Kai ekonomika smunka, neretai daugelis įmonių pradeda atleisti darbuotojus. Paprastai įmonės pradeda atleisti žmones, kurie ten buvo trumpiausiai. Dažnai tai reiškia, kad 20 metų amžiaus žmonės labiausiai nukenčia dėl atleidimo iš darbo.
Apsvarstykite galimybę ieškoti įspėjamųjų ženklų, tokių kaip mažėjanti klientų bazė, kasmetinio padidinimo nebuvimas arba negauna atlyginimo laiku. Net esant palankiam laikui, turėtumėte būti pasirengę susidoroti su galimu atleidimu iš darbo. Yra penki konkretūs būdai, kaip pasirengti atleidimui iš darbo, kurie yra gana paprasti.
Sekite biudžetą
Kai susidursite su atleidimu iš darbo, tai gali jus finansiškai sužlugdyti, jei nesate pasiruošę. Svarbu įsipareigoti laikytis mėnesio biudžeto ir dėti visas pastangas išbristi iš skolų. Taip pat turėtumėte atidžiai apsvarstyti visas paskolas, kurias imsite, ir kas nutiktų, jei negalėtumėte jų grąžinti.
Jei netektumėte darbo ir jau turite biudžetą, daug lengviau atlikti pakeitimus, kad galėtumėte kontroliuoti savo finansus, kol ieškote naujo darbo.
Atleidimas iš darbo gali įvykti bet kuriam asmeniui bet kuriuo metu. Įsitikinkite, kad imkitės tinkamų atsargumo priemonių, tokių kaip biudžeto sudarymas, įgūdžių tobulinimas ir kontaktų tinklo užmezgimas, kad galėtumėte pereiti į kitą darbą.
Turėkite skubios pagalbos fondą
Atidėkite papildomas santaupas ekstremalioms situacijoms. Jūsų skubios pagalbos fondas turėtų padengti nuo trijų iki šešių mėnesių jūsų išlaidas, nes daugumai žmonių reikia nuo trijų iki šešių mėnesių, kad susirastų darbą. Net jei netekdami darbo neturėsite visos sutaupytos sumos, išeitinę išmoką ir bet kokį kitą nedarbą galėsite padaryti daug ilgiau, nes tuos pinigus sutaupėte. Tai taip pat padės apsaugoti visus pinigus, kuriuos sutaupėte pensijai.
Neatidėliotinos pagalbos fondas yra tik vienas žingsnis siekiant apsaugoti jūsų finansus nuo nelaimių. Tai apsaugos tinklas, galintis apsaugoti jus nuo netikėtų gyvenimo įvykių, tokių kaip atleidimai iš darbo. Kurdami skubios pagalbos fondą, galbūt norėsite sutaupyti pinigų prieš mokėdami skolą.
Atleidimo iš darbo atveju pasiruoškite emociškai. Jei jums pasakyta, kad esate nebereikalingas įmonėje, tai gali šokiruoti ir pakenkti jūsų savigarbai. Įsitikinkite, kad nepriimkite sprendimo asmeniškai, nes tai yra verslo sprendimas, greičiausiai pagrįstas poreikiu sumažinti išlaidas mažinant atlyginimus. Rūpinkitės savimi ir susitelkite ieškodami naujos pozicijos, kuri pagerintų jūsų karjerą.
Tobulinkite savo įgūdžius ir licencijavimą
Turėtumėte nuolat tobulinti savo įgūdžius ir įgyti sertifikatus. Pasinaudokite bet kokiais papildomais mokymais ar sertifikatais, kuriuos siūlo jūsų įmonė. Darbą galite gauti per kitą kandidatą, kuris turi daugiau metų patirties, bet neturi jūsų darbui reikalingų sertifikatų ar naujesnių kompiuterinių įgūdžių. Šie papildomi įgaliojimai taip pat gali padėti ateityje gauti geriau apmokamą darbą.
Sukurkite tinklą
Be to, svarbu nuolat palaikyti tinklą. Kurdami santykius su savo įmonės darbuotojais ir kitais įmonės darbuotojais industrija, užmegsite kontaktus, kurie gali padėti susirasti naują darbą. Dauguma darbo vietų atsiranda dėl kontaktų tinkle. Gali būti, kad apie darbą išgirsite per tam tikrą asmenį arba galite naudoti ką nors kaip papildomą nuorodą.
Remiantis 2015–2016 m „Adler Group“ ir „LinkedIn“., atrinkta darbo ieškančių asmenų grupė – nuo aktyvių iki pasyvių – buvo paklausta, kaip jie rado savo darbą. 85 procentai respondentų teigė, kad tinklų kūrimas padėjo jiems įsidarbinti.
Laikykitės teigiamo požiūrio
Kol dirbate, turėtumėte išlikti pozityviai nusiteikę ir dirbti viską, ką galite, susitelkę ir atsidavę. Tai gali apsaugoti jus nuo atleidimo iš darbo, taip pat gali padėti jums gauti geras rekomendacijas, kai ieškote naujo darbo.
