Domina darbas Kraft Heinz? „Kraft Heinz“ yra trečia pagal dydį maisto ir gėrimų kompanija Šiaurės Amerikoje ir penkta pagal dydį maisto ir gėrimų įmonė pasaulyje. Ji turi daugiau nei 200 gerai žinomų maisto prekių ženklų, įskaitant aštuonis prekių ženklus, kurių vertė viršija 1 mlrd.
Kompanijos apžvalga
Prieš Kraft ir Heinz susijungimą 2015 m., abu prekės ženklai jau buvo pagrindiniai žaidėjai, turintys ilgą tokių prekių ženklų, kaip Nabisco, Post ir Oscar Meyer, įsigijimo istoriją. Heinz buvo įkurtas 19 pabaigojeth XX amžiaus pradžioje Pitsburge, PA ir Kraft miesteth amžiuje Čikagoje, IL. Šiuo metu korporacijos pagrindinė būstinė yra Pitsburge ir Čikagoje, jos darbuotojai dirba 45 šalyse, o produktai – daugiau nei 200 šalių.
Čia yra informacija apie viską, ką reikia žinoti darbo vietų Kraft Heinz, įskaitant tai, kaip rasti ir pretenduoti į atviras pozicijas, programas kolegijų studentams ir skatinimo programas.
Kraft Heinz darbo parinktys
Kraft Heinz siūlo a platus pozicijų pasirinkimas
Jų svetainėje pateikiama informacija būsimiems kandidatams į darbą, įskaitant darbo vietas, kaip pateikti paraišką internetu ir darbo vietas. Svetainėje taip pat pateikiama informacija (įskaitant vaizdo įrašus) apie įmonės kultūrą Kraft Heinz, taip pat interviu su esamais darbuotojais. Visų laisvų darbo vietų sąrašus galite rasti jos karjeros svetainėje. Kandidatai į darbą gali filtruoti savo paiešką pagal kategorijas, tokias kaip pageidaujama vieta (pasaulinis regionas arba konkreti sritis), darbo kategorija, darbo tipas ir paskelbimo data.
Nors atkreipkite dėmesį, kad visos įmonės „Kraft Heinz“ pareigos reikalauja, kad darbuotojai turėtų bakalauro laipsnį, dauguma jų turi. Be to, tie, kurie siekia karjeros rinkodaros, žmogiškųjų išteklių, finansų ar ryšių srityse, turėtų būti motyvuoti ir puikiai rašyti ir žodinio bendravimo įgūdžiai, aistra mokytis ir augti, stiprūs tarpasmeniniai įgūdžiai ir gebėjimas dirbti lanksčiai valandų.
Profesionalai, ieškantys a karjera rinkodaros srityje kuri suteikia daugiau nepriklausomybės ir lankstumo, turėtų apsvarstyti galimybę dirbti Kraft Heinz. Bendrovė pabrėžia „nuosavybę“ kaip pagrindinę vertybę ir suteikia rinkodaros specialistams savarankiškumo priimti sprendimus, kurie sudomins vartotojus ir paskatins jų prekės ženklų sėkmę. Kraft Heinz netgi sukūrė akademinę ir praktinę Brand Masters programą, kad pagerintų savo darbuotojų prekės ženklo ir rinkodaros įgūdžius.
Administravimo darbams pageidaujama kvalifikacija daugeliui pozicijų yra bakalauro laipsnis ir ne mažesnė kaip dvejų metų raštvedybos arba administracinė patirtis. Būtinas profesionalumas ir diskretiškumas su konfidencialia informacija. Pretendentai taip pat turėtų turėti puikius organizacinius, bendravimo ir tarpasmeninius įgūdžius, gebėti dirbti savarankiškai ir būti orientuoti į užduotis.
Karjeros galimybės
Pasirinkę darbą, į kurį norite pretenduoti, galite pateikti paraišką Kraft Heinz karjeros svetainėje arba turimoje LinkedIn paskyroje. Jei taip yra, įsitikinkite, kad visa jūsų informacija „LinkedIn“ yra atnaujinta ir kad jūsų profilis tikrai atspindi ir demonstruoja jūsų įgūdžius bei patirtį.
Jei kreipsitės per Kraft Heinz, turėsite užregistruoti savo el. pašto adresą ir susikurti profilį. Viena iš privalumų tai darant yra ta, kad jūsų internetiniame profilyje bus išsaugotas jūsų gyvenimo aprašymas, kad kandidatavimas į kelias darbo vietas būtų neskausmingas. Vartotojai, užsiregistravę sistemoje, gali bet kada peržiūrėti ir redaguoti savo profilį, ieškoti ir peržiūrėti laisvas darbo vietas bei pateikti paraišką užimti bet kurią juos dominančią poziciją.
Vartotojai netgi gali išsaugoti pozicijas „pirkinių krepšelyje“, kad galėtų kreiptis vėliau. Jie taip pat gali skelbti darbo skelbimus įvairiose socialinės žiniasklaidos paskyrose. Šis veiksmas ypač naudingas, jei jie nori pasidalinti darbo skelbimu su draugu.
Kraft Heinz universiteto programos
Kraft Heinz siūlo įvairių universitetui skirtos programos kad absolventai ir bakalauro studijų studentai paspartina tam tikrą karjerą. Yra stažuotojų programos šešių karjeros sričių absolventams, įskaitant įmonių, bendrąjį valdymą, operacijų ir pardavimų valdymą. Daugelis šių programų yra galimybė dirbti visą darbo dieną. Kai kurie apima kursinius darbus, rotaciją per skirtingus skyrius ir kelionių galimybes.
Stažuotojai gali dirbti su geriausiais Kraft Heinz darbuotojais juos dominančioje srityje, mokydamiesi iš jų patirties ir mokymų. Stažuotojai taip pat palaiko a dienoraštį kuri stebi jų pažangą per treniruočių programų savaites.
Kraft Heinz nuosavybė ir nuopelnai
„Kraft Heinz“ yra žinomas dėl to, kad skatina savo darbuotojų „nuosavybę ir nuopelnus“. Tie, kurie klesti savo greito tempo aplinkoje, kuri dažnai apibūdinama kaip labai konkurencinga, džiaugiasi nuopelnais pagrįstu pakėlimu, akcijos ir „neribotos augimo galimybės“. Tiesą sakant, 2014 m. daugiau nei 1000 darbuotojų buvo paaukštinti dėl aukšto lygio spektaklis.
