Kaip ir daugelio darbų atveju, stažuotės buvo nutolusios. Tačiau perėjimas prie virtualios darbo patirties nebūtinai sumažino studentų ir neseniai baigusių absolventų perspektyvas. Tiesą sakant, ne pelno organizacijos „The Washington Center“ ataskaitoje nustatyta, kad daugiau nei 60% apklaustų studentų mano, kad nuotolinė praktika yra tokia pat vertinga, kaip ir galimybė asmeniškai. Be to, daugiau nei pusė respondentų jautėsi įtraukti į organizaciją, kurioje stažavosi nuotoliniu būdu, o 92% jautėsi įsitraukę į savo stažuotę.
Nesvarbu, ar stažuotės vyksta nuotoliniu būdu, ar asmeniškai, stažuotės yra puikus būdas tobulinti savo įgūdžius, sustiprinti savo gyvenimo aprašymą ir užmegzti ryšius, kurie padės jums sėkmingai dirbti darbo rinkoje. Penny Loretto, Skidmore koledžo karjeros plėtros centro direktoriaus pavaduotoja, pasakojo „The Balance Careers“ el. interviu: „Virtualios stažuotės suteikia daug lankstumo ir yra puikus būdas įgyti įgūdžių prieš pradedant darbą turgus."
Jei neturite laiko investuoti į stažuotę, apsvarstykite trumpesnės trukmės programą, pvz., stažuotės ar darbo šešėlį.
Kaip rasti stažuočių sąrašus
Daugiapusės paieškos atlikimas yra geriausias būdas rasti jums tinkančią stažuotę. Atminkite, kad stažuotė yra būdas ištirti karjeros galimybes ir įgyti darbo patirties, todėl būkite atviri, kokios rūšies praktiką norėtumėte atlikti.
Skirkite laiko įvairiems ištekliams, kad sužinotumėte, kas yra. Tai galimybė ne tik įgyti patirties, bet ir smagiai mokytis, todėl norite rasti tinkamą poziciją.
Pasidomėkite karjeros tarnybomis
Geriausia vieta pradėti stažuotės paiešką yra kolegijos karjeros paslaugų biure. Jame gali būti stažuočių sąrašų, ypač jūsų mokyklos studentams ar neseniai baigusiems. Be to, jei jūsų įstaigoje yra absolventų tinklas, sužinokite, kaip jį paliesti, kad galėtumėte susisiekti su absolventais, kurie gali padėti atlikti paiešką.
Jei reikia pagalbos rašant gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, kreipkitės į karjeros tarnybas, kad sužinotumėte, kokie ištekliai gali padėti.
Naudokite savo tinklą
Be to, kad naudojatės savo kolegijos karjeros tinklu, patikrinkite „LinkedIn“ grupes, susijusias su jūsų institucija, ir susisiekite su absolventais įmonėse ir karjeros srityse.
Praneškite savo šeimai ir draugams, kad ieškote stažuotės. O jei anksčiau dirbote ar stažavotės, praneškite buvusiems kolegoms, kad ieškote. Kuo daugiau žmonių žinos, kad jums reikia pagalbos, tuo daugiau galimybių turėsite pasirinkti.
Raskite savo svajonių įmonę
Kur norėtumėte dirbti, jei galėtumėte pasirinkti vietą? Ar turite svajonių įmonę, kurioje norėtumėte dirbti? Interviu el. paštu „The Balance“ Berklio koledžo karjeros paslaugų viceprezidentė Amy Soricelli pasidalijo patarimais, kaip rasti tinkamą įmonę. Soricelli siūlo pasirinkti organizaciją, su kuria jaučiatės glaudžiai susiję, atlikdami tyrimus ir susipažindami su savo kultūra, studijuoti savo įmonės puslapį ir sužinoti apie jų tendencijas, ką jie pasamdė ir kuo jie yra apie.
Suradę dominančias įmones, sukurkite asmeninį prisistatymo laiškas kiekvienai organizacijai. Paaiškinkite, kodėl būtumėte puikus kandidatas nuotolinei stažuotei, neatsižvelgiant į tai, ar šiuo metu yra galimybė jai atlikti. Pabrėžkite turimus įgūdžius ir paminėkite savo lankstumą bei pasiraitoti rankoves ieškant stažuotės. Tačiau esmė, pasak Soricelli, yra „nuleisti vėjui ir būti bebaimis ieškodami“.
Jei jus domina stažuotė su kreditais, pasitarkite su savo mokykla apie kredito gavimo procesą ir reikalavimus.
Raskite ir pateikite paraišką darbo svetainėse
Vienas iš greičiausių būdų rasti stažuočių sąrašus yra ieškoti internete. Galite naudoti bendrąsias darbo vietas, taip pat nišines svetaines, kuriose daugiausia dėmesio skiriama stažuotei. Štai keletas geriausių būdų, kaip rasti stažuočių sąrašus:
- Jūsų kolegijos darbo lenta: Pradėkite stažuotės paiešką savo kolegijos karjeros paslaugų biure. Paprašykite prieigos prie savo mokyklos darbo ir praktikos duomenų bazės. Galėsite rasti atvirų pozicijų ir pateikti paraišką internetu. Taip pat teiraukitės apie kitus turimus išteklius.
- Google: Greitai ir paprastai ieškokite sąrašų, ieškodami „Google“ tokių terminų kaip „nuotolinė praktika“ ir tada spustelėkite rodyklę ir spustelėkite daugiau darbų (pvz., „100 ir daugiau darbų“) darbo apačioje pranešimų. Kitame puslapyje galėsite susiaurinti paieškos kriterijus.
- College Grad: CollegeGrad svetainėje pažymėkite stažuočių laukelį ir tada praktikos vietų paieška Naudodami raktinį žodį „nuotolinis“ ir jus dominančios stažuotės tipą, norėdami rasti sąrašus.
