Viena iš teisių, apie kurias nori sužinoti dauguma naujų kariškių, yra laisvė ir atostogos. Atostogos yra mokamos atostogos nuo pareigų poilsiui ir atleidimą nuo su darbu susijusių pareigų spaudimo. Taip pat galite išeiti atostogų dėl asmeninių priežasčių ir kritinių situacijų. „Leidimas“ (karinio jūrų laivyno, pakrančių apsaugos ir jūrų pėstininkų korpuse vadinamas „laisve“) yra laisvalaikis, neapmokestinamas kaip atostogos.
Atostogos yra TEISĖ (ne privilegija), kurią suteikia Kongresas pagal federalinį įstatymą. Nors atostogos yra TEISĖ, tai nebūtinai reiškia, kad galite jomis pasinaudoti kada tik panorėsite. Kaip ir visa kita, „karinė būtinybė“ lemia, kada galite išeiti atostogų.
Atostogų kaupimas
Atostogos kaupiamos 2 1/2 kalendorinių dienų per mėnesį. Kongresas pripažįsta, kad kariniai reikalavimai gali neleisti nariams pasinaudoti suplanuotomis atostogomis. Taigi įstatymai leidžia nariams kaupti ne daugiau kaip 60 dienų (daugiausia, kuri gali būti perkelta į kitus fiskalinius metus [FY]). Sąvoka „naudoti arba prarasti“ reiškia, kad daugiau nei 60 dienų atostogos prarandamos, jei nepanaudotos iki FY pabaigos (rugsėjo 30 d.).
Be to, kariškiai gali sumokėti nariams už nepanaudotas atostogas tam tikrais jų karjeros momentais, pavyzdžiui, įtraukiant į karą ir savanoriškai išėjus į pensiją, atskyrimą ar atleidimą. Pagal įstatymą nariai gali gauti sukauptų atostogų išmoką ne ilgiau kaip 60 dienų per savo karinę karjerą. Kai narys „parduoda“ atostogas, jis/ji gauna vieną bazinį darbo užmokestį už kiekvieną „parduotą“ atostogų dieną. Tačiau įstatymų leidybos istorija įstatymas aiškiai išreiškia Kongreso susirūpinimą, kad nariai atostogas naudoja norėdami atsipalaiduoti nuo pareigų spaudimo, o ne kaip būdą kompensacija.
PASTABA: Nariai neuždirba atostogų, kai nėra be oficialių atostogų (AWOL). neteisėto neatvykimo į būseną, atliekantis karo lauko teismo bausmę arba perteklinių atostogų statusą.
Specialių atostogų kaupimas
Nariai praranda visas atostogas, viršijančias 60 dienų FY pabaigoje, nebent jie turi teisę gauti iki 30 dienų specialiųjų atostogų kaupimas (SLA). Reikalavimus atitinkantiems nariams, kurie netenka atostogų spalio 1 d., gali būti atkurta tik ta atostogų dalis, kuri galbūt galėjo būti panaudota iki FY pabaigos. Nariai turi teisę į SLA, jei kuri nors iš šių aplinkybių neleidžia jiems išeiti atostogų:
- Operatyvinės misijos dislokavimas nacionaliniu lygiu mažiausiai 60 dienų iš eilės.
- Paskyrimas arba dislokavimas mažiausiai 60 dienų iš eilės padalinyje, štabuose ir pagalbiniame padalinyje štabų, kai jų dalyvavimas remiant paskirtą operatyvinę misiją neleidžia jiems priimti palikti.
- Už dislokavimą priešiško gaisro ar neišvengiamo pavojaus zonoje mokama 120 ar daugiau dienų iš eilės ir gaukite šį specialų atlyginimą 4 ar daugiau mėnesių iš eilės. Esant tokiai situacijai, Gynybos finansų ir apskaitos tarnyba (DFAS) – Denveris automatiškai perkels iki 30 dienų atostogų. PASTABA: Kai kuriais atvejais diegimas gali sutapti per 2 FY, pavyzdžiui, diegimas nuo rugsėjo 15 d. iki lapkričio 14 d.
