Egzistuoja įstatymai ir teisės aktai, nustatantys, kiek metų paaugliui gali būti legaliai dirbti. Vaikų darbo įstatymai riboja, kokio amžiaus vaikai turi dirbti, kai gali dirbti, ir kokius darbus jie gali dirbti. Šie įstatymai yra sukurti siekiant užtikrinti, kad vaikai nedarytų jokio pavojingo ar kenksmingo jų sveikatai darbo ir užtikrinti, kad vaikų dėmesys ir toliau būtų skiriamas švietimui.
Šie įstatymai nustato, kada paauglys gali gauti darbą, kokie darbai leidžiami ir kokie dokumentai reikalingi. Federalinė vyriausybė, kaip ir dauguma valstijų vyriausybių, turi įstatymus, apibrėžiančius vaikų darbą. Šie įstatymai įvairiose valstijose skiriasi, todėl prieš priimdami bet kokią poziciją būtinai pasitarkite su savo valstija.
Vaikų darbo įstatymas: amžiaus apribojimai
Amžius vaidina svarbų vaidmenį vaikų darbo įstatymuose. Nors vyresni vaikai gali dirbti neribotą laiką saugius darbus, jaunesni vaikai gali dirbti tik tam tikrus darbus ir ribotas valandas.
Paprastai vaikai turi būti ne jaunesni kaip keturiolikos metų, kad galėtų dirbti bet kokius ne žemės ūkio darbus. Dauguma šių įstatymų yra priimti federaliniu įstatymu, vadinamu
Vaikai iki 14 metų
Paprastai vaikai iki keturiolikos metų negali būti įdarbinami jokiais ne žemės ūkio darbais. Tačiau yra keletas darbų, kuriuos leidžiama dirbti bet kokio amžiaus vaikams. Pavyzdžiui, vaikai iki 14 metų gali būti įdarbinti aktoriais ar atlikėjais, jie gali pristatyti laikraščius ir gali būti auklės atsitiktinai.
Vaikai iki 14 metų taip pat gali dirbti žemės ūkio darbus arba dirbti bet kurioje jų tėvams priklausančioje įmonėje, jei darbas nėra pavojingas.
14 ar 15 metų
Žinoma, 14 ir 15 metų vaikams leidžiama dirbti, tačiau yra ribos, kokių darbų jie gali dirbti ir kiek valandų jie gali dirbti. Per mokslo metus jų darbo laikas ribojamas iki trijų valandų per dieną ir 18 valandų per savaitę. Tomis dienomis, kai nėra mokyklos ir vasarą, darbo valandos gali padidėti iki 8 valandų per dieną ir 40 valandų per savaitę.
Taip pat yra apribojimų, kada gali dirbti 14 ir 15 metų vaikai. Jie gali dirbti tik nuo 7 iki 19 val. mokslo metais, o nuo 7 iki 21 val. vasarą (nuo birželio 1 d. iki Darbo dienos).
Tačiau 14 ir 15 metų asmenys gali dirbti tik tam tikrus darbus. Pavyzdžiui, jie gali būti įdarbinti mažmeninės prekybos, mokymo ir kuravimo, komandiruočių ar pristatymo darbuose ir kt. Jie negali atlikti darbų, kurie laikomi pavojingais.
16 ar 17 metų
Pažymėtina, kad 16 ir 17 metų amžiaus asmenys gali būti įdarbinti neribotą laiką bet kokioje kitoje profesijoje, išskyrus tuos, kuriuos federalinė vyriausybė paskelbė pavojinga. Šio apribojimo tikslas – užtikrinti, kad vaikams darbe nekiltų joks pavojus.
Kai kurios profesijos, kurios yra draudžiamų sąraše, yra kasyba, kasimas ir miško gaisrų gesinimas. Taip pat taikomi apribojimai įrangos tipams, kuriuos leidžiama naudoti šios amžiaus grupės vaikams. Pavyzdžiui, maitinimo įstaigose 16 ir 17 metų vaikai negali naudotis varomomis mėsos perdirbimo mašinomis (mėsa pjaustyklės, pjūklai, pyragų formavimo mašinos, malūnėliai ar smulkintuvai), komerciniai maišytuvai arba tam tikros elektrinės kepyklos mašinos.
