Aktoriaus darbo aprašymas: atlyginimas, įgūdžiai ir kt

click fraud protection

Aktoriai yra scenos menininkai kurie vaizduoja personažus scenoje ir televizijos laidose, reklamose, filmuose ir pramogų parkų laidose. Nors tai nėra konkrečiai lyčiai būdingas terminas – tiek vyrai, tiek moterys šioje profesijoje vadinami „aktoriais“ – žodis „aktorius“ dažnai vartojamas kalbant apie vyrą, o „aktorė“ – apibūdinti moterį.

Aktoriaus pareigos ir atsakomybė

Šis darbas paprastai reikalauja gebėjimo atlikti šiuos darbus:

  • Skaityti scenarijus
  • Repetuoti scenas
  • Parodykite platų emocijų spektrą
  • Improvizuoti
  • Įsiminkite eilutes
  • Tyrimo personažai
  • Sekite nurodymus
  • Perklausa

Aktoriai yra menininkai, tačiau menas susideda iš daugybės mažesnių įgūdžių, kurių galima išmokti ir praktikuoti. Kaip ir daugelis verslų, pasiruošimas yra didelė sėkmės dalis. Norėdami iš tikrųjų įkūnyti vaidmenį ir įtikinti aktorių atranką, kad jie yra tinkami vaidmeniui, aktoriai turi ištirti veikėjus, kuriuos tikisi pavaizduoti. Tai daugiau nei tik scenarijaus skaitymas ir eilučių įsiminimas. Tai yra supratimas, kas motyvuoja veikėją ir kodėl jis elgiasi tam tikru būdu.

Šis pasiruošimas ir jo pasirodymai perklausose yra tik dalis darbo. Aktoriai taip pat turi dirbti su agentu, kad surastų tinkamus vaidmenis ir galimybes. Ir kai aktoriai pagaliau randa darbą, jiems reikia įgūdžių, kad galėtų efektyviai bendradarbiauti su kolegomis aktoriais, režisieriumi ir kitais įgulos nariais.

Aktoriaus atlyginimas

Aktorių atlyginimai labai skiriasi, o valandų skaičius, kurį gali prireikti bet kuriame darbe, gali skirtis dar labiau. Kai kuriose darbovietėse mokama vos daugiau nei minimalus atlyginimas, o kitose – daug daugiau. Geriausi kino ir televizijos aktoriai gali uždirbti milijonus, tačiau jie yra taisyklės išimtis.

  • Vidutinis valandinis atlyginimas: 17,54 USD / val
  • Didžiausias 10% valandinis atlyginimas: 61,74 USD / val
  • Apatinis 10% valandinis atlyginimas: 9,05 USD / val

Šaltinis:JAV darbo statistikos biuras, 2018 m

Švietimas, mokymas ir sertifikavimas

Aktoriams paprastai reikia tam tikro formalaus išsilavinimo, nesvarbu, ar tai būtų teatro, dramos, ar reguliarūs vaidybos užsiėmimai. Taip pat naudingas mokymas kitose srityse, palyginti su atlikimu.

  • Išsilavinimas: Oficialus mokymas nebūtinai reiškia kolegija. Teatro ar dramos bakalauro laipsnis yra viena iš galimybių, tačiau vaidybos ar kino pamokos bendruomenės koledže, teatro kompanijos vaidybos konservatorijoje ar kino mokykloje taip pat yra geras pasirinkimas kai kuriems aktoriams.
  • Treniruotės: Aktoriams naudinga ne tik įgyti aktorinės patirties, bet ir įgyti įgūdžių, kurie gali būti naudingi. Tai gali būti dainavimo ar kitos vokalo treniruotės, šokių pamokos, kovos menai ir daug daugiau. Turėdami tinkamus įgūdžius, aktoriai kartais patenka į perklausą.

Aktoriaus įgūdžiai ir kompetencijos

Aktorystė yra ir įgūdis, ir menas, o norint, kad jis būtų geras, reikia tam tikrų minkštų įgūdžių, kurie gali padėti spektakliams atrodyti kuo tikresniais.