Atostogų pradžia ir pabaiga
Atostogos turi prasidėti ir baigtis vietinėje vietovėje. Sąvoka „vietinė vietovė“ reiškia gyvenamąją vietą, iš kurios narys kasdien vyksta į darbo vietą. Tai taip pat taikoma išvykstant į PCS arba TDY užduotį. Šiuo atveju taikoma vietinė vietovė, apibrėžta senoje ir naujoje nuolatinės tarnybos vietoje (PDS). Senasis PDS skirtas atostogų pradžiai; naujasis PDS skirtas atostogų pabaigai. Neteisingas pareiškimas apie išnaudotas atostogas gali baigtis baudžiamoji priemonė pagal UCMJ. Nepriklausomai nuo leistinų atostogų dydžio, finansai atostogas skaičiuoja pagal faktinę išvykimo ir grįžimo datą. Bendrosios atostogų apmokestinimo taisyklės yra šios:
Visų tipų atostogoms naudokite konkrečios tarnybos „Įgaliojimo išvykti formą“. (IŠIMTIS: kai nariai išvyksta atostogų su PCS arba TDY kelionėmis, finansinių paslaugų biuras (FSO) naudoja kelionės kuponą, kad nustatytų leistinos kelionės ir apmokestinamos atostogos.) Įprastos ne tarnybos dienos ir atostogos yra apmokestinamos atostogų dienos, jei jos vyksta per nustatytą laikotarpį palikti. Jei atostogos apima savaitgalį, narys negali baigti atostogų penktadienį ir vėl pradėti pirmadienį. Be to, padalinių vadai nepatvirtins nuoseklių atostogų nuo pirmadienio iki penktadienio (arba atostogų laikotarpių kitomis įprastomis nedarbo dienomis), išskyrus avarines arba neįprastas aplinkybes, kurias nustato padalinys vadas.
Narys, negalintis eiti pareigų pasibaigus atostogoms dėl ligos ar traumos, privalo apie tai pranešti atostogas tvirtinančiai institucijai. Šeimos narys, gydantis gydytojas, atstovas artimiausioje MTF arba Amerikos Raudonojo kryžiaus (ARC) atstovas gali veikti nario vardu, kai narys yra neveiksnus ir negali pasirūpinti pranešimas. Narys, grįžęs iš atostogų, turi pateikti artimiausios gydymo įstaigos (GGF) ar gydančio gydytojo pažymą apie nario sveikatos būklę. (PASTABA: padalinio vadas gali pasikonsultuoti su vietine MTF dėl paaiškinimo.) Jei jis patenka į ligoninę, priėmimo dieną nario pareigų statusas pasikeičia į stacionarų. Jei pageidaujama, narys gali grįžti į išvykimo statusą, kai išleidžiamas iš ligoninės. Tačiau tam reikia naujos atostogų formos ir leidimo numerio. Nebent kompetentinga institucija atleidžia narį, narys turi būti pasirengęs eiti pareigas iki 2400 val. paskutinę atostogų dieną. Negrįžimas iki 2400 val. kitą dieną po paskutinės atostogų dienos yra neteisėtas neatvykimas ir gali sudaro AWOL išskyrus atvejus, kai nebuvimas yra neišvengiamas.
Atostogų pratęsimas
Asmuo gali prašyti pratęsti atostogas ir jas gauti tik tada, kai tai pateisina situacija ir tai leidžia kariniai reikalavimai. Asmuo turėtų prašyti pratęsimo pakankamai iš anksto, kad galėtų laiku grįžti į pareigas, jei atitinkama institucija nesuteikia pratęsimo. Norint priimti pagrįstą sprendimą per trumpą laiką, prašyme turi būti nurodyta konkreti pratęsimo priežastis, pageidaujamas laikotarpis, atostogų sąskaitos būsena ir tarnybos termino (ETS) pabaiga.
Atostogų rūšys
DoD direktyva 1327.5 apibrėžia keletą atostogų tipų:
Eilinės atostogos. Kitas „paprastų“ atostogų pavadinimas yra kasmetinės atostogos. Paprastai nariai prašo atostogas, atsižvelgiant į kaupimo (uždarbio) dydį, atsižvelgiant į misijos reikalavimus. Nariai kasmetines atostogas naudoja atostogoms, tėvų šeimos poreikiams, pavyzdžiui, ligoms, tvarkyti per tradicines valstybines šventes laikotarpiais, už dalyvavimą dvasiniuose renginiuose ar kitose religinėse apeigose ir (arba) kaip terminuotos atostogos su išėjimu į pensiją arba skyrium nuo aktyvią pareigą.
