Jei svarstote galimybę įstoti į kariuomenę, be garbės tarnauti savo šaliai ir mokytis a darbo, kuris yra didesnis nei tu pats, yra daugybė priežasčių, kodėl stoti į kariuomenę yra labai daug. Išsilavinimo, darbo ir vadovavimo įgūdžių galimybės bus perduotos civiliniam pasauliui, tačiau tarnavimo nauda bus dar didesnė. Medicinos ir stomatologijos priežiūra, būstas (pašalpos), darbo paaukštinimo galimybės, premijos ir mėnesio atostogos kiekvienais metais yra pagrindiniai privalumai, kuriais dauguma žmonių džiaugiasi prisijungdami. Pateikiame daugiau privilegijų ir prisijungimo procesą, kai nuspręsite tarnauti savo šaliai:
Klausimas: Kokia nauda iš stojimo į kariuomenę?
Atsakymas: Kariškiai gali naudotis daugybe privalumų, pradedant medicinine priežiūra, specialiomis išmokomis, mokesčių lengvatomis ir baigiant bazių mainais ir komisariatu.
Visa tai išsamiai aprašyta straipsnyje apie funkciją, Ko verbuotojas jums niekada nesakė, konkrečiai, šios straipsnio dalys:
1 dalis—Karinės tarnybos pasirinkimas:
2 dalis—Susitikimas su verbuotoju: Būkite pasirengę susitikimui su įdarbintoju. Elkitės su įdarbintoju taip, lyg su jumis apklaustų jus dėl darbo, tačiau užduokite klausimų. Jūs turite užduoti aštrius, konkrečius, nesąmoningus klausimus ir tikėtis tiesioginių atsakymų. Būkite labai įtarūs dėl bet kokių neaiškių ar neaiškių atsakymų. Visada spauskite, jei norite sužinoti daugiau. Jei abejojate, paprašykite įdarbintoją pateikti informaciją raštu ir pasirašyti arba taisyklėse, vadovuose ar lankstinukuose parodyti, kad tai, ką jis sako, yra tiesa.
3 dalis—Įdarbinimo procesas ir darbo pasirinkimas: Žinokite apie testus, kuriuos laikysite, ir kvalifikaciją, reikalingą įvairiems kariniams darbams. Nuo ASVAB į EP nariai o kai kuriais atvejais CSORT (Specialūs darbai), turite kiek galite pasiruošti šiems ir fizinio pasirengimo testams ateityje.
4 dalis -- Įdarbinimo sutartys ir paskatos. Visoms paslaugoms taikoma ta pati įdarbinimo sutartis – Gynybos departamento forma 4/1. Tai sutartis, kuri naudojama šaukiant į kariuomenę ir pakartotinai įdarbinant. Iš visų dokumentų, kuriuos pasirašėte stodami į kariuomenę, tai yra svarbiausias dokumentas. Jei įdarbinate aktyvią tarnybą, iš tikrųjų pasirašysite dvi įdarbinimo sutartis. Pirmasis įtrauks jus į Uždelsto priėmimo programa (DEP).
5 dalis -- Karinis atlyginimas. Visi gauna bazinį atlyginimą, ir jis yra vienodas, nepaisant to, kokioje karinėje tarnyboje esate. Jis pagrįstas asmens rangu ir jūsų tarnybos metų skaičiumi. Pridėjus specialių atlyginimų (nardymo, branduolinio ginklo, kalbos ir kt.), medicinos ir stomatologijos, pašalpų ir priedų, jūs pastebėsite, kad jis labai konkurencingas su civilinio sektoriaus atlyginimu.
6 dalis -- Būstas, būsto pašalpa ir kareivinės. Nemokamas arba beveik nemokamas būstas suteikiamas kiekvienam kariuomenės nariui. Tačiau tai, kaip jie aprūpina būstą, priklauso nuo jūsų šeimyninės padėties, išlaikytinių ir rango. Būsto pašalpos nelaikomos atlyginimu, todėl neapmokestinamos. Tai gali pridėti didelę pinigų sumą prie apatinės eilutės, priklausomai nuo to, kur gyvenate. Kai kurie miestai prideda 2000 USD per mėnesį ar daugiau už būstą, priklausomai nuo rango.
7 dalis -- Čiau salės ir pašalpa maistui – Kariuomenė žada jus pamaitinti, ir tai daro pirmiausia taikydama tris atskirus metodus: čiaupas arba valgyklas, bazinę pašalpą pragyvenimui ir paruoštą maistą.
8 dalis -- Švietimo programos. Iš GI įstatymo projekto, kolegijos kompensavimo planų, pagalbos už mokslą ir kolegijų kreditų programų už įvykdytą mokymą kariškiai turi keletą būdų, kaip savo nariams baigti koledžą einant pareigas arba per 10 metų po paslauga.
9 dalis -- Atostogos (atostogos) ir darbo mokymai. Nepriklausomai nuo jų rango, visi kariškiai gauna tiek pat kasmetinių apmokamų atostogų. Kariškiai per metus gauna 30 dienų apmokamų atostogų, kurios uždirbamos po 2,5 dienos per mėnesį.
10 dalis -- Užduotys. Nors tarnybos atsižvelgs į jūsų pageidavimus, svarbiausias veiksnys yra tas, kur kariuomenei jūsų reikia labiausiai. Jei tai sutampa su vienu iš jūsų pageidavimų, puiku. Jei ne, būsite priskirti ten, kur tarnyba jūsų nori.
11 dalis -- Akcijos. Kiekviena šaka JAV ginkluotųjų pajėgų turi savo skatinimo sistema savo nariams. Kariuomenėje yra devynios darbo užmokesčio kategorijos nuo E-1 iki E-9. Reitingas arba įvertinimas skiriasi tarnybos filialas, tačiau darbo užmokesčio lygis yra toks pat.
12 dalis -- Karinė medicinos pagalba. Medicinos ir odontologijos bei sveikatos draudimo išlaidos kelia susirūpinimą daugeliui žmonių, tačiau dirbant aktyviai, jums nereikia jaudintis dėl šių išlaidų. Tačiau jei verbuotojas žada jums nemokamą sveikatos priežiūrą visą gyvenimą, tai nėra visa tiesa.
13 dalis -- Komisarai ir biržos. Yra trys atskiros mainų sistemos: The Armijos ir oro pajėgų mainų tarnyba (AAFES), The Karinio jūrų laivyno mainų paslauga (NEXCOM) ir Jūrų korpuso birža. Kaip ir komisarams, biržose nėra imamas pardavimo mokestis, todėl laikui bėgant arba perkant brangius daiktus tai gali žymiai sutaupyti.
14 dalis - Moralės, gerovės ir poilsio (MWR) veikla. Priklausomai nuo jūsų bazės ir tarnybos padalinio, gali būti ir kitų paslaugų, tokių kaip jojimo arklidės, lauko pramogų nuoma ir kt. Apskritai MWR veikla siūlo svarbias paslaugas kariškiai ir šeimos nariai.
