Ar sėdite savo įmonės kabinete ir svajojate apie tai, kaip būtų dirbti ne pelno siekiančiame organizacijoje, o ne likti pelno siekiančiame pasaulyje? Galbūt tas įmonės šurmulys atrodo per daug šuniškas, ir jūs norėtumėte daryti kažką, kas atrodo tikslingiau. Arba galbūt ieškote savo pirmojo darbo ir išgelbėti pasaulį atrodo labai patrauklu.
Pelno siekiantys ir ne pelno darbai turi privalumų ir trūkumų, todėl nėra paprasto atsakymo, ką daryti. Tačiau dauguma žmonių apie darbą verslo pasaulyje žino daugiau nei apie ne pelno siekiančią veiklą. Taigi, čia yra keletas dalykų (gerų ir blogų), kuriuos turėtumėte apsvarstyti prieš išvykdami į a pelno nesiekianti karjera.
Neprognozuojamos valandos
Ne pelno organizacijos darbo valandos ne visada atitinka verslo šabloną. Lėšų rinkėjams gali tekti ieškoti potencialių donorų vakare arba savaitgalį. Specialiuose renginiuose gali prireikti darbuotojų savaitgaliais ar net švenčių dienomis. Klientams gali prireikti aptarnavimo nelyginėmis valandomis.
Vykdant socialinį misija nėra kaip prekės pardavimas nurodytomis „atviromis“ valandomis. Kita vertus, dauguma ne pelno organizacijų nori duoti kompensuojamą laisvą laiką, kai jūsų darbo laikas tampa didžiulis, ir netgi leidžia lanksčias darbo valandas. Tai gali būti geras privalumas.
Neprognozuojamų valandų rezultatas? Įvairovė, įvairovė, įvairovė. Yra tiek daug užduočių, kurias jūsų gali paprašyti atlikti ne pelno organizacija, o jūsų valandos kartais gali atrodyti keistos, tačiau jos niekada nėra nuobodžios.
Retkarčiais galite dirbti savaitgalį, o aplinka gali pasikeisti iš biuro į lauką ar įdomią vietą ypatingam renginiui – nereikia jaustis prirakintam prie stalo ar keturių sienų.
Šių nenuspėjamų valandų pranašumas yra lankstumas, kurį galite gauti ne pelno organizacijoje. Darbas savaitgalį gali reikšti šiek tiek laisvo laiko savaitės viduryje. Ir atrodo, kad ne pelno organizacijos labai palankiai vertina lanksčių darbo valandų ir darbo namuose idėją.
Be to, jei išmoksite atlikti kelis skirtingus dalykus, vėliau galėsite pasiruošti geresniam darbui. Dažnai verslo pasaulis nukreipia žmones į siaurai apibrėžtą sritį, kuri gali atrodyti slegianti. Atrodo, kad ne pelno siekiančiose organizacijose nuolat trūksta darbuotojų, todėl kiekvienas turi išmokti daug įgūdžių.
Biudžetas, kuris dažnai net nėra pakankamas, yra mažiau prabangus
Efektyvus kiekvieno dolerio panaudojimas yra būdingas ne pelno siekiančiam darbui.
Jūsų biuro baldai ir kompiuterinė įranga gali būti nepriekaištinga, o biuro vieta gali būti netinkama. Daugeliui pelno nesiekiančių grupių būtinas lankstumas ir taupus žvilgsnis. Viskas priklauso nuo ne pelno organizacijos tipo ir jos dydžio.
Institucinės ne pelno organizacijos, tokios kaip ligoninės ar universitetai, paprastai yra geriau finansuojamos nei nedidelė socialinio teisingumo organizacija, dirbanti miesto centre. Geriausia nuspręsti, kiek tokie dalykai jums svarbūs, prieš nusprendžiant eiti į kokį nors konkretų ne pelno siekiantį darbą.
Atlyginimai mažesnėse ne pelno organizacijose gali atrodyti netinkami, palyginti su pelno siekiančiu darbu. Tačiau tai gali būti netiesa, kai atsižvelgiama į visą ne pelno siekiančių darbų spektrą. The Darbo statistikos biuras nustatė, kad 2016 m. pelno nesiekiantis darbas buvo apmokamas geriau nei pelno siekiantis darbaskai buvo atsižvelgta į išmokas. Tačiau kadangi ne pelno organizacijos apima paslaugas teikiančias organizacijas, tokias kaip sveikatos priežiūra, tai gali padidinti vidutinį atlyginimą, nes šioje srityje dirba daug gerai apmokamų specialistų.