- Idealistas: Tu gali ieškoti stažuočių ne pelno organizacijose apie idealistą. Pridėkite „nuotolinis“ kaip raktinį žodį, kad sukurtumėte parinkčių, kurias reikia apsvarstyti, sąrašą.
- Iš tikrųjų: Aplankykite „Indeed“ nuotolinės stažuotės puslapį, kad rastumėte įmones, kurios tokiu būdu samdo praktikantus. Taip pat galite naudoti „Indeed“. išplėstinės paieškos parinktis: Pasirinkite „stažuotės“ kaip darbo tipą, tada pridėkite raktinių žodžių, pvz., „nuotolinis“ arba „virtualus“, ir darbo pavadinimą arba pozicijos tipą (pavyzdžiui, rinkodara, informatika, produktų valdymas).
- LinkedIn:Ieškokite „LinkedIn“ darbų pažymėdami „stažuotė“ kaip darbo tipą arba patirties lygį, arba paieškos laukelyje įveskite „stažuotė“. Tada pažymėkite „nuotolinis“, kad peržiūrėtumėte stažuočių sąrašus.
Daugumoje svetainių galite prisiregistruoti gauti įspėjimus apie darbą, kad gautumėte pranešimą, kai paskelbiami nauji skelbimai.
Patarimai, kaip pastebėti jūsų paraišką
Nors įdarbinimo procesas yra nuotolinis, yra būdų, kaip pabrėžti savo įgaliojimus ir išsiskirti iš kandidatų minios. Brie Reynolds, „FlexJobs“ karjeros plėtros vadovas, pasidalijo patarimais, kaip įsidarbinti elektroniniame interviu „The Balance“:
Paminėkite savo nuotolinę patirtį. Būtinai pabrėžkite bet kokią virtualią patirtį, kurią jau turite, pvz., lankotės virtualiuose užsiėmimuose ir nuotoliniu būdu baigiate grupinius projektus.
Išvardykite savo nuotolinio valdymo įgūdžius. Nuotoliniai darbdaviai mums sako, kad jie ieško žmonių, turinčių puikius rašytinio ir žodinio bendravimo įgūdžius, valdančių laiką, susikaupusį ir patogių naudojant technologijas.
Išvardykite programas, kurias galite naudoti. Kalbant apie technologijas, išvardinkite programas, kurias naudojate bendrauti ir bendradarbiauti su žmonėmis. „Slack“, „Google“ diskas, „Zoom“ ir net universiteto programos, tokios kaip „Blackboard“, yra programų, kuriomis darbdaviai tikisi, kad jų nuotoliniai komandos nariai jaustųsi patogiai, pavyzdžiai.
Naudokite savo ryšius. Kaip ir ieškodami darbo visu etatu, susisiekite su pažįstamais žmonėmis, kurie galėtų suteikti jums galimybes (draugus, šeimą, klasės draugus, profesorius), atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą, kad jis atitiktų raktinius žodžius kiekvienoje stažuotės aprašyme, ir parašykite išsamų motyvacinį laišką, paaiškindami, kodėl jus domina šis vaidmuo ir ką turite pasiūlymas.
Saugokitės sukčių. Būkite atsargūs dėl darbo sukčiavimo, kurių labai padaugėjo per pandemiją.Jei nesate tikri, ar stažuotės sąrašas yra iš tikros įmonės, paprašykite kolegijos karjeros konsultantų pagalbos arba peržiūrėkite „FlexJobs“ ištekliai padėti nustatyti, ar tai apgaulė.
Ace the Interviu
Skirkite laiko pasiruošimui
Kai pretenduojate į nuotolines pareigas, pokalbio procesas paprastai taip pat bus virtualus. Net jei nesusitinkate su įmonės atstovu asmeniškai, svarbu atidžiai pasiruošti pokalbiui.
Raskite ramią erdvę
Sukurkite ramią interviu erdvę, kurioje galėtumėte sutelkti dėmesį į pašnekovą nesiblaškydami. Jei anksčiau nedalyvavote daug interviu, pasiteiraukite karjeros tarnybų, ar jos siūlo netikrus interviu. Jei ne, galite įdarbinti draugą ar šeimos narį, kad galėtumėte praktikuotis.
Patikrinkite savo technologiją
Iš anksto patikrinkite, ar jūsų technologija veikia. Pavyzdžiui, galite pabandyti a bandomasis susitikimas su Zoom kad viskas būtų tinkamai nustatyta.
Galiausiai būtinai venkite šių lengvai padaromų nuotolinio interviu klaidų.
Sekite padėkos el. laišką
Po susitikimo skirkite kelias minutes išsiųsti padėkos laišką žmonėms, su kuriais kalbėjai. Be to, kad parodote savo dėkingumą, tai yra galimybė paminėti viską, ką norėtumėte pasakyti per pokalbį, ir pakartoti savo susidomėjimą šia pozicija.
Suplanuokite, kad jūsų praktika būtų sėkminga
Baigę stažuotę, skirkite šiek tiek laiko pasiruošimui padaryti geriausią įspūdį. Penny Loretto iš Skidmore koledžo dalijasi keletu patarimų, kurie padės sėkmingai atlikti virtualią stažuotę:
- Apibrėžkite savo tikslus ir įgūdžius, kurių norite išmokti, ir perduokite juos savo vadovui.
- Sukurkite tylią darbo vietą, kurioje dirbsite mažai dėmesio.
- Palaikykite aktyvų ryšį su savo vadovais ir bendradarbiais, kad būtų patenkinti visų lūkesčiai.
- Greitai laikykitės terminų ir atlikite daugiau, nei tikimasi.
- Nebijokite prašyti atsiliepimų.
