Jei vykdote verslą Kanadoje, jums gali kilti klausimas, ar ten reikia turėti darbuotojų kompensacijos draudimą. Daugeliu atvejų, jei turite darbuotojų, atsakymas yra teigiamas, o tai reiškia, kad turite užregistruoti savo verslą savo provincijos darbuotojų atlyginimų taryba (WCB) ir mokėkite darbuotojų atlyginimo draudimo (WCI) įmokas pagal jūsų pramonės šaką klasifikacija.
Alternatyva yra blogesnė
Prieš pradėdami keiktis, apsvarstykite alternatyvą darbuotojų kompensacijoms Kanadoje. Ką daryti, jei vienas iš jūsų darbuotojų susižalotų darbo metu? Ar jūsų įmonė galėtų sau leisti apmokėti medicinines sąskaitas, kad ir kokią žalą atlygintų teismai, ir jų reabilitacijos išlaidas?
Ką daryti, jei buvo sužeistas daugiau nei vienas darbuotojas? Darbuotojų kompensacijos draudimas apsaugo darbdavius nuo pretenzijų, kylančių dėl darbuotojų sužalojimų. Tai apsaugo jūsų verslą nuo ieškinių ir suteikia darbuotojams kompensaciją už sužalojimus darbe.
Darbuotojų kompensavimo principas Kanadoje
Darbuotojų kompensavimo įstatymas yra pagrįstas Meredith principu, kurį daugiau nei prieš 80 metų apibūdino tuometinis Ontarijo vyriausiasis teisėjas seras Williamas Meredithas savo ataskaitoje dėl kompensacijų darbuotojams.
Keturios principo dalys yra šios:
- Kad darbdaviai padengtų tiesiogines kompensacijos išlaidas, gaudami apsaugą nuo ieškinių dėl traumų
- Darbuotojai atsisako teisės pareikšti ieškinį savo darbdaviams ir nemokamai gauti kompensacines išmokas už su darbu susijusius sužalojimus
- Neatsargumas ir kaltė dėl sužalojimo priežasties nėra vertinami
- Sistema, kurią administruoja neutrali agentūra, turėtų išimtinę jurisdikciją visais klausimais, kylančiais iš leidžiančių teisės aktų.
Ši neutrali agentūra tapo Darbuotojų kompensavimo valdyba (WCB).
Jūsų, kaip darbdavio, pareigos
Kaip an darbdavys, jūsų pareigos (be registracijos atitinkamame WCB ir įmokų mokėjimo) yra dirbti su darbuotojais, kad išvengtų ligų ir traumų, praneštų apie sužalojimus ir padėtų sužeistiems darbuotojams sugrįžti dirbti.
Darbuotojų kompensacijos administruojamos provincijos, o ne federaliniu lygmeniu, o tai reiškia būtent tai, ką įmonės turi atlikti Darbuotojų kompensacijos draudimas ir įmonės, galinčios pasirinkti, kad būtų draudimo išmokos darbuotojams, skiriasi įvairiose provincijose teritorija.
Kas turi registruotis, kad gautų darbuotojų kompensaciją Kanadoje?
Paprastai, jei jūsų verslas yra įtraukta, arba jei turite darbuotojų, turite užsiregistruoti savo provincijos Darbuotojų kompensavimo taryboje arba WCB (ir sumokėti Darbuotojų kompensacijos draudimo įmokas). Individualūs savininkai arba nepriklausomi operatoriai, vykdantys neregistruotą verslą ir neturintys darbuotojų, to nedaro turi užsiregistruoti Darbuotojų kompensacijos draudimui, nors jie gali pasirinkti nešiotis neprivalomą aprėptis.
Tačiau taip yra ne visada; Šiaurės vakarų teritorijose visos įmonės turi užsiregistruoti WCB per 10 dienų nuo veiklos pradžios, Net jei įmonėje nėra darbuotojų, nes negalite gauti verslo liudijimo be atitikties sertifikato iš įmonės WCB.
Britų Kolumbijoje (B.C.) praktiškai kiekvienas darbdavys turi užsiregistruoti WorkSafe Online, įskaitant žmones, kurie statantys savo namus ir žmonės, kurie reguliariai samdo atsitiktinę namų ūkio pagalbą, pavyzdžiui, sodininkai, valytojai ar auklės.
Jei esate tikrai mažas verslas, jūsų darbuotojų skaičius gali lemti, ar turite užsiregistruoti darbuotojų kompensacijos draudimui Kanadoje. Pavyzdžiui, Naujajame Bransvike ir Naujojoje Škotijoje turite užsiregistruoti draudimui, jei įdarbinate tris ar daugiau darbuotojų arba Naujojoje Škotijoje, veikia pramonėje, kurioje privalomas darbuotojų kompensacijos draudimas, pvz., restoranuose arba žvejyba. Kitose provincijose, pvz., Albertoje, kur turite užsiregistruoti WCB per 15 dienų nuo pirmojo darbuotojo, dirbančio visą ar ne visą darbo dieną, įdarbinimo, arba Ontarijuje, kur turite užsiregistruoti per 10 dienų nuo pirmojo pilno ar ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo įdarbinimo, darbuotojų skaičius neturi jokio skirtumo.
Įmonių nuostatai įvairiose provincijose skiriasi
Albertoje korporacijų direktoriai (registruoti pareigūnai) nėra automatiškai apdrausti, nors jie gali kreiptis dėl neprivalomo asmeninio draudimo. Tačiau jei jūsų įmonė yra registruota B.C., visi akcininkai ar pareigūnai, kurie aktyviai dalyvauja įmonės veikloje, yra laikomi bendrovės darbuotojais.