Išankstinės atostogos. Išankstinės atostogos yra mokamos atostogos, viršijančios esamą nario atostogų likutį, bet neviršijančios atostogų, kurias jis uždirbs per likusį įdarbinimo laikotarpį. Jei narys atskiria, pakartotinai įsitraukia arba išeina į pensiją anksčiau nei planuota, jis privalo kompensuoti Vyriausybei visas išankstines atostogas, kurios tampa perteklinėmis. Išankstinės atostogos yra tinkamos neatidėliotinoms asmeninėms ar kritinėms situacijoms ir atostogoms pakeliui PCS arba TDY metu, bet negali būti ilgesnės nei minimalus reikalingas laikas. Daugelis vadų netvirtina išankstinių atostogų, išskyrus kritinius atvejus.
Sveikatos atostogos. Sveikatos atostogos – tai leistinas nebuvimas, paprastai trumpiausias, reikalingas medicininiams poreikiams atsigauti. Tai neapmokestinamos atostogos. Skyrių vadai paprastai patvirtina atostogas sveikstant pagal MTF rekomendacijas (Karinė gydymo įstaiga) institucija arba gydytojas, geriausiai išmanantis nario sveikatos būklę. Kai narys pasirenka civilinę medicininę priežiūrą už asmenines lėšas, kurias karo gydytojo nustato kaip medicininę procedūrą Karinės daugiašalės prekybos institucijos pasirenkamos, pavyzdžiui, kosmetinės chirurgijos, nariai privalo naudotis įprastomis atostogomis už visus neatvykimus į pareigas, įskaitant sveikimas. Kai medicinos institucijos nustato, kad medicininė procedūra yra būtina, pavyzdžiui, gimdymas, ir narys renkasi civilinei medicininei priežiūrai, vadas, rekomendavęs karo gydytojui, gali skirti pasveikti palikti.
Neatidėliotinos atostogos
Neatidėliotinos atostogos – tai apmokestinamos atostogos, suteikiamos asmeniniams ar šeimos kritiniams atvejams, susijusiems su artimiausia šeima. Dalinių vadai patvirtina nepaprastąsias atostogas, nors vadai gali deleguoti sutikimą atostogoms ne žemesniam nei pirmajam tarnybinio personalo seržantui (kai kuriose tarnybose). Paprastai Amerikos Raudonojo Kryžiaus (ARC) arba priimančiosios šalies lygiavertės agentūros patvirtinimas nėra būtinas. Tačiau kai atostogas suteikiantis pareigūnas turi pagrindo abejoti ekstremalios situacijos pagrįstumu, jis gali prašyti pagalbos iš arčiausiai ekstremalios situacijos vietos esančios karo tarnybos veiklos arba prireikus iš karinės tarnybos ARC. Pradinis laikotarpis paprastai yra ne ilgesnis kaip 30 dienų, nebent narys turi neigiamą atostogų likutį tokiu atveju vadas atsižvelgia tik į tai, kas būtinai būtina avarinei situacijai pasirūpinti situacija. Jeigu asmeniui reikia pratęsimo, kai jis yra skubios atostogos, jis turi kreiptis į padalinio vadą arba pirmasis seržantas (kai kurioms paslaugoms) patvirtinti. Dalinio vadai pataria nariams kreiptis dėl humanitarinio ar išskirtinio šeimos nario perkėlimo arba sunkumų iškrova jei atostogų laikotarpis yra ilgesnis nei 60 dienų. Jei narys yra paskirtas į užsienį, kariuomenė paprastai pasirūpins (nemokamu) pervežimu į artimiausią CONUS (valstybės pusės) uostą ir iš jo. Tolesnis gabenimas kainuoja nario sąskaita (nors AMC paprastai suteiks paskolas skubių atostogų atveju).
Neatidėliotinos atostogos paprastai leidžiamos šiais atvejais:
- Nario buvimas prisideda prie mirštančio jo artimiausio šeimos nario ar sutuoktinio šeimos gerovės.
- Buvo patvirtinta mirtis artimiausioje nario šeimoje arba artimiausioje sutuoktinio šeimoje.
- Artimiausioje nario šeimoje ar sutuoktinio šeimoje įvyko sužalojimas, didelė operacija ar rimta liga, dėl kurios kilo rimta problema, kurią gali išspręsti tik narys.
- Įvyko stichinė nelaimė, tokia kaip potvynis, uraganas ar viesulas, kuris paveikė asmeniškai.
