Švęskite šventes darbe dėl motyvacijos ir darbo komandoje

Kodėl norite švęsti šventes darbe

Tradicijos svarbios įmonėse, kaip ir šeimose. Ir nieko nėra svarbiau už metines tradicijas, kurias darbovietėse nustato švenčiant sezonines šventes. Šventinė šventė kuria teigiamą moralę kurios padidina darbuotojų motyvaciją.

Aukšta moralė ir motyvacija prisideda prie komandos formavimo ir produktyvumo. Produktyvios komandos yra atsakingas už jūsų organizacijos sėkmę.

Tradicijos gali būti įvairios – nuo ​​kostiumų paradų per Heloviną iki maisto rinkimų vargstantiems lapkritį ir gruodį šventiniu laikotarpiu. Pietūs, vakarinės šventinės vakarienės ir žalumos dėvėjimas Šv. Patriko dienai yra kasmetinės tradicijos, kuriomis žmonės gali pasikliauti ir nekantriai švęsti darbe.

Vasaros šeimos piknikas ir renginiai šeimoms ištisus metus gali suartinti darbuotojus ir jų šeimas, o tai sustiprinti jų įsipareigojimą jūsų organizacijai.

Toliau pateikiamos konkrečios idėjos sėkmingam renginių organizavimui, klaidos, kurių reikėtų vengti rengiant renginius, ir idėjos tradicijoms, kurias galite pradėti ir pasidalinti biure. Tai šventinių švenčių idėjos jūsų darbo vietai.

Sudarykite atostogų planavimo vadovaujančią grupę

Vidutinio dydžio Mičigano gamybos įmonėje grupė žmonių vadovauja renginio planavimui. Žinomas kaip veiklos komitetas, nariai iš visos įmonės planuoja ir organizuoja įvairius renginius ištisus metus.

Kadangi komandoje stiprus narių tęstinumas, tradicijos gerbiamos ir tęsiamos kiekvienais metais. Norint planuoti ir įgyvendinti jūsų renginius, jums reikia grupės su atstovais iš visos įmonės. Tik tai darydami galite užtikrinti, kad jūsų darbuotojų poreikiai ir interesai būtų tinkamai atstovaujami ir gerbiami.

Atostogų renginių planavimo pamokos

Kai kurios pamokos, kurias ši komanda išmoko bėgant metams, sutrumpins jūsų mokymosi kreivę, nes jos buvo pastebėtos ir kitose organizacijose. Galbūt išvengsite šių įprastų klaidų mokydamiesi iš tų, kurie eksperimentavo prieš jus.

Svarbu ilgaamžiškumas.

Dažnai jūsų komitete dominuoja ilgalaikiai įmonės nariai, kurie gali taip atsidavę gerbti tradicijas, kad nepriima ir negerbia. naujos idėjos ir įvairovė. Jie teigia, kad naujesni nariai nori ateiti į susirinkimus, bet nenori atlikti savo darbo dalies.

Trumpesnio laikotarpio darbuotojai tvirtina, kad komiteto nariai yra nusiteikę savo keliams ir nėra atviri naujoms idėjoms. Jie teigia, kad jie savanoriauja, o ilgalaikiai nariai atmeta juos ir jų idėjas.

Įvairovės gerbimas gali sukelti problemų, jei į tai nepaisoma.

Kasmetinius dešrainius per metus pakeitė praėjusių metų skundai, kad vegetarai ir tam tikri religiją praktikuojantys darbuotojai gali valgyti tik nepateiktus vegetariškus dešrainius.

Kasmetiniame šventiniame desertų stale nebuvo mažai riebalų ar be cukraus pasirinkimų.

Viena grupė savo įmonės iškylai atnešė visą dietinį popsą, o tėvai stengėsi rasti ko nors atsigerti savo vaikams. Per Ramadaną buvo surengti Padėkos dienos pietūs, o pasninko darbuotojams nebuvo tiekiamos dėžės pietums namo parsinešti.

Įrašų tvarkymas yra būtinas.

Reikia mokėti atsakyti į klausimus, kiek darbuotojų grupė maitino pernai, kiek buvo nupirktas maistas, kiek picų aptarnavo visą minią ir kiek už kiekvieną surinkta pinigų labdara.

