Tęsiant darbo paiešką, verta turėti darbdavių sąrašą. Kas tai? Tikslinis sąrašas yra įmonių, kuriose norėtumėte dirbti, sąrašas.
Tai gali būti įmonės, kurios linkusios siūlyti darbus, atitinkančius jūsų interesus, organizacijos, turinčios jūsų pageidaujamą įmonės kultūrą, ir (arba) organizacijos, kurių misija, kuria tikite. Tai darbdaviai, kuriems, turėdami galimybę, mielai dirbtumėte.
Tikslinis sąrašas taupo jūsų laiką
Kam sudaryti sąrašą? Turėdami tikslų sąrašą, iš tikrųjų sutaupysite laiko ieškant darbo. Net jei atrodo produktyvu pateikti kandidatūrą į kiekvieną sutiktą darbo vietą, iš tikrųjų eikvojate savo laiką ir energiją. Vietoj to turėtumėte kreiptis tik į darbus įmonėse, kurios, jūsų manymu, jums tinka.
Nereikia gaišti laiko kreipiantis ir apklausiant darbo vietas, kurios neatitinka jūsų kvalifikacijos ir (arba) tikslų. Net jei priimsite darbą jums netinkamoje įmonėje, tikėtina, kad ilgai ten likti nenorėsite.
Geriau skirkite laiko savo idealių įmonių paieškai ir kandidatuokite į ten, kad susirastumėte ilgalaikį, jums patinkantį darbą.
Tikslinio sąrašo kūrimas
Toliau pateikiami keli būdai, kaip sukurti tikslinių sąrašą.
Ieškokite „Geriausių įmonių“ sąrašų
Daugelyje svetainių pateikiamos geriausios įmonės įvairiose pramonės šakose. Pavyzdžiui, Fortūna reitinguoja įmones įvairiose kategorijose, įskaitant „Fortune 100“, „Fortune 500“ ir „Fortune 1000“ (pagal bendrąsias pajamas), geriausias mažas įmones, geriausias tūkstantmečio įmones ir kt. Stiklinės durys ir Forbes taip pat siūlo geriausių įmonių sąrašus. Peržiūrėkite sąrašus, atitinkančius jūsų interesus, perskaitykite kiekvienos įmonės aprašymus ir užsirašykite įmones, kurios atitinka jūsų pramonės interesus ir jūsų idealią įmonės kultūrą.
Raskite savo prekybos rūmus
Tavo vietos prekybos rūmai turėtų turėti vietinių įmonių sąrašą. Kai kurie prekybos rūmai turi darbo vietų sąrašus internete, todėl patikrinkite, ar jie yra.
Prisijunkite prie profesinių asociacijų
Jei priklausote kokioms nors profesinėms asociacijoms, peržiūrėkite jų svetaines, kad surastumėte įmonių narių sąrašą. Jei nepriklausote jokiai asociacijai, peržiūrėkite tai asociacijų žinynas išvardyti pagal valstybę, kategoriją ir tipą. Raskite savo pramonės asociacijas ir pažiūrėkite, ar galite pasiekti kiekvienos asociacijos įmonių sąrašą.
Naršykite „LinkedIn“.
Jei turite kontaktų, dirbančių jūsų srityje, peržiūrėkite jų „LinkedIn“ profilius (ar kitus socialinių tinklų profilius), kad sužinotumėte, kur jie dirba. Panašiai pažiūrėkite į LinkedIn grupių narius, kurie yra susiję su jūsų pramone, ir sužinokite, kur jie dirba.
Patikrinkite savo tinkle
Pasikalbėkite su draugais, kaimynais, šeima ir verslo bei profesiniais ryšiais. Kur jie dirba? Ar kuri nors iš šių organizacijų atrodo tinkama? Jei jie tai padarys, paklauskite apie laisvas darbo vietas ar net galimybę gauti siuntimą.
Susiaurinkite savo sąrašą
Sukūrę sąrašą šiais metodais, laikas susiaurinti sąrašą įtraukiant tik tas įmones, kurios tikrai puikiai ar beveik idealiai tinka. Norėdami tai padaryti, turėsite ištirti jūsų sąraše esančias įmones.
Pirmiausia apsilankykite kiekvienos įmonės svetainėje. Perskaitykite kiekvienos įmonės misijos pareiškimą ir bet kokią kitą svetainėje galimą informaciją apie darbo aplinką, įmonės samdomus žmones ir visa kita, ką galite sužinoti apie įmonės kultūrą.
Taip pat galite apsilankyti „LinkedIn“ įmonių skiltyje ir rasti įmonės informacijos. Šiame skyriuje pateikiama informacija apie kiekvienos įmonės kultūrą, taip pat apie darbo vietas ir ryšius, kuriuos turite kiekvienoje įmonėje. „Glassdoor“ taip pat yra gera svetainė įmonių atsiliepimams, reitingams, informacijai apie atlyginimus ir kt.
Remdamiesi šia informacija, išbraukite visas įmones iš sąrašo, kurios netinka.
Išplėskite savo sąrašą dar kartą
Jei manote, kad jūsų sąrašas dabar per trumpas arba jame yra tik labai žinomos įmonės, apsvarstykite galimybę šiek tiek išplėsti sąrašą. Peržiūrėkite „LinkedIn“ įmonių skyrių arba „Glassdoor“ ir raskite kai kurias organizacijas, kurios konkuruoja su jūsų sąraše esančiomis organizacijomis.
Ištirkite šias įmones ir, jei kuri nors iš jų atrodo tinkama, įtraukite jas į sąrašą.
Galutinis sąrašas
Galiausiai, atlikus šiuos veiksmus, turėtų būti sudarytas 10–20 įmonių sąrašas, į kurias nukreipsite savo darbo paiešką. Toliau ieškodami darbo, nedvejodami pašalinkite arba įtraukite įmones, kad geriau suprastumėte, kokio tipo organizacijoje norėtumėte dirbti.