Pakeliui Išvykti
Kelionės atostogos vyksta kartu su PCS arba TDY kelionėmis, įskaitant nuoseklias keliones į užsienį. Jei narys neturi sukauptų atostogų, jis gali prašyti minimalios reikalingos avansinių atostogų sumos. Praradę padalinių vadai paprastai patvirtina iki 30 dienų išvykimą kelyje su bet kokiu PCS judėjimu, jei atostogos netrukdo uosto iškvietimui (skrydis į pavedimas užsienyje) ir pareigų atskaitomybės datas. Kiekvienas, norintis pasiimti mažiau atostogų arba jų visai nedaryti, turi prašyti personalo ir transporto biurų dėl apgyvendinimo organizavimo.
Nariai, baigę pagrindinį arba techninį mokymą, gali prašyti 10 dienų atostogų kelyje, jei jų pirmoji darbo vieta yra CONUS (valstybėse). Jie gali prašyti 14 dienų, jei vyksta į užsienį.
Perteklinės atostogos. Perteklinės atostogos suteikiamos asmeniniams kritiniams atvejams, viršijantiems sumą, kurią narys gali uždirbti prieš atleisdamas, atsiskyręs ar išeidamas į pensiją. Bendra sukauptų, avansinių ir perteklinių atostogų suma negali viršyti 60 dienų už vieną nedarbingumo laikotarpį. Perteklinės atostogos yra nemokamų atostogų statusas; todėl, teisę į atlyginimą ir pašalpas bei atostogas sustabdo pirmąją nario perteklinių atostogų dieną. Už perteklinėse atostogose praleistą laiką narys, susižeidęs, negaus invalidumo išmokos; jis arba ji negali gauti pagal įstatymą invalidumo pensija arba invalidumo išeitinė išmoka. Vienintelė 60 dienų ribos išimtis yra suteikti neribotą neatlygintiną neatvykimo laikotarpį nariui, kuriam taikomas tam tikras atleidimas, laukiant karo lauko teismo nuosprendžio patvirtinimo.
Aplinkosaugos ir moralės atostogos (EML). EML leidžiama naudoti užsienyje esančiuose įrenginiuose, kur dėl nepalankių aplinkos sąlygų reikia specialių priemonių periodiškai išvykti pageidaujamose vietose. Finansuojamos EML apmokestinamos kaip įprastos atostogos, tačiau nariai turi teisę naudotis DoD priklausančiais arba jų kontroliuojamais orlaiviais; be to, kelionės į EML paskirties vietą ir atgal laikas nėra apmokestinamas kaip atostogos. Nefinansuojamos EML taip pat apmokestinamos kaip paprastos atostogos, tačiau nariams suteikiama teisė laisvai leisti orą apmokestinamas pervežimas iš tarnybos vietų ir kelionės į atostogų vietą ir atgal laikas kaip atostogos.
Reguliarūs ir specialūs leidimai / laisvė
Leidimas (vadinamas „laisve“ kariniame jūrų laivyne / pakrančių apsaugos tarnyboje /Jūrų pėstininkų korpusas) yra leistinas nebuvimas, neapmokestinamas kaip atostogos, trumpam, siekiant atitrūkti nuo darbo aplinkos ar dėl kitų priežasčių.
Reguliarus leidimas. Reguliarus leidimas pradedamas leisti pasibaigus tam tikros dienos įprastoms darbo valandoms ir baigiasi kitą darbo dieną prasidėjus įprastoms darbo valandoms. Tai apima nedarbo dienas šeštadienį ir sekmadienį ir atostogas iki 3 dienų, jei narys paprastai dirba Nuo pirmadienio iki penktadienio arba iki 4 dienų nariui, kuris dirba netradiciniu darbo grafiku, pvz., suspaustu darbo savaitė. Nedarbo dienų ir valstybinės šventės derinys negali viršyti 4 dienų. DoD arba aukštesni valdymo lygiai gali nustatyti, kad pirmadienis arba penktadienis yra kompensacinis (kompensacinis) laisvas laikas, kai yra atostogos. laikomas antradienį arba ketvirtadienį, tokiu atveju įprastą bilietą gali sudaryti savaitgalis, laisva diena ir viešas šventė.