Tokiu būdu įsitikinsite, kad perkate pakankamai maisto visiems ir neperkate. Su labdaros įnašais jūsų darbuotojai norės žinoti, kad maisto produktų rinkimas šiemet atnešė 300 svarų daugiau maisto nei praėjusiais metais. Įmonės rekordo viršijimas yra geras motyvacijai ir už komandos formavimas.

Paskirkite savanorius, kurie patiektų visą maistą.

Jie gali mūvėti pirštines; jie patiekia sąžiningas ir lygias porcijas; tau nepritrūks. Ką? Niekada nepatyrėte, kaip penkiasdešimt žmonių nusileisdavo ant savitarnos stalo ir prisipildytų lėkštes, o likę darbuotojai nevalgė?

Jei kada nors tai patyrėte, žinosite, kodėl rekomenduojami priskirti serveriai. Mokykitės iš kitų klaidų. Vienoje įmonėje serveriai dėvi virėjo skrybėles ir prijuostes, todėl patiekimas tampa smagus.

Atkreipkite dėmesį į begalę detalių.

Ar kas nors pasiėmė lėkštes ir sidabrinius indus? Ar yra serviravimo peilis? Ar šaldytuvuose yra vietos papildomam maistui laikyti per naktį? Sąrašai padeda. Išsaugokite praėjusių metų sąrašus, kad kiekvienais metais nepradėtumėte iš naujo. Būsite laimingi, kad tai padarėte.

Daug rankų visiems mažiau darbo.

Veiklos komitetas išmoko sudaryti, pavyzdžiui, darbuotojų iškylų ​​​​pakomitetį, kuris bakstelėjo savanoriai iš visos įmonės, padedantys vaikams žaisti žaidimus, vesti pasivaikščiojimus gamtoje ir organizuoti a Beisbolo žaidimas. Kai daugelis padeda, nedaugelis jaučiasi apsunkinti. Norite, kad jūsų darbuotojai ir komiteto nariai taip pat linksmintųsi renginiuose.

Švęskite rudens ir žiemos šventes darbe

Ruduo atneša medžio spalvą; krentantys lapai; dovana iš sodo; traškios, vėsios dienos ir vakarai; obuolių sidras; medienos dūmų kvapas; medžioklė; Beaujolais Nouveau vynas; Helovinas; Hanukah; Vietinių tautų diena; Jom Kipuras; Padėkos diena; Ramadanas ir daug kitų sezoninių malonumų švęsti.

Žiema atneša sniegą ir šlapdribą; Kalėdos; Kwanzaa; medienos dūmų kvapas; Naujieji metai; Bokso diena; Martino Liuterio Kingo diena; Šv.Valentino diena; Šv Patriko diena; ir daug kitų sezoninių malonumų švęsti.

Įvairių organizacijų komandos šiuos renginius organizavo rudens ir žiemos švenčių bei tradicijų šventimui.

• Atneškite visiems įmonės nariams Padėkos dienos pietus su kalakutiena ir visais tradiciniais garnyrais. Vietinės bakalėjos parduotuvės yra puikus šaltinis už prieinamą kainą Padėkos dienos vakarienei.
• Tiek lapkritį, tiek gruodį surengti maisto rinkimą nepasiturintiems.
• Suplanuokite Helovino kostiumų konkursą ir paradą, kai visi darbuotojai balsuos už savo mėgstamiausius kostiumus.
• Patiekite sidrą ir spurgas iš vietinio sidro malūno pertrauką vieną dieną po pirmųjų šalnų.
• Už Gruodžio tradicijos ir šventės, rėmė desertų stalą visiems darbuotojams. Žmonės gali atsinešti desertų, jei nori, tačiau įmonė taip pat turėtų užsisakyti pakankamai skanėstų, kad galėtų aptarnauti visus darbuotojus.
• Surengkite langų dekoravimo konkursą arba darbo vietos dekoravimo konkursą, kurį vertina komisija ir apdovanokite prizus už geriausiai dekoruotas darbo vietas.
• Daugelis organizacijų rėmė „Slapto Kalėdų senelio“ veiklą. Darbuotojai, norintys dalyvauti, pasirinkite kito darbuotojo vardą. Slapti Kalėdų Senelio renginiai planuojami kelias savaites, per kuriuos Slaptas Kalėdų Senelis paslapčia įteikia dovanas savo draugui. Arba kai kurios grupės prašo slaptojo Kalėdų Senelio pateikti vieną dovaną baigiamajame renginyje. Dovana dažnai atspindi žmogaus darbą ar pomėgius. Visada nustatykite kainos ribą, paprastai mažesnę nei 25 USD.
• Patiekite širdies formos sausainius Valentino dienai per darbuotojo pietų pertrauką.
• Patriko dienos proga propaguokite žalios spalvos nešiojimą. Vienos įmonės veiklos komitetas gamina ir patiekia tradicinius pietus iš sūdytos jautienos, kopūstų ir virtų bulvių. Per šią šventę grupė parduoda vandenį buteliuose, o pajamos yra skirtos Dimes maršui.
• Idėjų švenčių šventėms, kurios kuria tradicijas jūsų organizacijoje, yra begalė. Šios idėjos padės jums pradėti, tačiau jūsų įmonės kultūra ir savo darbuotojų interesus turi vadovautis jūsų atostogų šventėmis ir tradicijomis.