18 metų
Kai jaunuoliui sukanka 18 metų, jam ar jai nebegalioja federalinės jaunimo užimtumo ir vaikų darbo teisės nuostatos.
Pagal darbo įstatymus 18 metų asmuo laikomas pilnamečiu. Todėl jis arba ji gali laisvai dirbti bet kurią valandą ir bet kokį legalų darbą.
Darbai, kuriems netaikomi vaikų darbo teisės aktai
Apskritai bet kokio amžiaus vaikams leidžiama dirbti įmonėse, kurios visiškai priklauso jų tėvams. Jie gali dirbti šiuos darbus bet kuriuo paros metu bet kokį valandų skaičių. Tačiau jaunesni nei 16 metų asmenys negali būti įdarbinti kasybos ar gamybos srityje, o jaunesni nei 18 metų asmenys negali dirbti jokioje profesijoje, kurią Darbo sekretorius paskelbė pavojinga. Taip pat jaunesni nei 16 metų asmenys negali dirbti mokyklos valandomis.
Vaikai taip pat gali bet kada dirbti žemės ūkio darbus. Vėlgi, jei esate jaunesnis nei 16 metų, negalite dirbti mokyklos valandomis ir negalite dirbti tam tikrų darbų, kurie laikomi pavojingais žemės ūkio darbais. Šie darbai apima sprogmenų tvarkymą, tam tikrų cheminių medžiagų tvarkymą, tam tikrų traktorių valdymą ir kt.
Yra ir kitų darbų, kuriuos gali atlikti bet kokio amžiaus vaikai. Pavyzdžiui, bet kokio amžiaus vaikai gali pristatyti laikraščius ar dirbti namuose, nupinti amžinai žaliuojančius vainikus. Jie taip pat gali dirbti aktoriais ar atlikėjais filmuose, teatre, radijuje ar televizijoje.
Yra ir kitų išimčių, todėl patikrinkite DOL išimtys iš vaikų darbo teisės taisyklių visam sąrašui.
Jaunimo minimalus atlyginimas
Federalinis įstatymas leidžia darbdaviams mokėti jaunesniems nei 20 metų darbuotojams mažesnį atlyginimą (4,25 USD) ribotą laikotarpį (90 kalendorinių dienų iš eilės, o ne darbo dienų) po to, kai jie pirmą kartą įsidarbina.
Bet koks atlyginimas, viršijantis 4,25 USD minimalų atlyginimą jaunimui per valandą, gali būti mokamas reikalavimus atitinkantiems darbuotojams per šį 90 dienų laikotarpį. Praėjus šiam 90 dienų laikotarpiui, darbuotojas turi gauti bent federalinį minimalų atlyginimą. Tai taikoma kiekvienam darbui, kurį vaikas dirba iki jam sukaks 20 metų. Tai taikoma ne tik jo pirmajam darbui.
Darbo dokumentai (darbo ar amžiaus pažymėjimai)
Kai kuriose valstijose jaunesniems nei aštuoniolikos metų darbuotojams gali tekti gauti darbo dokumentus (oficialiai vadinamus užimtumo arba amžiaus pažymėjimais), kad jie galėtų legaliai dirbti.
Formą galite gauti jūsų vaiko mokykloje. Priešingu atveju vaikai darbuotojai gali jį gauti savo valstijos darbo departamente. Patikrinkite ir sužinokite, kurios gairės jums taikomos.
Jei jums reikia pažymėjimo, kurį galite gauti jūsų mokykloje, kreipkitės į savo konsultantą arba profesinio orientavimo biurą. Jei pažymėjimą galite gauti jūsų valstijos darbo departamente, kreipkitės į savo valstybės darbo departamentą.
Šiame straipsnyje pateikta informacija nėra teisinė konsultacija ir nepakeičia tokių patarimų. Valstijos ir federaliniai įstatymai dažnai keičiasi, o šiame straipsnyje pateikta informacija gali neatspindėti jūsų valstijos įstatymų ar naujausių įstatymų pakeitimų. Dėl dabartinių teisinių patarimų kreipkitės į advokatą.