Specialusis leidimas. Vadai išduoda specialius leidimus dėl neįprastų priežasčių, tokių kaip laisvalaikis, pakartotinis įdarbinimas ir specialus pripažinimas. Specialus bilietas gali būti skirtas 3 arba 4 dienų laikotarpiams. Vadai neišduos specialių leidimų kartu su įprastais leidimais arba atostogų laikotarpiais, kai bendras nepertraukiamo nebuvimo laikotarpis viršija 3 ar 4 dienų apribojimą. Taip pat specialūs leidimai negali būti derinami su atostogomis. Specialūs leidimų laikotarpiai prasideda tą valandą, kai narys išvyksta iš darbo, ir baigiasi, kai narys grįžta eiti pareigas. Nariai gali būti pareikalauta grįžti, jei reikia operatyvinės misijos, pvz., atšaukimo, padalinio įspėjimo ar padalinio nepaprastosios padėties. Nariai visada turėtų turėti savo karinį asmens tapatybės kortelę, kad galėtų identifikuoti, kol jie neatvyksta į oficialias pareigas. Kai būtina kontroliuoti leistiną neatvykimą dėl saugumo ar veiklos priežasčių ir kitų ypatingų aplinkybių, vadai gali pasinaudoti DD 345 forma, Ginkluotųjų pajėgų laisvės pasas
Nauja 2017 m. vaiko priežiūros atostogų politika
Naujajame Gynybos departamento krašto apsaugos leidimo įstatyme atnaujinta vaiko priežiūros atostogų politika. Naujoji DoD atostogų politika leidžia šešių savaičių motinystės atkūrimo atostogas visiems aktyviems gimdymams motinoms, dabar siūlo šešias papildomas savaites pirminiam slaugytojui ir tris savaites antriniam globėjas. Tik vienas iš tėvų gali būti paskirtas pagrindiniu globėju, tačiau tėvai gali būti paskirti pagrindiniais globėjais ir jiems suteikiamos šešių savaičių arba 42 dienų vaiko priežiūros atostogos pagal naująją politiką. Pavyzdžiui, jei mamai reikia grįžti į darbą ir ji negali pasinaudoti šešių savaičių atostogomis naujagimiui prižiūrėti, tada tėvas galėtų būti paskirtas pirminiu globėju ir išnaudoti leistinas šešias savaites atostogų, palyginti su tik trimis savaitėmis savaites.
Galutinės atostogos (paskutinės aktyvios atostogos)
Nebaigtos atostogos yra apmokestinamos atostogos, naudojamos kartu su skyrium ar išėjimo į pensiją tvarka, kai narys nori būti ne paskutinę darbo dieną. aktyvią pareigą. Narys dažnai naudojasi šiomis atostogomis, kad priimtų darbą, kuris prasideda prieš jo išsiskyrimo ar išėjimo į pensiją datą. Paprastai narys negrįžta į pareigas, kai prasideda neterminuotos atostogos. Paprastai paimtų atostogų suma negali viršyti atostogų likučio išsiskyrimo dieną. (IŠIMTIS: narys gali prašyti papildomų atostogų esant patikrintoms kritinėms sąlygoms.) Narys negali pratęsti a išsiskyrimo datą tik tam, kad galėtų pasinaudoti nepanaudotomis sukauptomis atostogomis, net jei jos yra ilgesnės nei jis kontrolė. Išimtis būtų, jei narys dėl negalios atsiskirtų arba išeitų į pensiją. Jei narys anksčiau pardavė 60 dienų atostogų, kariuomenė pratęs atskyrimo datą, kad narys galėtų pasinaudoti sukauptomis atostogomis. Jei jis ar ji nepardavė 60 dienų atostogų, narys privalo parduoti nepanaudotas atostogas iki 60 dienų limito, kad kariuomenė galėtų pratęsti išsiskyrimo datą.
Gynybos departamento atostogų politika
Pagrindinė atostogų direktyva (kuri taikoma visoms paslaugoms) yra DoD direktyva 1327.5, Išvykimas ir laisvė. Tačiau pagal šios direktyvos gaires kiekviena iš karines tarnybas paskelbė savo nuostatus, kuriuose pateikiama išsami informacija (kokias formas naudoti, patvirtinimo institucijos ir t. t.) konkrečiai paslaugai. Individualių tarnybos atostogų taisyklės yra šios:
Armija:Kariuomenės reglamentas 600-8-10 - Lapai ir praeina
Oro pajėgos:Oro pajėgų instrukcija 36-3003 - Karinių atostogų programa
Karinis jūrų laivynas: MILPERSMAN 1050, Išvykimas ir laisvė
Jūrų korpusas:Jūrų pėstininkų korpuso įsakymas (MCO) P1050.3H - Atostogų, laisvės ir administracinio nebuvimo taisyklės
