Pradėti naują darbą yra įdomu ir kartu bauginantis. Tai suteikia jums galimybę pradėti iš naujo, išmokti naujų dalykų, atnaujinti savo įgūdžius, priimti naujus iššūkius ir netgi susirasti naujų darbo draugų. Nors visa tai skamba puikiai, galite nerimauti, ar naujieji bendradarbiai bus sveikintini ir ar padarysite įspūdį savo viršininkui. Šie septyni patarimai padės jums gerai pradėti šį perėjimą:
1. Negalvokite apie tokias detales, kaip apie darbo valandas
Jūsų vadovas arba žmogiškųjų išteklių skyrius turėtų jums pranešti, kada atvykti į darbą ir kur eiti, kai ten atvyksite. Jei iki darbo pradžios liko kelios dienos ir niekas šios informacijos jums nepateikė, skambinkite arba atsiųskite el. laišką savo kontaktiniam asmeniui. Nemanykite, kad žinote, kada ten atvykti, ir rizikuokite atvykti vėlai.
Taip pat išsiaiškinkite, kur turite eiti, kai pateksite į savo darbo vietą. Negaiškite laiko klajoti, kol bandote tai išsiaiškinti. Nespėsite laiku ir jausitės įtempti dar net nepradėję pirmosios darbo dienos.
2. Neignoruokite bendradarbių pagalbos pasiūlymų
Maloniai priimkite pagalbą iš savo bendradarbių. Nesijaudinkite, kad atrodysite bejėgiai. Daugelis žmonių džiaugiasi galimybe padėti naujokams. Tai verčia juos jaustis gerai ir tai gali būti gerų santykių darbo vietoje pagrindas.
3. Neatmeskite kvietimo pietauti
Kitas būdas pradėti gerus santykius su kolegomis – priimti juos į bet kokius kvietimus pietums. Jei kas nors pakviečia jus pavalgyti, greičiausiai jis tiesiog bando jus geriau pažinti ir padėti jums jaustis ne taip. Visi žino, ką reiškia pradėti naują darbą. Atsispirkite pagundai susitikti su buvusiais bendradarbiais, o ne išeiti su naujaisiais, kad ir kaip jų pasiilgtumėte.
4. Neapsigaukite biuro paskalų
Nesvarbu, ar tai būtų per pietus, ar prie patarlių vandens aušintuvo, apkalbos nutinka kiekvienoje darbo vietoje. Nei ignoruokite, nei dalinkitės. Laikykite ausis atidarytas, bet burną uždarytas. Galite sužinoti vertingos informacijos, pavyzdžiui, jūsų viršininko bjauri nuotaika kyla dėl to, kad jam sunku namuose, ir jis ne visada toks. Niekuo neprisidėk prie pokalbio. Be to, atminkite, kad ne viskas, ką girdite, yra tiesa.
5. Nenorėkite išmokti ką nors padaryti naujai
Net jei jūsų ankstesnės darbo pareigos iš esmės yra tokios pačios ir naujajame darbe, vertinkite šį perėjimą kaip galimybę pakeisti situaciją. Būkite atviri mokytis naujų technikų, kaip atlikti tokias pačias ar panašias užduotis. Šie nauji metodai gali būti geresni, bet net jei jie nėra reikšmingi patobulinimai, išmokus naujų darbo atlikimo būdų viskas bus įdomi. Tai gali išgelbėti jus nuo nuobodulio ir padėti jums geriau atlikti darbą.
6. Nesiskundikite savo buvusiu viršininku ar bendradarbiais
Kai skundžiatės savo senu viršininku ir bendradarbiais, net jei jie labai erzino, dabartiniai kolegos gali sukurti istoriją apie tai, kas, jų nuomone, nutiko. Galite manyti, kad jie jus paskirs jūsų pasakos herojumi, bet kadangi jie jūsų dar nepažįsta, jie gali jus laikyti piktadariu. Jūsų naujieji bendradarbiai gali stebėtis, ar blogai apie juos kalbėsite, kai būsite kitame darbe. Pasidalykite savo nuoskaudomis su draugais ir šeima arba, dar geriau, tiesiog atsisakykite visko. Dabar esate naujoje ir, tikiuosi, geresnėje vietoje.
7. Nesidalinkite asmenine informacija
Paprastai neprotinga dalytis asmenine informacija su savo bendradarbiais, tačiau tai yra ypač bloga idėja, kai pirmą kartą su jais dirbate. Jums reikia laiko, kad nuspręstumėte, kas tą informaciją laikys konfidencialia, kas skleis apie jus paskalas ir kas pasinaudos galimybe panaudoti šią informaciją, kad sumenkintų jūsų autoritetą.
