Šie pavyzdiniai nutraukimo laiškai informuoja darbuotoją apie darbo sutarties nutraukimą dėl lankomumo problemų.
Naudokite šias nutraukimo raides kaip pavyzdį, kai rašote savo nutraukimo laiškus.
Galite išsiųsti darbuotojo darbo sutarties nutraukimo laišką po susirinkimo, kuriame prašoma grąžinimo, arba galite įteikti laišką darbuotojui susitikimo pabaigoje. Jis turėtų būti atspausdintas ant įmonės raštinės reikmenų su oficialiu darbuotojo vadovo parašu.
Įprastomis aplinkybėmis vadovas arba vadovas ir žmogiškųjų išteklių atstovas surengs nutraukimo susitikimą su darbuotoju. Šis susitikimas dėl darbuotojo atleidimo turėtų įvykti, kai tik organizacija turi informaciją, dokumentus ir įrodymus, reikalingus darbuotojui atleisti. Nutraukimo rašte apibendrinta tai, kas buvo pasakyta susirinkime.
Nutraukimo laiško dėl priežasties pavyzdys
Tai nutraukimo laiško pavyzdys dėl priežasties. Tu gali Atsisiųskite nutraukimo laiško šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba daugiau pavyzdžių rasite toliau.
Nutraukimo laiško dėl priežasties pavyzdys (teksto versija)
Data
Ponia Rory Martin
18361 Plymouth Highway
Plimutas, MI 48170
Gerbiamas Rory,
Šis laiškas patvirtina veiksmus, kurių buvo imtasi mūsų šiandieniniame susitikime. Jūsų darbo santykiai su Martin-Spencer Manufacturing nutraukiami dėl jūsų dalyvavimo ir įsigalioja nedelsiant.
Jūsų darbo santykiai, kaip buvo aptarta per nutraukimo susirinkimą, nutraukiami, nes jūsų dalyvavimas pažeidžia įmonės lūkesčius ir politiką. Gavote tris ankstesnius rašytinius įspėjimus, kuriuos pasirašėte ir patvirtinote. Šie įspėjimai yra jūsų personalo byla.
Jūs taip pat ne kartą konsultavote savo vadovą ir suteikėte nemokamų poilsio dienų pagal mūsų progresyvios disciplinos praktiką.
Šiuo metu praleidote 20 darbo dienų daugiau, nei leidžia jūsų sukauptas GTV, o tai labai paveikė mūsų pristatymo grafiką ir klientus. Jums buvo pasiūlytos nemokamos atostogos, kurių jūs atsisakėte.
Taip pat pasiūlėme apgyvendinti, jei būtų aplinkybių, turinčių įtakos jūsų lankymui. Jūs atsisakėte bet kokios apgyvendinimo.
Per nutraukimo susirinkimą gavote galutinį atlyginimą*. Taip pat gavome jūsų įėjimo į vartus kortelę ir jūsų įmonės tiekiamą įrangą. Išvalėte savo spintelę ir mūsų patalpose nebeturite asmeninių daiktų.
Iš žmogiškųjų išteklių skyriaus gausite laišką su galutine informacija apie išmokas, įskaitant galimybė išplėsti savo grupės sveikatos draudimą per konsoliduotąjį biudžeto derinimą aktas (COBRA).
Praneškite įmonei savo kontaktinę informaciją, kad galėtume pateikti informaciją, kurios jums gali prireikti ateityje, pvz., W-2 formą.
Praneškite mums, jei galime padėti jums pereinant.
Pagarbiai
Vadovo arba įmonės savininko vardas
Antrasis nutraukimo laiško dėl priežasties pavyzdys
Štai antras darbuotojo laiško, nutraukiančio darbuotojo darbą dėl jos dalyvavimo, pavyzdys. Šiame laiško pavyzdyje nurodoma, kad vėluojantys darbuotojai kelia pavojų gamybai.
Data
Darbuotojo vardas
Darbuotojo adresas
Miestas, valstija, paštomatas
Miela Morta,
Susitikome su jumis šiandien, kad surengtume vieną paskutinę diskusiją apie sunkumus, kuriuos pademonstravote norint laiku atvykti į darbą. Jūsų vadovas ir aš esame nusivylę, kad nematėte galimybės, kad galėtumėte pagerinti savo lankomumą.
Tokioje gamybos surinkimo linijoje kaip mūsų nėra galimybės gaminti mūsų produktų, nebent visose stotyse yra žmonių. Kiekviena paskesnė stotis turi gauti gaminį iš ankstesnės stoties. Kai vėluojate, turime paprašyti kito darbuotojo dirbti dviejose stotyse. Tai sumažina mūsų surinkimo linijos gamybą ir verčia mūsų klientus laukti savo gaminių.
Su jumis surengėme dvi ankstesnes diskusijas, kurios buvo abi po to buvo pateiktas rašytinis įspėjimas. Abiem atvejais sakėte, kad stengsitės padaryti geriau. Taip neatsitiko. Per pastarąsias dvi savaites vėlavote į darbą keturias dienas.
Taip pat teiravomės apie bet kokias galimas problemas, kurios gali prisidėti prie jūsų vėlavimo, o jūs pasakėte, kad nėra problemų, kuriomis galėtume pasidalinti.
Galutinį darbo užmokestį* gausite įprastą atlyginimo dieną, kitą penktadienį. Galite pasiimti arba, pageidaujant, galime išsiųsti į namus paštu. Per nutraukimo susirinkimą paėmėme jūsų įėjimo į vartus kortelę. Po mūsų susitikimo išvalėte savo spintelę, todėl mūsų patalpose neturėtumėte daugiau asmeninių daiktų.
Iš Žmogiškųjų išteklių skyriaus gausite laišką su galutine informacija apie išmokas, įskaitant galimybė pratęsti savo grupės sveikatos draudimą pagal Konsoliduoto omnibuso biudžeto derinimo įstatymą (COBRA).
Informuokite žmogiškųjų išteklių skyrių apie savo kontaktinę informaciją, kad galėtume pateikti informaciją, kurios jums gali prireikti ateityje, pvz., W-2 formą ir COBRA laišką.
Pagarbiai
Margaret Scott
HR direktorius
*Atminkite, kad įstatymai dėl galutinio darbo užmokesčio gali skirtis įvairiose valstijose ir šalyse, todėl įsitikinkite, kad esate naujausia informacija apie tai, kas tinka jūsų vietai.
