Reikia greito pasiruošimo, ledlaužis kuris stebuklingai pralaužia ledus susitikimo ar treniruotės metu? Labai pritaikomas ir pritaikomas, ledlaužio klausimai paskatinkite dalyvius kalbėti apie jūsų susitikimo ar mokymo sesijos turinį. Jūsų dalyviai įsitraukia be jokios kovos pagalbininko dalis.
Susiekite savo grupę su ledlaužio klausimais
Ledlaužio klausimai yra universalūs ir lengvai pritaikomi prie jūsų susitikimų ar seminarų poreikių. Ledlaužio klausimai taip pat yra įdomūs ir įžvalgūs, priklausomai nuo ledlaužio klausimo, kurį naudojate.
Ledlaužių klausimų džiaugsmas yra tas, kad galite keletą dienų galvoti apie savo grupės poreikius mintyse. Staiga ir niekada nesužinosite, iš kur ateina įkvėpimas, bet įeina tobulas klausimas ir jis neišeis iš jūsų galvos. Ar tai taip pat atitinka jūsų patirtį?
Žinoma, jokio spaudimo, bet sugalvoti tinkamą ledlaužio klausimą yra patrauklu ir verčia susimąstyti. Kai kurie ledlaužio klausimai veikia geriau nei kiti, bet jei norite išbandyti ir išbandyti kai kuriuos klausimus, laikui bėgant sužinosite, kas jums tinka. Rasite klausimus, kurie greitai ir efektyviai sudomins jūsų auditoriją.
Išbandykite šiuos pavyzdinius ledlaužio klausimus, kad pralaužtumėte ledus, pradėtumėte diskusiją, padėtumėte dalyviams pažinti vieni kitus ir nustatytumėte kursą teigiama susitikimo ar mokymo patirtis jūsų dalyviams. Susitikimo dalyviams patinka ledlaužių klausimai, kai jie nėra atsakingi už atsakymų įgyvendinimą.
„Ice Breaker“ naudojimo žingsniai
- Suskirstykite susirinkimo dalyvius į keturių ar penkių žmonių grupes, suskirstydami juos. (Tai darote, kad jūsų dalyviai susipažintų su kitais dalyviais. Žmonės paprastai pradeda susitikimą sėdėdami su žmonėmis, kuriuos jau pažįsta geriausiai, kai jūsų tikslas yra sukurti komandinio darbo jausmą grupėje.)
- Pateikite savo ledlaužio klausimą grupei.
- Pasakykite savo grupėms, kad atskiri dalyviai gali praleisti penkias minutes galvodami apie atsakymą į siūlomą ledlaužio klausimą. Jie gali užrašyti atsakymą į ledlaužio klausimą, kurį naudojote pradėdami diskusiją.
- Po penkių minučių paprašykite dalyvių pasidalinti savo atsakymu į ledlaužio klausimą su savo grupe. Pasakykite jiems, kad klausimo tikslas yra paskatinti diskusijas ir komentarus. Šis ledlaužio klausimas padeda žmonių grupei išsiaiškinti savo mintis bendra problema. Šis ledlaužis puikiai įsilieja į susitikimo ar treniruočių temą.
- Šis ledlaužio klausimas kiekvienoje grupėje sukelia spontanišką pokalbį, nes nėra teisingų ar neteisingų atsakymų. Ledlaužio klausimas skatina dalyvius dalytis savo nuomone nekeliančios grėsmės. Du skaitytojai pranešė, kad naudoja ledlaužio klausimą: „Kas šiandien sukrečia jūsų pasaulį? Abu teigė, kad ledlaužio klausimas sukėlė keletą valandų didelių diskusijų.
- Baigę pradinę spontanišką diskusiją mažose grupėse, paprašykite dalyvių pasidalyti savo mintimis su didesne grupe. Paprašykite savanorio pradėti, o tada paprašykite kiekvieno dalyvio kažkuo pasidalinti. Jei neturite savanorių, o tai būtų neįprasta po viso įtraukiančio pokalbio, parašykite kiekvieną komentarą su: „Ei, Sally, kas šiandien sukrečia tavo pasaulį? (Net jūsų tyliausiems dalyviams buvo patogu dalytis a maniau.)
- Po to, kai dalyviai išklausys didesnės grupės pastabas, paprašykite jų ištirti keletą papildomų klausimų. Jūsų galimybė pateikti tolesnius klausimus yra neribota. Šie aptariamieji klausimai gali dar labiau paremti jūsų mokymo klasės ar susitikimo turinį.
- Kadangi dalyviai prisideda prie juoko ir linksmybių, kiekvienas iš šių žingsnių generuoja pastabas, įžvalgas, ah-has ir pavyzdžius.
- Baigę pereikite prie likusios medžiagos, kurią paruošėte seansui.
Ši ledlaužio klausimų veikla, priklausomai nuo pasirinkto klausimo, gali užtrukti 30 minučių, pradinė entuziastinga, nestruktūrizuota diskusija, kurią sukelia ledlaužis. Bendras sunaudotas laikas priklausys nuo klausimo. Kaip buvo pasidalijama anksčiau, du skaitytojai, kurie naudojo šį ledlaužį, teigė, kad jie skyrė iki dviejų valandų iki dviejų valandų diskusijai, kurią sukėlė jų klausimas apie ledlaužį.
Galite per 15 minučių atsakyti į banalesnį ledlaužio klausimą, nepateikdami diskusijos su didele grupe. Tačiau atminkite, kad žmonės yra smalsūs ir smalsūs. Jūsų dalyviams visada patiks girdėti, ką sako visi kiti.
Esmė
Priklausomai nuo jūsų temos ir jūsų grupės poreikių, ledlaužio klausimas gali būti susitikimo dėmesio centre, atsižvelgiant į jo svarbą tam, ką grupė nori pasiekti per susitikimą.
Rekomenduojami ledlaužio klausimai susitikimams ir darbui
Tai yra pavyzdiniai klausimai, kuriuos galite naudoti pradėdami susitikimą, pasitraukimą ar mokymo kursą. Tinkamomis aplinkybėmis galite naudoti ledlaužio klausimas pagrindiniam susitikimo akcentui arba turiniui.
- „Ledlaužio“ klausimai, skirti susipažinti su susitikimo dalyviais
- Linksmi ir juokingi ledlaužio klausimai
- Mąstančios komandos kūrėjų ledlaužiai
- „Ice Breaker“ klausimai susitikimams
