Jei esate nusitaikę į a BigLaw darbas ir jau baigė interviu miestelyje (OCI), laikas pakalbėti apie vasaros kolegų interviu. Norėsite leisti savo vasaros partnerio interviu, kad galėtumėte gauti atgalinį skambutį ir gauk pasiūlymą.
Pirmojo vasaros kolegos interviu
Išlaikyti visas įmones ir vietas yra viena iš sudėtingiausių OCI dalių prestižinių mokyklų studentams. (Sunkus gyvenimas, tiesa?) Be pagrindinių dalykų, štai ko įmonės ieško pradiniame vasaros pokalbyje su partneriu.
Ar esi simpatiškas?
Apsvarstykite prastą advokatų kontoros OCI pašnekovą, kuris turi kalbėtis su atsitiktiniais teisės studentais visą dieną. Teisės studentai puikiai išmano daugelį dalykų, bet, deja, socialinė sąveika nebūtinai yra aukščiausia šiame sąraše.
Norėdami sužavėti pašnekovą, neprivalote būti Conan O'Brien. Jums tereikia aprėpti pagrindinius dalykus: graži apranga, tinkamas kirpimas ir makiažas (jei reikia), tvirtas rankos paspaudimas, mėtų gaivus kvapas ir apskritai malonus elgesys. Užmegzkite akių kontaktą, šypsokitės, tiesiogiai atsakykite į klausimus ir pan. Pasiekite šiuos minimumus ir būsite žvaigždė!
Ar iš esmės esate kompetentingas?
Advokatai gauna atlyginimą, kad būtų kompetentingi ir išmanytų dalykus. OCI kontekste tai reiškia, kad jūs turite žinoti, kodėl jus domina darbas šioje įmonėje, ką kokio tipo darbą, jūsų manymu, galiausiai atliksite, ir šiek tiek supraskite „BigLaw“ realijas gyvenimą. (Paprastai nepatartina sakyti pašnekovui, kaip džiaugiatės išeidami iš biuro 5:00 val. treniruotis būsimam triatlonui.)
Jei pašnekovui aišku, kad nežiūrėjote į jo svetainę išsamiai, negaunate atgalinio skambučio. Taip pat, jei negalite nuosekliai kalbėti apie viską, kas yra jūsų programos pakete (įskaitant jūsų rašymo pavyzdys, jei jį pateikėte), negausite atgalinio skambučio. Nereikia čia eiti iš proto, bet tau taip priderėtų pagalvokite apie klausimus, kuriuos jums užduos ir paruoškite keletą scenarijaus atsakymų.
Ir, žinoma, norisi tuo įsitikinti tu turi gerų klausimų juos nes tai yra kompetentingo pašnekovo dalis.
Ar jums tinka?
Tam tikru lygmeniu jūs negalite daug nuveikti dėl savo „tinkamo“ tam tikroms įmonėms. Kai kurios įmonės yra pasirengusios, kai kurios yra silpnos, kai kurios yra smegenų ar verslo įmonės ir pan. Jei įmonė tiesiog nori pasamdyti ką nors, kas atrodo kaip esami partneriai, jums iš esmės nesiseka, jei nesate senas baltaodis.
Be to, tikiuosi, jūs duodate interviu su įmonėmis, kurios būtų jums tinka kultūra. Darant prielaidą, kad taip yra, ieškokite bendrumo sričių, ar tai būtų faktas, kad pašnekovas mokėsi toje pačioje teisės mokykloje, kurioje esate (klausia apie tai, kaip viskas pasikeitė kaimynystėje, yra puiki užklausa vyresniems partneriams) arba tai, kad jus domina jų praktika. plotas.
Vėlgi, nepersistengdami, pabandykite į pokalbį įtraukti šias ryšio dalis – kad galėtumėte būti „vienas iš gauja“. Jei nesijaučiate patogiai įtraukdami šias smulkmenas į pokalbį, būtinai pasitreniruokite interviu iš anksto.
Ar padarysite kam nors gėdą?
Gerai, taigi jūs praėjote pradinį vartų saugojimą – kas galėtų sulaikyti jus nuo atgalinio skambučio? Bet kokia užuomina kad jums gali būti nesaugu išvykti su klientu! Advokatų kontoras sudegino pakankamai vasaros partnerių, kad jie nedarys dažnai rizikuoja ką nors, kas siunčia „Tu negali manimi pasitikėti“ nuotaiką.
Taigi, iš esmės, prikąsk liežuvį. Jokios nespalvotos pastabos (seksistinės, rasistinės, sendžiosios, pasirinkite savo pasirinkimą) nėra tinkamos.
Ir būkite labai, labai atsargūs su humoru! Yra didelė tikimybė, kad nesate toks juokingas, kaip manote, ir nenorite, kad jus prisimintų kaip vaikiną, kuris papasakojo tikrai kvailą anekdotą, kurio niekas nemanė juokingu. Žmonės valios prisiminti, ir ne gerąja prasme.
Ar jūsų pažymiai pakankamai aukšti?
Ak, taip, geriausia išsaugota paskutiniam! Galų gale nesvarbu, kaip puikiai sekasi interviu... jei jūsų pažymiai nėra pakankamai aukšti, greičiausiai nesulauksite atgalinio skambučio.
Daugelis firmų įvairiose mokyklose laiko vidines „priimtinų“ pažymių diapazonų matricas. Nors šiek tiek nukrypimų galima leisti, jie paprastai yra gana tvirti. Taigi, prieš pasirinkdami įmones, su kuriomis norite apklausti, turite gana gerai suprasti, ką jos nori pasamdyti. (Dažnai mokykla paskelbs šią informaciją, nes mokiniai ima interviu su įmonėmis, kurios niekada jų nepriims, švaistomas laikas.)
Gerai, jei jūsų sąraše yra keletas „pasiekiamų“ įmonių, tačiau įsitikinkite, kad daugumai jų esate priimtiname diapazone arba žaidžiate su ugnimi.
Atsižvelgdami į šiuos veiksnius, tiesiog pabandykite atsipalaiduoti, žinodami, kad esate gerai pasiruošę, ir dalyvaukite vasaros pokalbyje!
