Aktorių atrankos režisieriai suranda talentų vaidmenims kine, televizijoje, teatre ir komerciniuose darbuose. Jie derasi dėl sutarčių, tvarko atrankos biudžetą, koordinuoja ir rengia perklausas.
Sužinokite daugiau apie aktorių atrankos režisierius ir jų darbą.
Kas yra atrankos direktorius?
Aktorių atrankos režisieriai vaidina svarbų vaidmenį pramogaujant, įskaitant televizijos laidas, filmus, reklamas, teatrą ir vaizdo įrašus. Jie stengiasi rasti geriausią talentą kiekvienai daliai, neviršydami atrankos biudžeto. Paprastai jie nepriima galutinio sprendimo, kas bus aktoriai (tai priklauso režisieriui ir prodiuseriams), tačiau pateikia trumpą kandidatų sąrašą.
Kaip dirba atrankos direktorius
Aktorių atrankos režisieriaus darbas prasideda gerokai anksčiau nei susitinka aktoriai. Paprastai jie pradeda susitikti su prodiuseriais, režisieriumi ir, galbūt, su rašytojas, norėdami sužinoti daugiau apie projektą ir susijusius vaidmenis. Jie taip pat atidžiai perskaitys scenarijų ir užrašys įvairius personažus.
Kai jie žino projekto apimtį ir vaidmenis, aktorių atrankos direktorius pradeda dirbti. Kai kuriais atvejais pagrindiniams aktoriams gali nereikėti dalyvauti atrankoje, todėl aktorių atrankos direktorius gali susisiekti su tų aktorių agentais, kad nustatytų, ar jie yra prieinami ir susidomėjo.
Atlikdami kitus vaidmenis, jie rengs atrankas su aktoriais ar agentais. Jie taip pat gali siųsti informaciją apie atvirus vaidmenis talentų agentūroms ir Gedimo paslaugos, paslauga, kuri kasdien pateikia aktoriams ir agentams vaidybos galimybių sąrašus.
Tada aktorių atrankos direktorius rengia perklausas, ieško aktorių, kurie tinka kūrybai, ir siunčia informaciją apie geriausius kandidatus režisieriui ir prodiuseriams.
Reikalavimai atrankos direktoriui
Kaip ir daugelis karjera pramogų srityje, nėra vieno kelio tapti aktorių atrankos direktoriumi. Kai kurie pradeda baigę kino ar teatro studijas. Aktorystės pamokos padėti būsimiems aktorių atrankos agentams sužinoti apie vaidybos procesą.
Verslo pamokos taip pat galėtų padėti būsimiems aktorių atrankos režisieriams, nes biudžeto valdymas ir derybos dėl sutarčių yra svarbi jų darbo dalis.
Daugelis trokštančių aktorių atrankos režisierių pradeda ieškoti patyrusio aktorių atrankos direktoriaus padėjėjo darbo. Jie taip pat gali prasidėti kaip a gamybos asistentas.
Čia yra dar keli būtini aktorių atrankos režisierių įgūdžiai:
Akis už talentą
Geras aktorių atrankos režisierius gali iš karto pasakyti, ar konkretus aktorius tinka vaidmeniui, kuriam jis atranka. Paprastai tai yra įgimtas įgūdis, tačiau laikui bėgant jį galima tobulinti ir tobulinti. Aktorių atrankos režisieriai taip pat stebi būsimus talentus žiūrėdami pasirodymus vietiniuose teatruose, kolegijose ir universitetuose bei žiūrėdami trumpametražius ir nepriklausomus filmus.
Patvarumas
Neretai reikia daug laiko surasti būtent tam vaidmeniui tinkamą žmogų, todėl aktorių atrankos režisieriams reikia kantrybės. Derybų dėl sutarties procesas taip pat gali būti apmokestinamas. Aktorių atrankos režisieriai turi sugebėti tęsti tol, kol suras kiekvienam vaidmeniui tinkamą žmogų.
Ryšių kūrimas ir palaikymas
Atrankos režisieriams reikia gerų santykių su režisieriais, prodiuseriais, rašytojais, aktoriais ir talentų agentais. Tai padeda jiems gauti kitą darbą ir atlikti kiekvieną darbą pagal savo galimybes, nes jie turi daug talentų, iš kurių galima pasisemti.
Organizacija
Kastingų režisieriai negali sau leisti būti netvarkingi. Jie turi žinoti, kas vyksta su keliais vaidmenimis bet kuriuo metu, ir būti pakankamai lankstūs, kad galėtų keistis, jei aktoriai pasitrauktų paskutinę minutę. Jie taip pat gali prižiūrėti liejimo asistentus, todėl jie visą laiką turi turėti kelių judančių dalių rankeną.
Kai kurie atrankos režisieriai pradeda kaip aktoriai, todėl jie supranta, kaip dirbti su aktoriais ir kaip priversti juos jaustis patogiai per atrankas.
Key Takeaways
- Aktorių atrankos režisieriai suranda talentų vaidmenims kine, televizijoje, teatre ir komerciniuose darbuose.
- Jie sudaro trumpąjį aktorių sąrašą, kurį pristato režisieriui, prodiuseriams ir rašytojams.
- Jų darbas prasideda prieš susitikimą su kokiais nors aktoriais. Jie pradeda susitikti su režisieriumi ir prodiuseriais ir perskaityti scenarijų.
- Sužinoję vaidmenis, jie susisiekia su aktoriais ir rengia perklausas. Jie taip pat derasi dėl sutarčių.
- Aktorių atrankos režisieriams reikia talento, kantrybės, gebėjimo užmegzti ryšius ir organizacinių įgūdžių.
