Žaisti su mintimi vadovauti grupei? Verslo vadelių perėmimas už a muzikantas gali būti labai smagu, tačiau tai gali būti ir daug pastangų reikalaujantis darbas, kuriam vienu metu reikia žongliruoti su daugybe skirtingų užduočių. Paprasčiau tariant, grupės vadybininkas yra tarsi grupės piemuo.
Archetipinis grupės vadybininko pavyzdys buvo Brianas Epsteinas, kuris 1961 m. atrado mažą Liverpulio grupę pavadinimu The Beatles. Jis nuo pat pradžių tikėjo jų talentu ir potencialu ir padėjo jiems siekti tarptautinės sėkmės.
Šiuolaikinis grupės vadybininkas nešios daugybę skrybėlių. Paprastai jis arba ji dirbs tiek kūrybinėje, tiek verslo pusėje. Kai kuriais atvejais vadybininką grupei paskirs įrašų kompanija, kitais atvejais vadybininkas dirba tiesiogiai grupei. Priklausomai nuo vadovo veiklos dydžio (ar jis turi darbuotojų ir pan.), vadovas vienu metu gali aptarnauti daugiau nei vieną klientą. Tačiau kai kurie nori dirbti tik su viena grupe.
Kokiu grupės vadybininku norėtumėte būti? Štai keletas įgūdžių, kuriuos turėtumėte turėti ir išsiugdyti, jei norite valdyti grupę.
Tų žmonių įgūdžių tobulinimas
Mike'as Windle'as / Staff / Getty Images
Ypač pradžioje grupės valdymas reikalauja daug šaltų skambučių ir galimybių. Turėsite užmegzti ryšį, būti atkakliems, kai žmonės neatsako į jūsų skambučius, ir paprastai jausite ryšį su naujais žmonėmis. Jums, kaip vadovui, teks šiek tiek sukti verslo reikalus, todėl jei mintis vėl ir vėl skambinti reklamuotojui, kol galiausiai jis jus išgirs, nepatrauks, vadovybė jums gali netikti.
Būti atsakingam
Waring Abbott / bendradarbis / Getty Images
Būdamas grupės vadybininku, teks praleisti gana smagius momentus, įskaitant tuos, kurie tęsiasi iki tol, kol turėtų vykti darbas. Jūsų darbas visada yra užtikrinti, kad darbas būtų atliktas, net jei grupė išgyvena laukinius senus laikus.
Turite pasirūpinti, kad visi būtų atsikėlę, kai reikia, pokalbiuose, laidose, garso patikrinimai, įkrovimai, ir visa kita, ir jūs turite pasirūpinti, kad grupė įliptų į autobusą, kai reikia. Kitaip tariant, kažkas turi būti suaugęs. Turite būti pasirengę atsilaikyti ir nepersistengti.
Muzikos industrijos mokymasis
Kai kurie geriausių grupių vadybininkai visiškai išmoko verslo skrydžio metu. Tačiau turėtumėte turėti pakankamai žinių apie muzikos verslą, kad žinotumėte, kokių galimybių pasinaudoti savo atlikėju.
Supraskite pagrindinius dalykus, pvz., kas yra etiketė ir ką ji daro, kas yra agentas yra ir daro, ką propaguotojai daryti, ką daro viešųjų ryšių įmonės ir pan. Skaitykite apie pramonę ir sekite tendencijas ir niekada nevenkite prašyti paaiškinimų, pagalbos ar patarimo, kai to reikia.
Kelių naujos grupės darbų tvarkymas
Daugeliui darbų reikia šiek tiek žongliruoti, tačiau juostos valdymas yra savo lygoje. Tai ypač aktualu, kai dirbate su grupe, kuri tik pradeda savo karjerą ir neturi savo komandos. Kai yra agentas, tvarkantis užsakymus, etiketė arba platintojas, tvarkantis pardavimą, a PR kompanija tvarkydami spaudą, radiją ir pan., galėsite įsitikinti, kad visi bendrauja ir dirba savo darbą. Prieš tai bandysite suburti komandą ir patys atliksite visus jos darbus. Tai įtempta, ir jūs negalite leisti, kad kažkas per ilgai nukristų nuošalyje.
Būti neutralia partija grupės ginčuose
Grupės nariai nesutaria. Jūs, kaip vadovas, negalite patekti į vidurį, net jei su kai kuriais nariais palaikote artimesnius santykius nei su kitais. Turite išlaikyti poziciją, kurioje kiekvienas grupės narys jaustųsi galintis kreiptis į jus su rūpesčiais ir idėjomis ir kad jūs jas išgirstumėte. Nežaiskite mėgstamiausių.
Turėsite atsiriboti nuo asmeninių jausmų ir atsiriboti nuo vidinės dramos, kuri kartais gali nutikti grupėje.
