Pasiruošimas valstybiniam darbo pokalbiui nėra sunkus, tačiau reikia laiko ištirti organizaciją ir pareigas, numatyti interviu klausimaiir paruoškite klausimus, kuriuos galite užduoti nuomos vadovui. Atlikę tam tikrus konkrečius veiksmus galite būti tikri, kad esate pasiruošę pokalbiui.
Prarykite organizacijos svetainę
Informacijos tyrinėjimas organizacijos svetainėje padeda plačiau suprasti, kuo ji užsiima ir kas aptarnauja, kas užima vadovaujančias pareigas, naujausia organizacijos paskelbta informacija ir kas vyksta dabar.
Atminkite, kad ši informacija yra neobjektyvi, o organizacija save vertins teigiamai. Informacija iš kitų šaltinių suteiks jums išsamų vaizdą. Pažiūrėkite, kaip agentūra pristato save, palyginti su tuo, ką jums sako kiti šaltiniai. Tikimės, kad jie yra panašūs, bet jei yra didelis skirtumas, agentūra gali bandyti pasukti istoriją, kai ji turėtų patirti klaidų.
Vyriausybinės agentūros svetainėje turėtų būti nuorodos į agentūros įgalinimo įstatus ir administracines taisykles. Atsižvelgiant į poziciją, į kurią pretenduojate, gali būti naudinga jas peržiūrėti. Jų esmę galite sužinoti kitoje svetainėje.
Organizacijos svetainėje pateikiama informacija padeda jums užduoti klausimus pokalbio pabaigoje. Pokalbio pabaigoje užduoti gerai ištirtą klausimą yra puikus būdas palikti gerą įspūdį. Toks klausimas parodo, kad atlikote namų darbus ir nuoširdžiai domitės organizacija bei pareigomis. Tai neturi būti kažkas žemę drebinančio. Vien paklausus, ką reiškia statistikos rinkinys, diagrama ar įstatymas, gali būti įspūdinga.
Skaitykite spaudos iškarpas
Internete ieškokite naujienų apie agentūrą. Tai padės jums sužinoti apie problemas, su kuriomis susiduria organizacija, kas dalyvauja ir kaip agentūra reaguoja. Spaudos iškarpos gali padėti suprasti, kur yra nesutarimų tarp agentūros ir įstatymų leidėjų, interesų grupių ar asmenų.
Pažvelkite į geros spaudos ir spaudos pusiausvyrą. bloga spauda. Per daug blogos spaudos yra vienas iš požymių, kad vyriausybinė agentūra turi problemų. Būkite atsargūs, kai svarstote apie darbą probleminėje agentūroje. Nenorite palikti stabilios situacijos uolėtai.
Jei agentūra patiria sumažinimą, venkite tos agentūros, nebent neturite kitų galimybių. Dažniausiai pirmiausia atleidžiami naujausi darbuotojai.
Ieškokite įkalčių darbo skelbime
Vyriausybė darbo skelbimas paprastai yra naudinga tiksliai pasakyti, ko agentūra nori iš asmens, kurį pasamdo į šias pareigas. Taip yra todėl, kad vėlesni pokalbio proceso dokumentai, tokie kaip asmenybės testai, pratimai krepšelyje, ir interviu klausimai – yra pagrįsti pareigybės aprašymu. Pareigybės aprašymas turėtų būti labai panašus į pareigybės veiklos planą ir vertinimo kriterijus.
Jau turėjote labai išsamiai išnagrinėti skelbimą, kai kreipėtės dėl darbo, tačiau tai gali užtrukti o vyriausybinė agentūra turi atlikti visus veiksmus, kurių reikia norint sudaryti finalininkų sąrašą apklaustas. Dar kartą peržiūrėkite skelbimą. Praleiskite su juo dar daugiau laiko, nei skyrėte kreipdamiesi dėl darbo.
Skelbimas jums pasakys žinių, įgūdžių ir gebėjimų (KSA), kuriuos turite parodyti. Pagalvokite apie kiekvieną iš šių dalykų, atsižvelgdami į savo profesinę patirtį. Geriausias ateities veiklos rodiklis yra praeities rezultatai. KSA siejimas su asmeniniu gyvenimu yra priimtinas, tačiau geriau juos sieti su apmokamo darbo patirtimi.
Numatykite interviu klausimus
Daugelis pokalbio klausimų bus pateikti iš darbo skelbimo. Pavyzdžiui, darbo skelbime gali būti nurodytas vienas iš būtinų gebėjimų, kaip gebėjimas veiksmingai bendrauti žodžiu ir raštu su įvairiomis auditorijomis. Jei reikiamus gebėjimus paverstumėte interviu klausimu, tai būtų maždaug taip: kaip savo ankstesnėje patirtyje efektyviai bendravote su įvairiomis auditorijomis?
Jei apverstumėte kiekvieną KSA į klausimą, galėsite pasiruošti daugeliui interviu klausimų, kurie jums bus užduoti.
Paruoškite klausimus savo pašnekovui
Ruošdamiesi pokalbiui susidursite su dalykais, kurie jus klaidina arba neturi prasmės. Galbūt agentūros svetainėje arba KSA yra ataskaita, kurią būtų galima interpretuoti keliais būdais. Apsvarstykite keletą klausimų, kuriuos turite užduoti pokalbio metu. Įsitikinkite, kad jūsų klausimai nėra nukreipti į save. Neklauskite apie atlyginimą, pašalpas, atostogas ar atostogas. Šiuos dalykus galima aptarti gavus darbo pasiūlymą. Venkite klausimų apie paaukštinimą darbe, nebent jie yra absoliučiai būtini. Norite savo pašnekovui parodyti, kad jus labiau domina gerai atlikti šį darbą, nei susirasti kitą darbą.
