Kai ieškote darbo, nesunku susikoncentruoti į darbo biržas ir paieškos sistemas ir pamiršti apie kitus būdus rasti laisvų pozicijų. Tokia tunelinė vizija gali reikšti, kad trūksta paslėptos darbo rinkos – nereklamuotų darbo vietų, kurios yra prieinamos tik tiems, kurie ieško daugiau nei internete.
Dėl įvairių priežasčių per internetinę paiešką nerasite kiekvieno laisvo darbo. Įmonės gali skelbti kai kurias pareigas viduje, prieš paskelbdamos jas viešai, arba gali pasirinkti pasikliauti darbuotojų rekomendacijomis, kad užimtų atviras pareigas. Jūsų svajonių darbas taip pat gali būti kažkas, kas vis dar vystosi. Jei sėdėsite ramiai ir lauksite, kol jis pasirodys darbo paieškos svetainėje, galite praleisti galimybę dalyvauti kuriant kažką naujo.
Geriausias pasirinkimas ieškant darbo yra platinti žinias ir sukurti aktyvią darbo paieškos strategiją. Štai keletas būdų, kaip rasti neskelbtų darbo vietų.
Key Takeaways
- Paslėpta darbo rinka apima nereklamuojamas darbo vietas, kurias darbdaviai užpildo siuntimu, vidinėmis nuomos ar įdarbinimo įmonėmis.
- Geriausias būdas gauti neskelbiamas darbo vietas yra sukurti daugialypę darbo paieškos strategiją, pagrįstą tinklų kūrimu, socialine žiniasklaida, įdarbinimo ir įdarbinimo įmonėmis bei kitomis informavimo formomis.
- Kurkite ir prižiūrėkite profesionalų prekės ženklą, kad padidintumėte savo galimybes išgirsti iš samdomų vadybininkų ir įdarbintojų.
Kur rasti nereklamuojamų darbų
Remiantis 2021 m. Jobvite's Job Seeker Nation ataskaita, beveik 60% darbo ieškančių asmenų sužino apie laisvas pozicijas socialinėje žiniasklaidoje, iš draugų ar buvusių kolegų arba darbdavių svetainėse. Tuo tarpu kiek daugiau nei ketvirtadalis kandidatų laisvų darbo vietų ieško arba sužino apie tai internetinėse darbo skelbimų lentose.
Nors ieškoti darbo vietų ir pretenduoti į darbo vietas yra greita ir paprasta, verta išplėsti paiešką įtraukiant kitus šaltinius. Jūs ne tik padidinsite turimų darbo vietų skaičių, bet ir galbūt gausite rekomendaciją, kuri padės jums įsidarbinti įmonėje.
Pateikite paraišką tiesiogiai įmonės karjeros svetainėse
Darbdaviams kainuoja daug pinigų, kad galėtų skelbti laisvas pozicijas daugelyje darbo vietų. Kita vertus, reklama savo įmonės svetainėje yra nemokama, todėl nepamirškite patikrinti įmonės darbo puslapių.
Užduočių kaupikliai, pvz., „Getwork“ ir „Indeed“, indeksuoja daugelį įmonių svetainių, todėl galbūt galėsite naudoti šiuos įrankius ieškodami atvirų darbų.
Bakstelėkite Jūsų tinklas
Remiantis naujausiomis apklausomis, iki 85 % darbo vietų užpildoma per tinklus. Taigi, jei ieškote darbo, geriausia, ką galite padaryti, tai pranešti žmonėms. Investuokite į savo karjeros tinklą, į kurį įeina pažįstami, mokytojai ir žmonės iš jūsų bendruomenės, taip pat esami ir buvę bendradarbiai, klientai ir vadovai. Leiskite savo kontaktams susisiekti su laisvomis darbo vietomis, galimybėmis planuoti informacinius pokalbius ir kitus potencialius klientus.
