Nesvarbu, kuriame karjeros etape esate, padėkos raštai yra labai vertinami. Jie gali padėti gauti darbą ar stažuotę, sukurti profesinį tinklą ir išsiskirti iš minios. Viena iš labiausiai nepastebimų progų padėkoti yra gavus atmetimą.
Išgyvenus ilgą paraiškų teikimo procesą, pokalbius ir laukiant atsakymo, atmetimo laiškas gali įskaudinti. Tačiau nors ši galimybė baigėsi, jūsų ateitis vis dar atvira. Išnaudoję šį laiką kaip galimybę susisiekti su samdos vadovu ar skyriaus vadovu, galite padėti vėliau savo karjeroje.
Padėkos rašymas po atmetimo
Po pokalbio visada protinga gauti visų sutiktų žmonių vizitines korteles tolesniam el. laiškui. Nors galite jaustis kvailai, jei vėl susisieksite su jais po atmetimo, tai gali būti jums labai naudinga. Tai perteikia jūsų profesionalumą ir malonumą. Tikėtina, kad pašnekovai jus prisimins labai teigiamai, o tai gali paskatinti ateities galimybes. Pasamdytas asmuo galėjo išeiti arba kitaip nedirbti. Kai kuriais atvejais pašnekovai gali žinoti apie tinkamas pareigas kitose įmonėse, todėl padėkos raštas gali paskatinti nukreipti kitą darbo galimybę.
Pateikiame padėkos rašto pavyzdį, kurį galite pakeisti, kad galėtumėte naudoti gavę atmetimo laišką:
Sveiki Laura,
Labai ačiū už pastabą. Labai vertinu galimybę pretenduoti į redakcijos stažuotę jūsų įmonėje. Nors ir esu nusivylęs, kad negavau praktikos, dėkoju, kad skyrėte laiko susitikti su manimi ir peržiūrėti mano medžiagą.
Norėjau pasinaudoti galimybe susisiekti ir paprašyti bet kokios konstruktyvios kritikos dėl savo gyvenimo aprašymo ar pokalbio įgūdžių. Aš vertinu jūsų nuomonę ir norėčiau, kad būtų atsižvelgta į ateities galimybes.
Geriausia,
Lauren Berger.
Pastaba trumpa ir konkreti. Tai rodo, kad vertinate laiką, kurį pašnekovas praleido su jumis, ir jo patirtį šioje srityje. Pašnekovas perskaitys tokį užrašą su dėkingumu. Jei jie su jumis susisieks, į bet kokį patarimą ar kritiką priimkite labai rimtai. Nieko nenurašykite ir neignoruokite jų pastebėjimų. Bet koks atsiliepimas yra dovana, kurią galite panaudoti norėdami pagerinti savo veiklą ir pokalbio įgūdžius, kad vėliau gautumėte darbą. Tai neįkainojama ugdant savo profesinius įgūdžius.
Ką daryti, jei negausiu atsakymo?
Jei negaunate atsakymo iš pašnekovo, nenusivilkite ir nenusiminkite. Kai kurios įmonės taiko politiką, kuri atgraso darbuotojus kalbėtis su buvusiais kandidatais, arba samdos vadovas gali būti tiesiog labai užsiėmęs. Kai išsiųsite padėkos raštą, atsiribokite nuo to vaidmens ir tos įmonės ir tęskite paiešką.
Atminkite, kad atmetimas yra dalis stažuotės ar darbo. Jūs turite būti atstumtas, kad galiausiai patektumėte ten, kur norite būti. Prieš gaudami pasiūlymą, gali tekti pateikti daugybę paraiškų. Tai visiškai normalu ir to galima tikėtis, todėl būkite pozityvūs!
