Siekdama padėti JAV armijai tapti XXI amžiaus kovos pajėgomis, JAV totalinės armijos personalo vadavietė (PERSCOM) ir Jungtinių Valstijų armijos rezervo personalo vadavietė (AR-PERSCOM) buvo sujungta į JAV armijos žmogiškųjų išteklių vadovybę spalio 1 d. 2003.
Žmogiškųjų išteklių vadovybė yra vietos agentūra, kuriai priklauso štabo viršininko pavaduotojas personalui. Žmogiškųjų išteklių vadovybė yra atsakinga už JAV armijos žmogiškųjų išteklių programas, procesus ir paslaugas.
Kombinuotos žmogiškųjų išteklių vadovybės pranašumas yra tas, kad kiekvienas JAV armijos karys gali valdyti visą savo karjerą nuo bazinio mokymo iki išėjimo į pensiją, o vėliau per vieną biurą. Tai pagerina visų aktyviosios tarnybos ir atsargos karių, įskaitant Nacionalinę gvardiją, karjeros valdymo galimybes.
Žmogiškųjų išteklių vadovybė apima daugiau nei 40 operacijų visose JAV. Žmogiškųjų išteklių vadovybė yra atsakinga už kariuomenės apdovanojimų programą, kariuomenės karjeros ir absolventų programą, armijos tęstinumą. Švietimo sistema, Sužeistas karys, Gynybos integruota karinių žmogiškųjų išteklių sistema, Individualaus parengto rezervo programa, ir dar.
2005 m. Gynybos bazės uždarymo ir pertvarkymo komisija (BRAC) vadovavo Žmogiškųjų išteklių vadovybei iki 2011 m. sukurti žmogiškųjų išteklių kompetencijos centrą Fort Knox mieste, KY. Operacijos Aleksandrijoje, VA, Indianapolyje, IN ir Sent Luise, MO, buvo perkeltos į naują žmogiškųjų išteklių centrą, kad visam kariuomenės personalui būtų teikiama aukščiausios kokybės karjeros pagalba.
Taip pat žinomas kaip: JAV armijos žmogiškųjų išteklių vadovybė, HRC.
