaką.
Galite išsaugoti darbo paieškas ir netgi gauti el. laiškus apie naujus darbo skelbimus. Taip pat galite rasti darbo pasiūlymų ieškodami konkrečių įmonių ir spustelėdami jas. Daugelis įmonių skelbia laisvas darbo vietas savo „LinkedIn“ puslapiuose.
Norėdami sužinoti apie darbdavius, naudokite „LinkedIn“ įmonės profilius
„LinkedIn“ įmonių profiliai yra geras būdas akimirksniu surinkti informaciją apie jus dominančią įmonę. Įmonės profiliai suteikia puikų langą į jūsų ryšius su įmone, įmonės praeitį, esami ir būsimi projektai, nauji darbuotojai, paaukštinimai, paskelbti darbai, susijusios įmonės ir įmonė statistika.
Be to, „LinkedIn“ įmonių profiliai dažnai suteikia tvirtą įžvalgą apie įmonės kultūrą – įvykius, kuriuos jos švenčia, priežastis, dėl kurių jos palaiko ir būdai, kuriais jie juos remia, tikslai, kuriuos jie išsikelia sau kaip įmonei ir savo darbuotojams, ir keliai, kuriais jie siekia juos.
Apsvarstykite galimybę sekti savo svajonių įmones „LinkedIn“. Tai leis jums neatsilikti nuo jų pasiekimus (kuriuos bus naudinga iškelti motyvaciniame laiške ar interviu) ir padės pastebėti bet kurį darbo vietų.
