Daugumoje pramonės šakų darbuotojų pensijos buvo panaikintos naudojant atskirą fakso aparatą ir trijų mygtukų kostiumą, tačiau vyriausybėje pensijų planai vis dar yra įprasti. Vyriausybės išėjimo į pensiją sistemos puikiai papildo socialinę apsaugą ir asmenines investicijas. Šie trys elementai sudaro vyriausybės išėjimo į pensiją trimis kojomis.
Vyriausybės darbuotojų pensijų planai
Kaip ir visų vyriausybės išlaidų atveju, mokesčių mokėtojai galiausiai apmoka sąskaitas, bet ne jie vieninteliai „oda žaidime“. Pensijų anuitetai skiriami ne tik valstybės tarnautojams, kai jie nustoja dalyvauti dirbti. Darbuotojai įneša dalį kiekvieno atlyginimo į savo pensijų sistemas, o tai daug vėliau suteikia jiems teisę į anuiteto mokėjimus.
Kai asmenys imasi valstybės tarnybos darbų, dalis sprendimo priimti darbo pasiūlymą yra susiję su tuo, ar asmuo gali gyventi iš atlyginimo, atėmus pensijos įmokas. Kompromisas yra tas, kad darbuotojas neturi tiek daug sutaupyti išėjus į pensiją iš likusių atlyginimo dolerių. Be to, investicijas visiškai arba iš dalies tvarko išėjimo į pensiją sistema.
Valstybinės agentūros prisideda
Valdžios įstaigos taip pat prisideda prie darbuotojų pensijų planų. Daugelis agentūrų turi atitikti (arba beveik atitikti) pinigų sumą, kurią įneša darbuotojai. Agentūros tai vertina kaip personalo išlaidas, panašias į kitas darbdavio mokamas išmokas, tokias kaip sveikatos draudimo įmokos ir gyvybės draudimas.
Šiek tiek analogiškos privataus sektoriaus išlaidos yra darbdavio atitikimas darbuotojo 401 (k) įmokoms. Šios įmokos investuojamos anuiteto mokėjimams finansuoti ir piniginiams rezervams didinti.
Kaip nustatomos sumos
Visi valstybės tarnautojai negauna vienodos anuiteto sumos. Paprastai tariant, kiekvieno pensininko suma priklauso nuo to žmogaus stažo metų ir didžiausio atlyginimo. Ilgą kadenciją ir didelius atlyginimus turintys valstybės tarnautojai iš viso prisideda daugiau nei kiti, kurių kadencija yra trumpesnė ir kurių atlyginimai mažesni.
Amžius pasirodo tada, kai nustatant teisę į pensiją nuo tada darbuotojas gali pradėti gauti anuiteto išmokas. Išėjimo į pensiją sistemos apskaičiuoja teisę į pensiją savarankiškai. Pavyzdžiui, vien todėl, kad vienoje sistemoje galioja taisyklė, pagal kurią amžius ir darbo stažas turi būti lygus arba viršyti 80 metų, nereiškia, kad kitos naudoja tą pačią metodiką.
Kaip nustatomas tinkamumas
Prieš išeidami į pensiją, darbuotojai žino tinkamumo taisykles ir tiksliai žino, kiek pinigų jie turi mokėti anuitetus. Taip yra todėl, kad išėjimo į pensiją sistemos retai keičia esamų darbuotojų taisykles. Kai reikia pokyčių, jie dažnai taikomi tik naujiems darbuotojams arba darbuotojams, kurių darbo stažas pensijų sistemoje yra labai mažas.
Vien todėl, kad darbuotojas pasiekia teisę į pensiją, nereiškia, kad darbuotojas automatiškai išeina į pensiją. Tiesą sakant, palyginti nedaug valstybės tarnautojų išeina į pensiją gavę tinkamumą. Vietoj to, jie ir toliau dirba, todėl prisideda prie savo išėjimo į pensiją sistemų, tikėdamiesi, kad jų anuitetas bus didesnis, nes laukė, kol pradės juos gauti.
Kaip prisideda mokesčių mokėtojai
Apskritai mokesčių mokėtojai galiausiai finansuoja vyriausybės darbuotojų senatvės pensijas, tačiau mainais jie gauna valstybės tarnautojų, vykdančių vyriausybės veiklą, darbo jėgą.
Valstybės tarnautojai prisideda prie savo išėjimo į pensiją ir kaip mokesčių mokėtojai, ir kaip darbuotojai, kurie griežtai ir reguliariai išmeta dalį savo atlyginimo.
Agentūros taip pat prisideda kaip privataus sektoriaus darbdaviai savo darbuotojams. Išėjimo į pensiją sistemos investuoja šias įmokas, kad sumokėtų esamus pensininkus ir kauptų rezervus ilgalaikiam gyvybingumui.
