Anksčiau nėščios JAV ginkluotųjų pajėgų narės galėjo prašyti išleidimo ir gauti jį automatiškai. Tačiau XXI amžiaus kariuomenėje, kurioje aktyviai dirba daugiau nei 200 000 moterų, moterys vaidina didesnį vaidmenį nei bet kada anksčiau. Nėštumo išrašymo taisyklės pasikeitė, nes nėštumas nebėra diskvalifikuotas moterų tarnyboms, arba, geriau sakant, nėštumas nebegali būti automatiškai kvalifikuotas iškrautas.
Konkrečios taisyklės, kada moteris gali prašyti motinystės atostogų ir kiek laiko gali skirtis, priklauso nuo jos teikiamos tarnybos ir konkrečių medicininių aplinkybių. Tiesą sakant, karinės moterys paprastai gauna geresnes motinystės atostogų išmokas nei jų civilės. Dabartinė DOD politika leidžia gauti iki šešių savaičių motinystės atostogas ir visas asmenines atostogas, kuriomis taip pat galima pasinaudoti. Karinis jūrų laivynas leidžia iki 18 savaičių. Civilinis įstatymas (Šeimos medicinos atostogų įstatymas) numato iki 12 savaičių darbdaviams leisti savo darbuotojoms nėštumo metu. Vedę tėvai, einantys pareigas, gali gauti iki 10 dienų tėvystės atostogų ir turi būti išnaudoti per 60 dienų nuo vaiko gimimo.
Štai keletas informacijos apie tai, kaip skirtingos šakos gali spręsti nėštumo atskyrimo problemas. Jei nesate tikri, geriausia pasikalbėti su savo vadovu apie jūsų situacijos specifiką. Tikriausiai taip pat naudinga informuoti savo viršininkus, kai tik sužinosite, kad esate nėščia (ir tai patvirtino medicinos specialistas). Taip turėsite laiko planuoti savo veiksmus ir įsitikinti, kad gaunama informacija yra tiksli. Taip pat, kaip atsarginę kopiją, pasirūpinkite, kad sukauptumėte kelias savaites atostogų, jei kiltų kokių nors komplikacijų.
Karinio nėštumo taisyklės
Kariuomenėje moteris, kuri pastoja po įdarbinimo, bet prieš pradėdama pradinę aktyvią tarnybą, nebus savo noru atleista dėl nėštumo. Ji negali pradėti dirbti tol, kol nepasibaigė nėštumas (per gimimą ar nutraukimą).
Kariniame jūrų laivyne dauguma atskyrimo prašymų dėl nėštumo atmetami, nebent tai atitiktų karinio jūrų laivyno interesus arba tarnautoja parodo įtikinamą asmeninį poreikį. Nė viena nėščia karininkė negali likti laive praėjus 20 nėštumo savaitei.
Nėščios tarnybos moterys gali likti laive iki 20 nėštumo savaitės, kol laivas yra uoste. Narės, kurios buvo nėščios dislokacijos metu, turėtų būti kuo greičiau perkeltos į krantą pagal karinio jūrų laivyno taisykles.
Tėvystės atostogos kariuomenėje
Tėvystės atostogos yra apmokamos atostogos, pridedamos prie 30 dienų atostogų, kurias per metus uždirba kariškis. Daugelis narių taupo savo asmenines atostogas ir naudoja jas pratęsti laiką namuose su naujagimiu ir sveikstančia žmona, jei tai leidžia darbo grafikas. Visos tėvystės atostogos taikomos tik dirbantiems, susituokusiems sutuoktiniams.
Armijos tėvystės atostogų politika yra 10 dienų iš eilės atostogų per 45 dienas nuo vaiko gimimo. Jei tėvas bus dislokuotas, grįžęs iš tarnybos tėvas turės 60 dienų 10 dienų atostogų.
Karinio jūrų laivyno politika leidžia 10 dienų (ne iš eilės) per 365 dienas išeiti tėvystės atostogų.
Karinių oro pajėgų tėvystės atostogų politika leidžia 10 dienų atostogų per 60–90 dienų (vado nuožiūra) nuo vaiko gimimo.
Jūrų pėstininkų korpuso politika leidžia 10 dienų tėvystės atostogų per 25 dienas po kūdikio gimimo. Tačiau, jei dislokuotas, vadas gali patvirtinti tėvystės atostogas per 90 dienų nuo grįžimo į komandiruotę.
Nėštumo išleidimo tipai
Vieniši tėvai ir kariškiai sutuoktiniai su vaikais gali būti atleisti, jei jie nesugeba įgyvendinti ir išlaikyti šeimos priežiūros planą, kuris yra viena iš sąlygų likti kariuomenėje po to, kai turi a kūdikis. Iš esmės nėščia tarnautoja turi įrodyti, kad susilaukusi kūdikio galės vykdyti savo pareigą kariuomenei ir pasirūpinti savo vaiku.
Jei vadovaujantis pareigūnas yra įsitikinęs, kad narys padarė viską, ką galėjo, kad išlaikytų tinkamą priklausomos priežiūros planą, atleidimo apibūdinimas paprastai bus garbingas. Priešingu atveju tai greičiausiai būtų bendra.
Tačiau jei dėl nėštumo esate atleistas (darant prielaidą, kad yra tam tikrų lengvinančių aplinkybių), išrašymo tipas gali turėti įtakos, kokias išmokas turite teisę gauti. Tai taip pat turės įtakos jūsų veterano statusui ir visoms veteranų išmokoms, kurias galite gauti.
Visi JAV kariuomenės padalinių privalo pasiūlyti mažiausiai 12 savaičių motinystės atostogų nėščioms narėms pagal Gynybos departamento įsakymą.
