Jei dirbate namuose kaip įmonės darbuotojas, esate tarp didėjančios milijonų nuotoliniu būdu dirbančių darbuotojų grupės.
Vienas iš nuotolinio darbo privalumų buvo galimybė sumažinti pajamų mokesčius, atimant namų biuro atskaitymą iš jūsų asmeninės mokesčių deklaracijos. Darbuotojams, kurie dirba namuose, šis atskaitymas nebegali būti taikomas.
Darbo namuose mokesčių atskaitymų pakeitimai
Pasak C.P.A. Gail Rosen, prieš 2018 m. mokesčių reformos įstatymo projektą galite atskaityti darbuotojų verslą išlaidos, pvz., namų biuro išlaidos darbuotojams, kurie dirba nuotoliniu būdu, kaip įvairūs smulkūs atskaitymai A tvarkaraštis. Naujasis mokesčių įstatymas panaikina įvairias detalizuotas mokesčių atskaitas darbuotojams.
Tai reiškia, kad jei esate darbuotojas, dirbantis įmonėje, darbuotojų išlaidos, kurių jūsų įmonė nemoka, nebegalimos kaip mokesčių atskaitymai, įskaitant namų biuro atskaitymą.
Be namų biuro atskaitymo, kitos nekompensuotos išlaidos, kurios darbas iš namų darbuotojai nebegali atskaityti:
- Mokesčiai už profesionalų licencijavimą
- Dėl profesinių draugijų
- Išlaidos pedagogams
- Įrankiai ir reikmenys
- Verslo kelionių ir maitinimo išlaidos
Kas gali atimti vidaus reikalų biuro atskaitymą?
Namų biuro atskaitymas nebuvo visiškai pašalintas. Jis vis dar galioja savarankiškai dirbantiems asmenims.
Kai kurių tipų darbuotojai taip pat gali turėti teisę į namų biuro atskaitymą už nekompensuotas darbuotojų išlaidas, įskaitant:
- Ginkluotųjų pajėgų rezervistai.
- Kvalifikuoti atlikėjai.
- Atlygintini valstybės ar vietos valdžios pareigūnai.
- Darbuotojai, turintys su vertės sumažėjimo susijusių darbo išlaidų.
Šie darbuotojai turi turėti galimybę įrodyti, kad jų nuotolinio darbo išlaidos yra:
- Sumokėta arba patirta per jūsų mokestinius metus.
- Būtinas norint verstis prekyba arba būti darbuotojui.
- Įprasta ir reikalinga.
Ar esate nuotolinio darbo darbuotojas ar namų verslas?
Ar esate nuotolinio darbo darbuotojas ar nepriklausomas rangovas? Įsitikinkite, kad suprantate skirtumą tarp nuotolinio darbo ir verslo namuose.
Nepriklausomas rangovas dirba atskirai nuo užsakovo, o darbuotojas dirba tiesiogiai darbdaviui.
- Jei mokesčių metu gaunate darbo užmokestį su išskaičiuojamu mokesčiu ir W-2, jums mokama kaip darbuotojui.
- Jei sausio mėn. gausite 1099-MISC už praėjusių metų mokėjimus, jums mokama kaip nepriklausomam rangovui.
IRS nusprendžia, ar darbuotojas yra darbuotojas, ar nepriklausomas rangovas. Analizuodami jie atsižvelgia į tris veiksnius:
- Elgesio: Ar įmonė kontroliuoja arba turi teisę kontroliuoti, ką darbuotojas veikia, kada dirba ir kaip darbuotojas atlieka savo darbą?
- Finansinis: Ar įmonė kontroliuoja darbuotojų atlyginimus, kompensuoja išlaidas ir aprūpina įrankius bei reikmenis?
- Santykiai: Ar įmonė ir darbuotojas turi rašytinę sutartį arba išmokas darbuotojams ir ar darbas yra pagrindinis verslo aspektas?
IRS sprendimus priima kiekvienu konkrečiu atveju. Jie žiūri į visus santykius, o ne tik į vieną veiksnį.
Jei esate nepriklausomas rangovas, kaip asmeninės mokesčių deklaracijos dalį pateiktumėte verslo mokesčių formą C sąraše. C tvarkaraštis leidžia išskaičiuoti verslo išlaidas, kad sumažintumėte verslo mokesčių sąskaitą. Grynosios pajamos (arba nuostoliai) iš jūsų verslo įtraukiamos į kitas jūsų pajamas mokesčių deklaracijoje.
Nuotolinis darbas ir jūsų apmokestinamos pajamos
Federalinio mokesčių įstatymo pakeitimas gali turėti įtakos jūsų apmokestinamoms pajamoms. Pajamų mokesčio bazė (apmokestinamos pajamos) valstybės mokesčių tikslais yra panaši į federalinį mokestį.
Dauguma valstijų kaip bazę naudoja federalines pakoreguotas bendrąsias pajamas, o kitos valstijos naudoja savo apibrėžimą. Net valstybės, kurios prasideda federaliniu AGI, atlieka koregavimus (koreguotos bendrosios pajamos (AGI) yra bendrosios pajamos atėmus koregavimą).
Naujasis mokesčių įstatymas taip pat pakeitė kitas jūsų asmeninės mokesčių deklaracijos dalis, todėl tai, kaip negrąžintų verslo išlaidų atskaitymo praradimas gali paveikti jūsų mokesčių sąskaitą, kiekvienam asmeniui skirsis.
Nuotolinis darbas ir valstybiniai mokesčiai
Valstijų įstatymai gali skirtis nuo federalinio mokesčių įstatymo tuo, kaip valstijos apmokestina nuotolinio darbo darbuotojus, be to, kaip jie vertina darbuotojų pajamas ir atskaitymus. Tai apima namų biuro atskaitymą.
Paprastai nuotolinio darbo darbuotojas mokesčius moka toje valstybėje, kurioje dirba. Pavyzdžiui, jei darbuotojas gyvena ir dirba ne savo namuose Naujajame Džersyje ir dirba įmonėje Niujorke, įmonė turėtų registruoti savo verslą Naujajame Džersyje, o darbuotojo W-2 turėtų atspindėti iš jo namų išskaičiuotus mokesčius valstybė.
Jei nesate tikri, kurioje valstybėje mokėti mokesčius arba kokius atskaitymus galite atlikti, jūsų darbdavio personalo skyrius gali padėti. Taip pat galite dirbti su profesionaliu mokesčių rengėju, kad įsitikintumėte, jog laikotės visų atitinkamų mokesčių įstatymų.
Šiame straipsnyje pateikta informacija nėra mokesčių ar teisinė konsultacija ir nepakeičia tokių patarimų. Valstijos ir federaliniai įstatymai dažnai keičiasi, o šiame straipsnyje pateikta informacija gali neatspindėti jūsų valstijos įstatymų ar naujausių įstatymų pakeitimų. Dėl aktualių mokesčių ar teisinių patarimų kreipkitės į buhalterį arba advokatą.