Naudokite socialinę žiniasklaidą
Susisiekite su darbdaviais, įdarbintojais ir potencialiais kontaktais „LinkedIn“, „Twitter“, „Instagram“ ir kitose socialinės žiniasklaidos svetainėse. Būkite internete profesionalūs ir atminkite, kad tinklų kūrimas yra daugiau nei tik laisvų darbo vietų paieška. Tai taip pat galimybė plėtoti savo profesinę reputaciją ir išplėsti savo kontaktų sąrašą.
Naudokite verbuotoją
Kai kurie darbdaviai, norėdami užpildyti darbo vietas, pasitiki vidaus įdarbintojais, kiti sudaro sutartis su išorės įmonėmis, kad atliktų šią paslaugą. Šie specialistai vadinami daugybe vardų, įskaitant „verbuotojas“ ir „galvų medžiotojas“, o jų darbas yra rasti kvalifikuotų kandidatų į atvirus vaidmenis. Susisiekę su įdarbintoju galite rasti neskelbtų darbo vietų ir sužinoti apie tuos, kurie gerai atitinka jūsų įgūdžius.
Į susirasti verbuotoją, paprašykite savo tinklo rekomendacijų, naudokite internetinį katalogą, pvz., Recruiterly.com arba Internetinis įdarbintojų katalogas, arba atlikite „Google“ paiešką, ieškodami darbdavių savo geografinėje vietovėje.
Tiksliniai darbdaviai
Ar turite sąrašą darbdavių, kuriems norėtumėte dirbti? Jei ne, apsvarstykite galimybę jį sukurti. Kai tik turėsi tiksliniams darbdaviams turėdami omenyje, lengva naudotis socialine žiniasklaida, kad užmegztumėte ryšį su samdomais vadovais ir rasti darbo galimybių savo svajonių įmonėse.
Ieškokite laikinųjų įdarbinimo pozicijų
Laikinas darbas gali būti ne tik būdas užsidirbti pinigų. Daugelis darbdavių samdo laikinus darbuotojus visu etatu, kai tik jie baigia savo sutartis ir įrodė savo darbą. Laikinos įdarbinimo pozicijos taip pat suteikia galimybę išbandyti naujus vaidmenis ir nuspręsti, ar situacija jums tinka.
Laisvai samdomas
Laisvai samdomas darbas yra dar vienas būdas išbandyti darbą prieš įsipareigodami. Darbas kaip laisvai samdomas vertėjas taip pat gali padėti jums tobulinti savo įgūdžius, įgyti darbo patirties ir rasti naujų karjeros būdų.
Dalyvaukite darbo mugėse
Darbo mugės gali padėti per trumpą laiką susisiekti su keliais darbdaviais. Šiuos renginius paprastai organizuoja įmonės, profesinės organizacijos, kolegijos ir universitetai. Jie vyksta konferencijų centruose, miesteliuose ir net internete.
Savanoriu
Savanoriška veikla yra puikus būdas kurti savo gyvenimo aprašymą, užmegzti kontaktus ir netgi susirasti darbą jums reikšmingose organizacijose. Norėdami gauti kuo daugiau naudos iš patirties, elkitės su savo savanorišku darbu taip, kaip su darbu – būkite profesionalus, atsakingas ir atsidavęs.
Sukurkite buvimą internete
Šiandieninėje darbo rinkoje to neužtenka išvengti socialinių tinklų klaidų. Taip pat turite ugdyti buvimą internete, kuris parodytų jūsų įgūdžius, patirtį ir profesinę reputaciją. Pagalvokite apie tai kaip savo prekės ženklo plėtojimą. Idealiu atveju jūsų buvimas internete turėtų atspindėti nuoseklumą, profesionalumą ir kompetenciją. Tai taip pat turėtų parodyti, kad galite susisiekti su kitais savo pramonės atstovais, neatsilikti nuo tendencijų ir būti geras kolega.
