Domina darbas ar karjera Žmogiškieji ištekliai? Darbus HR yra lengva arba sunku rasti, atsižvelgiant į jūsų kilmę, gyvenimo patirtį, išsilavinimą ir ankstesnę darbo patirtį. Jūsų įsidarbinimo galimybes taip pat lemia jūsų vieta ir vietos ekonomika.
Žmogiškieji ištekliai skyriai gali turėti daug įvairių pareigų. Didelėms įmonėms, turinčioms daug darbuotojų nuo dešimčių iki tūkstančių, reikia žmogiškųjų išteklių skyriaus, kad būtų galima valdyti darbuotojų santykius su įmone. Mažesnės įmonės gali turėti tik vieną ar dvi žmogiškųjų išteklių specialistai darbuotojams, tačiau pareigos išlieka tos pačios.
Kažkas turi prižiūrėti kasdienes darbuotojų įdarbinimo ir samdymo, mokymo ir tobulinimo detales darbuotojų ir užtikrinti, kad įmonė, be kitų dalykų, laikytųsi darbo įstatymų pareigas. Su šiomis skirtingomis pareigomis atsiranda daug skirtingų pareigų pavadinimų.
Taigi, jei ieškote HR darbo vietų, turite surūšiuoti daugybę pareigų. Jūs galite gauti daug HR darbo vietų, išskyrus personalo direktorių, generalistą, asistentą, vadovą ir viceprezidentą.
Tai yra tipiški pavadinimai, kuriuos naudoja darbuotojai, kurie dirbti HR darbus. Nedvejodami naudokite juos savo organizacijoje. Jei ieškote HR darbo, atkreipkite dėmesį į daugybę pavadinimų, kuriais galima pavadinti personalo darbą.
HR pareigybių pavadinimai
- 1-osios pamainos personalo atstovas
- Administracinis Asistentas
- Administracijos vadovas
- Programų specialistas
- Direktoriaus padėjėja, užimtumas
- Direktoriaus padėjėjas – išmokos
- Žmogiškųjų išteklių direktoriaus padėjėja
- Personalo vadovo asistentas
- Žmogiškųjų išteklių viceprezidento padėjėjas
- Žmogiškųjų išteklių direktoriaus pavaduotojas
- Advokatas
- Privalumų administratorius
- Privalumai ir darbo kompanijų vadovas
- Privalumų koordinatorius
- Privalumai patarėjas
- Išmokų specialistas
- Išmokų pareigūnas
- Kategorijos vadovas, HR
- Vyriausiasis laimės pareigūnas
- Vyriausiasis žmogiškųjų išteklių pareigūnas
- Vyriausiasis žmonių pareigūnas
- Klientams skirta žmogiškųjų išteklių specialistė
- Atlyginimo analitikas
- Darbuotojas pagal sutartį
- Koordinatorius, administracinės paslaugos
- Koordinatorius, talentų įgijimas
- Užimtumo direktorius
- Įdarbinimo ir įdarbinimo direktorius
- Užimtumo tarnybos direktorius
- Talentų direktorius
- Talentų valdymo direktorius
- rajono žmogiškųjų išteklių vadovas
- e-commerce recruiter – personalo koordinatorius
- E-mokymosi analitikas
- El. mokymosi koordinatorius
- E-mokymosi direktorius
- E-Learning vykdomasis direktorius
- E-mokymosi vadovas
- E-mokymosi specialistas
- Darbuotojų santykių vadovas
- Užimtumo prižiūrėtojas
- Darbuotojų ir darbo santykių konsultantas
- Darbuotojų išmokų sąskaitos vadovas
- Išmokų darbuotojams teisės specialistas
- Darbuotojų santykių asocijuotasis patarėjas
- Darbuotojų santykių konsultantas
- Ryšių su darbuotojais vadovas
- Ryšių su darbuotojais specialistė
- Darbuotojų išlaikymo vadovas
- Darbuotojų pasitenkinimo vadovas
- Darbo teisės specialistė
- Vykdomasis verbuotojas
- Funkcinis vadovas
- HR Administracinis Asistentas
- HR generalistas - Specializuojasi HRIS, ataskaitų teikimo ir atitikties srityse
