Viduje finansinių paslaugų sektoriuje, ypač Volstryto įmonėse, atlygis yra daug didesnis nei už panašias pareigas kitose pramonės šakose.
Pelningi pajamų srautai, kuriuos uždirba daugelis šių įmonių, yra tik dalis lygties. Lygiai taip pat svarbu, kad pramonė daug dėmesio skiria mažam personalui ir darbuotojų produktyvumui.
Tikimasi, kad dirbantys asmenys, ypač atliekantys pagalbines ar administracines funkcijas, atliks daug įvairesnes pareigas nei jų kolegos kitur. Tuo tarpu svarbus rodiklis, kurį naudoja daugelio pirmaujančių finansinių paslaugų įmonių vyresnioji vadovybė, yra pagalbinio personalo santykis su gamintojų. Šis santykis agresyviai valdomas žemyn, kad būtų sumažintos administracinės išlaidos.
Ką reiškia darbo aprašymai
Dėl to faktinės pareigos, susijusios su darbo vieta finansinių paslaugų srityje, dažnai yra daug platesnės, nei nurodytos oficialiuose pareigybių aprašymuose. Panašiai, kai pareigybių aprašymuose darbo pareigos išvardijamos visiškai, jos paprastai yra daug platesnės nei lygiaverčių ar panašių pareigų kitose pramonės šakose. Finansinių paslaugų srityje iš darbuotojų tikimasi didelio daugiafunkcinio darbo.
Pareigybių aprašymų pavyzdžiai
Žmonės, dirbantys finansinių ataskaitų teikimo ir analizės darbus finansinių paslaugų įmonėse, ypač asmenys valdiklis organizacijoms, ypač tikėtina, kad jos atlieka daug užduočių, turi plačius pareigybių aprašymus ir (arba) turi faktines pareigas, kurios gerokai viršija oficialių pareigybių aprašymų parametrus.
Neretai departamentų kontrolieriai yra atsakingi ne tik už išlaidų kontrolę ir finansines ataskaitas, bet ir už įvairias rinkos tyrimai, bendroji duomenų analizė, produktų kūrimas, įmonės strategija, verslo prognozavimas, darbo vietos technologijos ir žmogus išteklių. Kontrolieriai dažnai veikia kaip de facto personalo vadovai tiems tiesioginiams vadovams, kuriuos jie remia.
Pro
Darbai su įvairiomis pareigomis ir (arba) plačiais pareigybių aprašymais greičiausiai bus ypač pelningi, nes jie sujungia kelias pareigas į vieną. Jie siūlo įvairią darbo patirtį vienoje vietoje, nekeičiant darbo. Tuo tarpu jie taip pat suteikia integruotų galimybių iš naujo apibrėžti savo darbą, kad jis atitiktų jūsų dabartinius interesus ir būsimus karjeros tikslus.
Energingi žmonės mėgausis kelių užduočių atlikimo tempu. Ambicingi žmonės mėgausis galimybe įrodyti savo vertę ir atsiskleisti keliose skirtingose srityse.
Con
Daugiafunkciniai darbai su plačiais pareigybių aprašymais ir (arba) faktinėmis pareigomis, kurios gerokai viršija pareigų aprašymuose nurodytas pareigas, privalo būti kelia stresą, nes turite nuolat žongliruoti su įvairiomis pareigomis ir ribotomis galimybėmis perkrauti pareigas krizės metu laikotarpiais. Ilgos ir nenuspėjamos valandos gali būti dalis kompromiso dėl didesnio atlyginimo, geresnio poveikio ir spartesnio karjeros augimo.