Atlyginimai ne pelno siekiančiame darbe priklauso nuo ne pelno organizacijos pobūdžio ir dydžio, taip pat nuo jūsų užimamų pareigų tipo. Gydytojas ligoninėje uždirba daug. Amerikos Raudonojo Kryžiaus generalinis direktorius uždirba daug. Geriausi lėšų rinkėjai dažnai gauna gana konkurencingą atlyginimą. Ne pelno organizacijos vieta taip pat turi įtakos atlyginimams. Pelno nesiekianti organizacija Vašingtone tikriausiai moka daug geriau nei panaši Vidurio Vakarų, nors pragyvenimo išlaidų skirtumas gali panaikinti bet kokius skirtumus.
Mažas atlyginimas už ne pelno siekiantį darbą gali būti mitas ar stereotipas, todėl neleiskite, kad tai trukdytų tyrinėti ne pelno siekiančią veiklą.
Pasiekti susitarimą grupės viduje
Ne pelno organizacijos, siekdamos priimti sprendimus, daug labiau priklauso nuo sutarimo. Dirbti su savanoriai Tai labai skiriasi nuo, pavyzdžiui, darbo su apmokamais darbuotojais.
Ne pelno organizacijos paprastai yra atviresnės, demokratiškesnės ir labiau orientuotos į procesus nei įmonės, užsiimančios produktais ir klientais. Tai taip pat gali būti palaima. Daugelis žmonių džiaugiasi plokštesne ne pelno organizacijos organizacine struktūra ir yra įtraukti į daugumą sprendimų priėmimo.
Visas tas pokalbis gali būti įdomus ir pamokantis. Galima patobulinti klausymo įgūdžius ir išmokti įtikinimo metodų. Visa tai bus naudinga kopiant karjeros laiptais.
Ne pelno organizacijos gali sukurti šeimyniškesnę atmosferą nei dauguma įmonių. Tiesą sakant, jie paprastai didžiuojasi savo darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Tiesiog pažiūrėkite, kodėl žmonėms patinka dirbti ne pelno organizacijoje idėją apie ne pelno siekiančio darbo teigiamus aspektus.
Bendravimas su keliomis auditorijomis
Žmonės, dirbantys siekiant pelno, yra pripratę prie vienos auditorijos – potencialių teikiamų produktų ar paslaugų pirkėjų ir vartotojų. Tačiau ne pelno organizacijose yra daug auditorijų, turinčių neįprastus santykius su organizacija.
Pavyzdžiui, donorai nėra klientai įprasta prasme. Savanoriai dažnai dirba panašų darbą kaip apmokami darbuotojai, bet turi labai skirtingus santykius su ne pelno organizacija. Žmonės, kurie vartoja jūsų paslaugą ar produktą, gali nesielgti kaip produkto vartotojai.
Susidoroti su keliais suinteresuotosios šalys reikalauja lankstumo ir gebėjimo eiti į kompromisus. Tuo pačiu metu tai gali būti labai sudėtinga gerąja prasme. Gana sunku nuobodžiauti, kai visada turi mąstyti atsistojus ir už lango ribų.
Dėvėti kelias skrybėles
Kadangi daugelyje ne pelno organizacijų darbuotojų skaičius yra ribotas, galite pastebėti, kad vienu metu turėsite atlikti kelis darbus. A lėšų rinkimasPavyzdžiui, gali tekti tvarkyti viešuosius ryšius ir planuoti renginį, ne tik lankytis su aukotojais ir kurti lėšų rinkimo medžiagą.
Visa tai taip pat gali būti smagu ir sudėtinga. Ir yra daug galimybių išmokti įvairių įgūdžių. Ne pelno siekiantys darbuotojai dažnai įgyja įvairių įgūdžių, o tai gali būti labai naudinga kuriant karjerą.
Neįprasta, kad žmonės pradeda dirbti ne pelno siekiančioje veikloje ir tuos įgūdžius perkelia į įmonės darbą. Ne pelno organizacijoje sutiksite daug bendruomenės lyderiai, kurie tarnauja valdyboje arba yra savanoriai. Tie žmonės gali būti puikūs ištekliai, kai kitą kartą ieškosite darbo.
Esmė
Visi šie skirtumai tarp pelno siekiančio ir ne pelno siekiančio darbo gali būti sudėtingi. Tačiau jei pakeitimui atliksite visiškai pasiruošę, darbas ne pelno organizacijoje gali būti naudingesnis, nei manote.
Tinkamas tyrimai yra raktas į šokinėjimą laivu plačiai atmerktomis akimis. Daugelis iš mūsų, sėkmingai peršokusių iš vieno sektoriaus į kitą, rado informaciniai interviu kad būtų geriausias mūsų pasirinkimas, o paskui dirba savanoriu vienoje ar keliose ne pelno organizacijose prieš priimdami galutinį sprendimą. Jei ieškote aukšto lygio vadovo pareigų ne pelno siekiančioje organizacijoje, dažnai gali padėti ir aukštasis laipsnis, pavyzdžiui, magistro laipsnis.
