Dėl technologijų evoliucijos darbas iš namų tapo vis dažnesnis. Dėl programų, įrankių ir platformų, pvz., „Google Hangouts“, „Skype“ ir „Slack“, daugelis įmonių vykdo sėkmingą verslą, kuriame darbuotojai dirba iš namų, iš bendradarbystės erdvių skirtinguose miestuose arba iš bet kurios vietos, kur geras WiFi ir tinkama aplinka.
Prieš dešimt metų ieškant „darbo iš namų“ darbo greičiausiai atsirastų sukčius, o ne teisėta galimybė. Šiandien aplinka visiškai pasikeitė – bet ar kartu pasikeitė ir jūsų darbo paieškos taktika?
Dirbkite iš namų, yra nuotolinių galimybių – tereikia žinoti, kur ir kaip ieškoti.
6 patarimai, kaip rasti geriausią darbą namuose
1. Prisiminkite šiuos raktinius žodžius – „nuotolinis“, „virtualus“, „visiškai platinamas“ arba „100 % platinamas“ įmonė“ ir ieškokite jų.
Tyrinėkite „visiškai paskirstytas“ arba „100% paskirstytas“ įmones ir rasite sąrašą organizacijų, kurios net neturi pagrindinio biuro. Jų darbuotojai dirba iš skirtingų vietų visame pasaulyje. Nors daugelis iš šių įmonių yra pradedančiosios įmonės, kitos yra įsisteigusios, vidutinės ir didelės įmonės, ir visos siūlo nuotolinio įsidarbinimo galimybes. Pažymėkite jų „Karjeros“ puslapius ir reguliariai registruokitės.
2. Naudokite darbo paieškos sistemas, skirtas nuotoliniam darbui.
Nors visada galite ieškoti pagrindinių variklių naudodami raktinius žodžius „nuotolinis“ arba „darbas iš namų“, darbo paieškos sistemos, pvz. FlexJobs yra daugybė nuotolinių galimybių ir yra tikrinami siekiant užtikrinti pareigų kokybę ir teisėtumą.
„FlexJobs“ ypač yra puikus šaltinis ieškant nuotolinio darbo pozicijų tokiose žinomose įmonėse kaip „Aetna“, „Amazon“, „Microsoft“, „Dell“ ir daugelyje kitų. WorkRemote.ly linkęs daugiau dėmesio skirti startuoliui, technologijų scenai.
3. Palieskite savo vietinę rinką.
Kai kuriais atvejais darbdaviai labiau linkę samdyti nuotolinius arba dirbančius iš namų darbuotojus, jei žino, kad jų darbuotojai yra fiziškai pasiekiami, jei būtina. Tai ypač pasakytina apie laisvai samdomų ar sutartinių pareigų. Filtruokite vietinius sąrašus naudodami tokius raktinius žodžius kaip „nuotolinis“, „lanksti vieta“ arba „darbas iš namų“.
Jei sąraše nenurodoma vieta ir atrodo, kad darbas gali būti atliktas nuotoliniu būdu, visada galite paklausti, ar nuotolinis darbas yra galimybė.
Tačiau atminkite, kad tai gali pakenkti jūsų šansams gauti darbą, todėl jei tikrai norite darbo, nepaisant to, ar WFH leidžiama, ar ne, geriausia būtų susilaikyti nuo klausimo.
4. Ieškokite nišinių karjeros svetainių.
Nustebsite, kiek traukos sulauksite ieškodami nišinių svetainių, kuriose dėmesys sutelkiamas į konkrečias sritis. Įjungta Idealist.org, ne pelno siekianti įdarbinimo galimybių svetainė, galite rasti kelis darbus namuose, lanksčios vietos darbus ir galite filtruoti būtent šias pareigas. MediaBistro.com taip pat siūlo galimybę ieškoti WFH darbo vietų, kaip ir GoodFoodJobs.com, ir daugelis kitų. Angel.co, kuri yra darbo paieškos sistema pradedantiesiems, yra dar viena puiki vieta ieškoti.
5. Ieškokite darbo ne tik namuose – kurkite (ir prisijunkite) prie savo tinklo.
Kalbant apie darbo iš namų galimybes, tinklų kūrimas ir rekomendacijos yra svarbesni nei bet kada anksčiau. Galų gale, darbdavys turi turėti daugiau pasitikėjimo iš pat pradžių nei tuo atveju, jei jų darbuotojai būtų vienoje vietoje ir galėtų būti prižiūrimi biure.
Prisijunkite prie savo tinklo ir pabandykite sužinoti, ar turite kokių nors ryšių su įmonėmis, kurios samdo darbą iš namų, ar nuotolinius darbuotojus. Jei gyvenate mieste, nežiūrėkite į darbą iš namų tinklo renginių. Jūs netgi galite apsvarstyti galimybę nusipirkti dienos bilietą darbo paieškai bendradarbystės erdvėje, kur būtinai susitiksite su verslininkais, darbuotojais ir kitais lanksčios darbo situacijos žmonėmis.
6. Būkite protingi, kaip naudojatės laisvai samdomomis svetainėmis.
Jei ieškote laisvai samdomo darbo, labai lengva rasti darbą namuose, nuotoliniuose koncertuose. Laisvai samdomoje ekonomikoje paprastai taip veikia darbo vieta. Neigiama yra tai, kad tai gali būti ne nuolatinės galimybės ir gali būti netinkamai apmokama. Žinoma, tai priklauso nuo jūsų srities, tačiau kadangi daugelis šių darbų yra lengvai perduodami iš išorės, jie nesiūlo didelės atlygio.
Tačiau jei ieškote konkrečiai nuolatinių ar pagal sutartis pagrįstų pozicijų, jums seksis geriau. Jei sutinkate klientą, su kuriuo ypač žavitės, puoselėkite šiuos santykius, nes ateityje jie gali tapti nuolatine pozicija.