  • Aktyvus klausymas: Aktoriai turi sugebėti reaguoti į kitus aktorius tuo metu, būdami personažu. Jie taip pat turi reaguoti į tai, ko nori režisierius.
  • Žodinis bendravimas: Aktorystė apima bendradarbiavimą, o tai kartais reiškia, kad kitiems reikia perteikti informaciją apie sceną ar spektaklį. Praktiniu požiūriu aktoriai taip pat turi mokėti aiškiai ištarti, kad kiti aktoriai ir žiūrovai galėtų juos išgirsti ir aiškiai suprasti.
  • Kūrybiškumas: Rašytojai gali turėti idėją, koks turėtų būti personažas, bet aktoriams reikia tai įgyvendinti. Kad surastų, kas motyvuoja veikėją, aktoriams kartais reikia sugalvoti užkulisius, nebent tik dėl jų pačių naudos.
  • Įsiminimas: Aktoriai turi mokėti įsiminti eilutes.
  • Patvarumas: Tai yra konkurencinė sritis, o aktoriai turi nuolat dalyvauti atrankoje ir susidurti su atstūmimu.

Darbo perspektyva

Darbai aktoriams Prognozuojama, kad dešimtmetį, kuris baigsis 2026 m., augimas sieks 12 proc JAV darbo statistikos biuras. Tai žymiai geriau nei prognozuojamas 7 procentų augimas visoms profesijoms. Tai nereiškia, kad darbą bus lengva gauti. Nors gali būti daugiau darbo vietų, laisvų vaidmenų atrankos vis dar yra aršios konkurencijos.

Tikimasi, kad kino aktoriai augs daug geriau nei teatro aktoriai. Nors naujos srautinio perdavimo paslaugos didina tiesioginio interneto filmų ir laidų skaičių, daugelis vietinių teatrų vis dar stengiasi išlaikyti finansavimą.

Darbo aplinka

Darbo aplinka gali labai skirtis. Darbas scenoje skiriasi nuo darbo prieš kamerą, o aktoriai, dirbantys prieš kamerą, gali būti studijoje arba vietoje esant ekstremaliam orui. Kai kurie aktoriai gali dirbti kitoje aplinkoje, pavyzdžiui, teminiuose parkuose ar kitose teminėse pramogose, kuriose yra personažų. Aktoriai turi sugebėti efektyviai bendradarbiauti su kitais aktoriais, režisieriais ir įvairiais filmavimo ar gamybos nariais.

Darbo grafikas

Aktoriai dirba visą darbo dieną tik tuo atveju, jei atlieka nuolatinį vaidmenį televizijos laidoje arba dalyvauja ilgai trunkančioje scenoje. Net ir tada darbas visu etatu yra tik laikinas. Kai jie dirba, aktorių tvarkaraščiai gali būti nenuspėjami, atsižvelgiant į filmavimo tvarkaraščius. Įprastos ilgos dienos, todėl nėra neįprasta, kad filmai ir televizijos laidos filmuojami bet kuriuo metu, atsižvelgiant į scenos poreikius.

Kaip gauti darbą

DARBAS

Net mažiausias vaidmuo bendruomenės teatro spektaklyje yra geriau nei sėdėjimas namuose prie telefono.

BŪK ATKARI

Tikėtis daug atmetimų. Mokykitės iš jų, bet nesigilinkite į juos.

Panašių darbų palyginimas

Žmonės, besidomintys vaidyba, taip pat gali apsvarstyti vieną iš šių karjeros būdų, nurodytų su vidutiniais metiniais atlyginimais:

  • Pranešėjas: $31,990
  • Filmas ir video redaktorius: $58,990
  • Gamintojas arba direktorius: $71,680

Šaltinis:JAV darbo statistikos biuras, 2018 m

Veiksmingas darbuotojų mokymas, siekiant pagerinti našumą

Pirmas žingsnis mokant darbuotoją Pirmas žingsnis bet kokioje pastangoje pagerinti darbuotojų veiklą yra konsultavimas ar instruktavimas. Konsultavimas arba instruktavimas yra kasdienio vadovo ir jiems atsiskaitančio darbuotojo arba personalo sp...

Skaityti daugiau

Ką darbdaviai pasiekia sušaldę įdarbinimą?

Kaip įdarbinimas gali padėti darbdaviams? Įšaldymo įdarbinimo metu darbdavys nusprendžia nebesamdyti darbuotojų visoms neesminėms pareigoms. Tai leidžia darbdaviui konsoliduoti esamus darbuotojus ir galimai pertvarkyti padalinius, kad jie atlikt...

Skaityti daugiau

5 būdai parduoti savo ne pelno siekiančią organizaciją

Rinkodara ne pelno organizacijai yra panaši į bet kokio verslo reklamavimą – darykite tai gerai, darykite tai profesionaliai, o visuomenė ir žiniasklaida jus mylės. Jei tik pradedate arba nesate susipažinę su rinkodara, sukurti pelno nesiekiančią...

Skaityti daugiau