- HRIS analitikas
- HRIS vadovas
- Personalo vadovas Daugelyje vietų
- Žmogiškųjų išteklių administratorė
- Žmogiškųjų išteklių advokatas
- Žmogiškųjų išteklių patarėjas
- Žmogiškųjų išteklių analitikas
- Žmogiškųjų išteklių ir saugos koordinatorius
- Žmogiškųjų išteklių padėjėjas
- Žmogiškųjų išteklių bendradarbis
- Žmogiškųjų išteklių verslo partneris
- Žmogiškųjų išteklių čempionas
- Žmogiškųjų išteklių tarnautojas
- Žmogiškųjų išteklių treneris
- Žmogiškųjų išteklių konsultantas
- Žmogiškųjų išteklių kompensavimo koordinatorius
- Žmogiškųjų išteklių koordinatorius
- Žmogiškųjų išteklių specialistas / mokymo ir plėtros administratorius
- Žmogiškųjų išteklių specialistas / mokymo ir plėtros analitikas
- Žmogiškųjų išteklių vadovas / mokymo ir plėtros vadovas
- Žmogiškųjų išteklių vadovas / mokymo ir plėtros direktorius
- Žmogiškųjų išteklių specialistas / mokymo ir plėtros specialistas
- Žmogiškųjų išteklių vadovas / mokymo ir plėtros vadovas
- Žmogiškųjų išteklių / mokymo ir plėtros viceprezidentas
- Žmogiškųjų išteklių direktorius
- Žmogiškųjų išteklių generalistas
- Žmogiškųjų išteklių informacinių sistemų koordinatorius
- Žmogiškųjų išteklių vadovas
- Žmogiškųjų išteklių vadovė/architekto darbuotojų santykiai
- Žmogiškųjų išteklių pareigūnas
- Žmogiškųjų išteklių darbo užmokesčio ir išmokų specialistas
- Žmogiškųjų išteklių atstovas
- Žmogiškųjų išteklių specialistė
- Žmogiškųjų išteklių komandos vadovas
- Žmogiškųjų išteklių technikas
- Darbo skelbimų specialistas
- Vadovas, programos ir procesai
- Vadovas yra rizika ir atitiktis
- Karjeros ir darbuotojų santykių vadovas
- Kultūros ministrai
- Organizacijos plėtros specialistas
- Organizacijos plėtros administratorius
- Organizacijos plėtros analitikas
- Organizacijos plėtros vadovas
- Organizacijos plėtros direktorius
- Organizacijos plėtros VP
- Darbo užmokesčio apskaitos specialistas
- Gamyklos žmogiškųjų išteklių vadovas
- Verbuotojas
- Darbuotojų atrankos ir tiekimo koordinatorius
- Interviuotojo įdarbinimas
- Įdarbinimo vadovas
- Įdarbinimo ir vertinimo specialistas
- Įdarbinimo ir socialinės žiniasklaidos koordinatorius
- Išėjimo į pensiją plano patarėjas
- Saugos reikalavimų laikymosi ir įdarbinimo specialistas
- Saugos koordinatorius
- Vyresnysis išmokų vadovas
- Vyresnysis išmokų darbuotojams konsultantas
- Vyresnysis darbuotojų išmokų vadovas
- Vyresnysis personalo specialistas
- Socialinių tinklų samdytojas
- Personalo konsultantas
- Personalo koordinatorius
- Talentų įgijimo konsultantas
- Talentų įgijimo vadovas
- Techninis verbuotojas
- Treneris
- Mokymo ir techninės pagalbos koordinatorius
- Mokymų koordinatorius
- Mokymo koordinatorius – kelių padalinių
- Sąjungos organizatorius
- Sąjungos santykiai
- Įvairovės viceprezidentas
- Žmogiškųjų išteklių viceprezidentas
- Žmonių viceprezidentas
- Talentų valdymo viceprezidentas
- Svetainės turinio administratorius
Esmė
HR pareigybių pavadinimus riboja tik darbą įvardijančių darbuotojų vaizduotė. Galite sukurti šimtus šių pareigybių pavadinimų variacijos remiantis darbo poreikiais ir reikalavimais.