Švęskite pavasario ir vasaros šventes darbe

Pavasaris atneša medžių, žolės, pasėlių ir sodų kiekvienu žalios spalvos atspalviu; geltonos tvenkinio gėlės, krokai, narcizai, tulpės ir kitos pavasario gėlės; vėsūs vakarai ir šiltesnės dienos; atvirų durų namai abiturientams; tik vasarą gyvenančių paukščių sugrįžimas; šalia tvenkinio lizdus sukiojančios žąsys; ančių jaunikliai, žąsų jaunikliai ir jaunikliai; pirmoji dovana iš sodo; Moterų istorijos mėnuo; Balandžio pirmoji; Žemės diena; Pascha; Cinco de Mayo; Motinos diena; Tėvo diena; Vėliavos diena; Velykos; Atminimo diena ir daug kitų sezoninių švenčių bei tradicijų, kurias reikia švęsti.

Vasara atneša žydinčius medžius ir gėlynus; karštos dienos ir šiltos naktys; vaikščiojimas paplūdimiu; smėlio pilys; JAV nepriklausomybės diena; fejerverkai; paradai; Darbo dieną; atostogos visur; nakvynės namelyje, paplūdimio gaisrai ir daug kitų sezoninių švenčių bei tradicijų, kurias reikia švęsti.

Komandos įvairiose organizacijose šiuos renginius organizavo pavasario ir vasaros šventėms bei tradicijoms paminėti.

• Darbuotojų vaikams pasiūlykite velykinių kiaušinių medžioklę ar ridenimą. Desertų stalas su pavasario gėrybėmis taip pat visada sėkmingas.
• Kelionės į pramogų parkus yra populiarios, ypač jei įmonė padeda sumokėti už autobusą ar įvažiavimą.
• Įmonės iškylos su paruoštu maistu, su alumi ir vynu arba be jo, su žaidimais ir žaidimų vaizdais vaikai ir organizuojami golfo muštynės, softbolo žaidimai, pasagos ir plaukimas yra didelis hitas darbuotojų.
• Laikykite darbuotojams dešrainį ar mėsainio kepsnį. Geriau paskatinkite savo vadovus kepti ant grotelių.
• Remkite bendruomenės sodą savo įmonės nuosavybėje darbuotojams, kurie gyvena butuose ir nori sodininkauti. Pasirūpinkite rotacija ir viršutiniu dirvožemiu.
• Surengti įmonės atvirų durų dieną šeimai, draugams, klientams ir pardavėjams. Patiekite užkandžių maistą ir rengkite ekskursijas su gidu.
• Pateikite picą visiems įmonės darbuotojams kiekvieną kartą, kai jūsų įmonė sėkmingai išvengia sužalojimų ir (arba) nelaimingų atsitikimų visą ketvirtį.
• Rėmėti ir padėti apmokėti sporto komandų, dalyvaujančių lygose, formavimą. Skatinkite darbuotojus dalyvauti žaidimuose ir rungtynėse. Softbolo, boulingo, futbolo, golfo, krepšinio, tinklinio ir daugiau sporto komandų skatinkite komandinio darbo dvasia.
• Gaukite pinigų bet kuriuo metu per tylius aukcionus, 50–50 loterijų, pardavėjų dovanų ir daiktų, įsigytų su darbuotojų uždirbtais dažnai skraidančių mylių, loterija. Paaukokite pinigus darbuotojams, turintiems rimtų sveikatos problemų ar kitų poreikių, arba savo mėgstamoms labdaros organizacijoms.