Naujajame Bransvike darbdaviai, valdantys ribotos atsakomybės bendrovę, į savo metinį atlyginimų sąrašą turi įtraukti visus asmenis, gaunančius atlyginimą iš bendrovės, neatsižvelgiant į jų amžių, įskaitant savininkus, vykdomuosius pareigūnus, direktorius ir vadovus, o tai reiškia, kad į ataskaitą turėsite įtraukti savo vaikus, jei mokate jiems už darbą savo korporacija. Kitose provincijose taikomi amžiaus apribojimai.
Nesvarbu, ar darbuotojai dirba visą darbo dieną, ne visą darbo dieną, ar atsitiktiniai, ar jie yra sutartininkai, ar subrangovai. Daugelyje provincijų, pvz., Albertos, jei samdote savininką (asmenį, kuris valdo įmonę, bet neturi darbuotojai) atlikti darbą už jus, savininkas laikomas vienu iš jūsų darbuotojų, nebent jie turi savo WCB sąskaitą.
Net jei jie tai padarys, jūs vis tiek nesate nuo kabliuko. Albertoje, jei samdote rangovus arba subrangovus, turinčius savo WCB paskyras, turite a pareiga užtikrinti, kad šios sąskaitos būtų geros būklės, o tai galite padaryti gavę patvirtinimą iš WCB. Tai apsaugo jus nuo atsakomybės už rangovo ar subrangovo įmokų mokėjimą.
Jūs galite norėti darbuotojų kompensacijos draudimo, net jei esate atleistas
Kai kurios pramonės šakos yra atleistos nuo privalomojo darbuotojų kompensacijos draudimo. Ontarijuje kompiuterių programuotojai, privačios sveikatos priežiūros praktikos, tokios kaip gydytojai ir chiropraktikai, privatūs vaikų darželiai, kelionių agentūros, fotografai ir taksidermija yra neapmokestinami. pramonės šakoms. Pramonės, kurioms taikoma išimtis vienoje provincijoje, gali nebūti kitoje, todėl norėdami įsitikinti, turėsite pasiteirauti savo provincijos WCB.
Net jei jūsų verslui nėra privalomas darbuotojų kompensacijų draudimas, vis tiek galite jį įsigyti savanoriškai. Pavyzdžiui, jei esate rangovas, galite pastebėti, kad užsakovai nori bendrauti su rangovais, kurie turi savo darbuotojų kompensacijos draudimą, o kai kurios įmonės reikalaus įrodymų, kad turite savo aprėptis.
Kai įsigyjate neprivalomą asmeninį darbuotojų atlyginimo draudimą, būtinai nurodykite sumą, kurią perkate draudžiamojo uždarbio, nes tai yra suma, kuri bus naudojama nustatant kompensaciją, jei patiriate su darbu susijusią žalą sužalojimas. Jei perkate tik būtiniausią minimumą, negausite pakankamai naudos, kad pakeistumėte prarastas pajamas.
Darbuotojų kompensacijos draudimo kaina
Darbuotojų kompensavimo draudimo kaina priklauso nuo to, kokiai pramonės šakai priklauso jūsų verslas. Visi WCB klasifikuoja įmones pagal pramonės šaką, kurioje jos veikia, nes daroma prielaida, kad panašią veiklą vykdančios įmonės turi panašią riziką.
Kai pirmą kartą užsiregistruojate WCB, turite pateikti išsamų savo verslo operacijų aprašymą, kad nustatytumėte savo pramonės kategoriją. Darbuotojų kompensacijos draudimo įkainiai skaičiuojami už 100 USD draudžiamojo uždarbio. The Kanados darbuotojų kompensavimo tarybų asociacija turi įvairią statistiką apie provincijų vertinimo rodiklius ir įkainius pagal pramonės klasifikaciją.
Vidutiniai įmokų tarifai įvairiose provincijose labai skiriasi. Pavyzdžiui, 2018 m. Manitoba turi mažiausią įmokų tarifą – 0,95 USD už 100 USD darbo užmokesčio. Antras mažiausias vidutinis įvertinimo rodiklis 2018 m. yra Alberta, 1,02 USD.
Tuo tarpu kitame skalės gale Nova Scotia 2018 m. vidutinis įvertinimo tarifas yra 2,65 USD, o po to seka Ontarijas, kurio vidutinis įvertinimas yra 2,35 USD.
Visi WCB naudoja našumu pagrįstą kainodaros sistemą, kuri taip pat turės įtakos jūsų įmokų išlaidoms geriau ar blogiau. Teigiama yra tai, kad darbdaviai, kurie sumažina nelaimingų atsitikimų ir traumų skaičių savo veikloje, moka mažiau. Neigiama yra tai, kad darbdaviai, kurių nelaimingų atsitikimų ir sužalojimų rezultatai yra prasti, moka didesnes įmokas.
Šis patirties planas reiškia, kad laikui bėgant galite uždirbti nuolaidas savo darbuotojų kompensacijos draudimo įmokoms. Kai kurios provincijos, pavyzdžiui, Alberta, suteikia dar daugiau paskatų; dalyvaudami traumų mažinimo programoje „Partners in Injury Reduction“ galite užsidirbti papildomą nuolaidą iki 20 proc.
Privalumas būti pridengtam
Registracija WCB ir Darbuotojų draudimo įmokų mokėjimas tikrai nėra tarp daugelio verslininkų mėgstamų veiklų, tačiau jos yra būtinos. Pagalvokite, kas gali nutikti jūsų verslui dėl net vieno sprendimo dėl su darbu susijusios traumos. WCB draudimo programos suteikia darbdaviams apsaugą, leidžiančią sutelkti riziką ir pasidalyti išlaidas.
